Sobre Greif

Greif es un proveedor líder de productos y servicios de embalaje industrial. Con ubicaciones estratégicas en más de 40 países, Greif se mantiene firme en su compromiso de ser la entidad de servicio al cliente de mayor rendimiento para sus clientes globales y regionales en todo el mundo.

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RESUMEN E HISTORIA

Nuestra gente

Greif otorga la máxima importancia a proteger, involucrar y desarrollar una fuerza laboral diversa. Más de 16.000 colegas trabajan en 246 ubicaciones de producción, almacenes y oficinas en 41 países.

Nuestra Historia

La Base de un futuro innovador

1877
1877
William Greif y Albert Vanderwyst abren una tonelería, “Vanderwyst and Greif”, en Cleveland, Ohio.
1923
1923
Se produce el primer tambor de acero bituminoso, que todavía forma parte de la cartera de productos en la actualidad.
1955
1955
Greif hace la transición desde el encabezado de llaves y barriles, y fábricas de duelas e instalaciones de tonelería a la fabricación de tambores de fibra y contenedores corrugados.
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1978
Greif entra oficialmente en el negocio de fabricación de cartón con la compra de Massillon, Ohio, papelera
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2001
Greif compra Van lLeer Industrial, lo que le da a Greif una presencia internacional y duplica el tamaño de la empresa. El nombre de la empresa se cambia a Greif, Inc.
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2018
Greif recibe el reconocimiento de oro de EcoVadis debido a su compromiso continuo con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa por primera vez.
1908
1908
Greif Bros. La empresa se convierte en la fábrica de tonelería más grande del mundo.
1951
1951
Bajo el liderazgo de John C. Dempsey, la sede se traslada de Cleveland a Delaware, Ohio.
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1964
Greif adquiere tecnología de Haveg Industries para revestimientos de moldeo por soplado, que son insertos para tambores de acero y fibra, creando una línea completamente nueva.
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1998
Se publica por primera vez The Greif Way. La visión de Greif es clara y simple: “En empaque industrial, ser la empresa de servicio al cliente con mejor desempeño en el mundo.
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2010
Greif adquiere cuatro empresas de contenedores a granel intermedios flexibles (FIBC), incluida Storsack Group, la empresa más grande de la industria de FIBC.
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2019
Greif adquiere Caraustar Industries, Inc., una empresa líder en soluciones de embalaje y cartón reciclado en América del Norte, en el acuerdo más grande en la historia de la empresa.
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EL CAMINO GREIF

El Camino Greif

Los valores de Greif son los mismos, donde quiera que estemos en el mundo.

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ÉTICO

Podemos confiar en que haremos lo correcto. El Código de Conducta y Ética Empresarial de Greif guía nuestras decisiones y acciones.

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FUERTE A TRAVÉS DE LA DIVERSIDAD

Alentamos y aceptamos nuestra diversidad de culturas, idiomas, lugares y pensamientos. Nuestras diferencias nos definen pero no nos dividen; nuestros intereses comunes nos unen. De los muchos somos uno: Greif.

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SERIO SOBRE LA SOSTENIBILIDAD

Honramos nuestra historia mientras nos enfocamos en nuestro futuro. Usamos sabiamente los recursos financieros, naturales y humanos sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para cumplir sus necesidades.

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Comprometidos con la mejora

Siempre buscamos formas de mejorar nuestro trabajo, nuestros productos, nuestros servicios y nuestra Compañía.

Nuestras Normas

Responsabilidad personal
Greif es conocido en todo el mundo por su integridad. Nuestra gente, con principios, inteligente y confiable, reafirma nuestra reputación todos los días con cada una de sus acciones.

Manténgase alerta por seguridad
Asumimos la responsabilidad de estar seguros en todo lo que hacemos. Somos diligentes en proteger nuestra propia seguridad, así como la seguridad de nuestros compañeros de trabajo. Corregimos prácticas o condiciones inseguras cuando las vemos y detenemos cualquier actividad que conlleve un riesgo innecesario.

Respetar a los demás
Tratamos a las personas como nos gustaría que nos traten a nosotros, respetando sus normas culturales.

Se parte de la solucion
Cuando vemos algo que hay que hacer, lo hacemos. Cuando surge un problema, trabajamos juntos hacia una solución. Ponemos los objetivos de la empresa por delante de nuestras agendas personales en el lugar de trabajo.

Construir en calidad
La calidad es nuestro sello distintivo. Cada uno de nosotros se responsabiliza por ello.

Permanecer por encima del reproche
Competimos con honestidad y nos adherimos a los más altos estándares de conducta.

Satisfacer y superar las necesidades de nuestros clientes
Escuchamos a nuestros clientes para conocer sus desafíos y ayudarlos a determinar sus mejores soluciones. Entregamos productos y servicios a un valor razonable.

Incrementar el valor de nuestra empresa
Nuestros accionistas lo esperan. Nuestro futuro depende de ello.

Mantener la reputación de nuestra empresa
Las empresas con los más altos estándares brindan la mayor rentabilidad a sus accionistas. Seguiremos siendo una de esas empresas.

Cultivar la lealtad de los proveedores
Tratamos a nuestros proveedores como socios vitales para nuestro negocio.

Espere la igualdad de trato
Evaluamos constantemente todos los aspectos de los productos y servicios que compramos. Esperamos calidad a un precio justo.

Permanecer libre de obligaciones
No aceptamos entretenimiento lujoso ni obsequios excesivos de los proveedores.

Seguridad en el lugar de trabajo
Salvaguardar la salud y el bienestar de nuestra gente es fundamental. La Compañía se compromete a brindar un entorno de trabajo seguro.

Trato equitativo para todos
Independientemente de la raza, color, sexo, credo, nacionalidad o edad, cada empleado de Greif será tratado de manera justa.

Recompensas apropiadas
La compensación y los beneficios serán competitivos y acordes con el valor recibido.

Oportunidades profesionales
La Compañía tendrá en cuenta las oportunidades profesionales dentro de Greif para sus empleados.

leadership

LIDERAZGO

Ole Rosgaar

Ole Rosgaard

Presidente y Director Ejecutivo

Larry Update

Larry A. Hilsheimer

Vicepresidente Ejecutivo, Director Financiero

Gary martz

Gary R.Martz

Vicepresidente Ejecutivo, Consejero General y Secretario

Larry-Update

Bala V Sathyanarayanan

Vicepresidente Ejecutivo, Director de Recursos Humanos

Tina

tina schoner

Vicepresidente sénior, director de cadena de suministro

Kim Kellerman Image min

kim kellerman

Vicepresidente sénior, Grupo de Operaciones Globales

tim bergwall min

tim bergwall

Vicepresidente sénior, presidente de grupo, Paper Packaging y Soterra LLC

Paddy-mullaney-min

paddy mullaney

Vicepresidente sénior, presidente de grupo, embalaje industrial global

Foug lingrel

doug lingrel

Vicepresidente, director de tecnología

Matt eichmann

matt eichmann

Vicepresidente, director de marketing y sostenibilidad

community

GREIF EN LA COMUNIDAD

Retribuir y construir un mañana mejor

Greif tiene el compromiso de construir un mañana mejor retribuyendo a nuestras comunidades hoy. De acuerdo con The Greif Way, nos esforzamos por crear una cultura que apoye el bien común mediante el uso de nuestros recursos financieros y humanos para apoyar a organizaciones benéficas que se centran en la educación, la salud y los servicios sociales.