Polityka dotycząca wykorzystywania poufnych informacji

Polityka firmy Greif, Inc. i jej spółek zależnych ("Greif") jest w pełni zgodna z przepisami, a także pomaga jej dyrektorom, pracownikom i pracownikom w pełnym przestrzeganiu przepisów dotyczących papierów wartościowych obowiązujących w Stanach Zjednoczonych, zarówno federalnych, jak i stanowych, mających zastosowanie do transakcje z udziałem papierów wartościowych Greif. W związku z tym Greif zależy od zachowania i staranności swoich dyrektorów, urzędników i pracowników, zarówno pod względem zawodowym, jak i osobistym, w celu zapewnienia pełnej zgodności z niniejszą Polityką dotyczącą wykorzystywania informacji poufnych (niniejsza "Polityka").

Jest osobistym obowiązkiem i odpowiedzialnością każdej osoby fizycznej, która działa w sposób zgodny z niniejszą Polityką i przestrzega przepisów dotyczących papierów wartościowych obowiązujących w Stanach Zjednoczonych dotyczących wykorzystywania informacji poufnych.

I. Cel i zakres polityki

Na podstawie amerykańskich przepisów dotyczących papierów wartościowych nielegalne jest kupowanie i sprzedawanie papierów wartościowych Greif, mając świadomość lub posiadanie istotnych niepublicznych informacji o Greif lub firmach, z którymi Greif prowadzi interesy. Niedozwolone jest także ujawnianie istotnych niepublicznych informacji innym osobom, które mogłyby wówczas handlować papierami wartościowymi Greif lub papierami wartościowymi partnerów biznesowych Greif. Ten rodzaj ujawnienia jest czasami określany jako "napiwki".

Dla celów niniejszej Polityki, papiery wartościowe Greif obejmują obecnie: akcje zwykłe zwykłe klasy A i klasy B Greifa, które są notowane do obrotu na nowojorskiej giełdzie papierów wartościowych; opcje na zakup akcji zwykłych Greif's Class A; Obligacje 6-3 / 4% należne za 2017 r. wyemitowane przez Greif, Inc., które nie są notowane do obrotu na żadnej giełdzie; Obligacje 7-3 / 4% należne za rok 2019 wyemitowane przez Greif, Inc., które nie są notowane do obrotu na żadnej giełdzie; oraz obligacje Senior Notes o oprocentowaniu 7,375% o terminie wykupu 2021 wyemitowane przez Greif Nevada Holdings, Inc., SCS, które są notowane na giełdzie w Luksemburgu g Giełda.

Zgodnie z amerykańskimi przepisami dotyczącymi obrotu papierami wartościowymi, osoby handlujące istotnymi informacjami niepublicznymi lub zajmujące się zindywidualizowaniem istotnych informacji niepublicznych mogą podlegać niektórym lub wszystkim następującym karom:

  • Kara cywilna do trzykrotności uzyskanego zysku lub straty unikniętej;
  • Grzywna w wysokości do 5 milionów dolarów (bez względu na to, jak niewielki zysk lub strata uniknęły); i
  • Termin więzienia do 20 lat.

Greif przyjął niniejszą Politykę w celu promowania zgodności z amerykańskimi przepisami dotyczącymi papierów wartościowych, które zakazują wykorzystywania informacji poufnych oraz w celu udzielenia pomocy swoim dyrektorom, pracownikom i pracownikom w uniknięciu konsekwencji związanych z naruszeniem zasad dotyczących wykorzystywania informacji poufnych oraz niewłaściwym wykorzystaniem istotnych niepublicznych informacji. Ponadto, niniejsza Polityka ma na celu zapobiegać nawet pozorom niewłaściwego postępowania ze strony dyrektorów, urzędników i pracowników Greif lub kogokolwiek innego związanego z Greif. Niniejszą Politykę należy czytać w połączeniu z Kodeksem postępowania i etyki firmy Greif.

Wszyscy dyrektorzy, oficerowie i pracownicy Greif oraz ich bezpośredni członkowie rodziny i podmioty kontrolowane (zgodnie z definicją podaną poniżej w części III.B.1) muszą przestrzegać postanowień części II niniejszej Polityki. Ponadto dyrektorzy, dyrektorzy wykonawczy i niektórzy inni wyznaczeni pracownicy, którzy w ramach swojej pracy często mają dostęp do istotnych niepublicznych informacji, muszą przestrzegać sekcji III niniejszej Polityki.

Naruszenie niniejszej Polityki może skutkować wszczęciem przez Greif postępowań dyscyplinarnych przeciwko sprawcy naruszenia, włącznie z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn leżących po jego stronie. Ponadto osoba naruszająca prawo jazdy może podlegać karom cywilnym lub karnym, a także poważnie zaszkodzić reputacji i karierze. Transakcje, które mogą być konieczne lub uzasadnione z przyczyn osobistych (takich jak potrzeba środków na wydatki awaryjne) nie zwalniają z niezgodności z niniejszymi Zasadami.

ja Każda transakcja związana z papierami wartościowymi staje się przedmiotem kontroli, prawdopodobnie będzie postrzegana "po fakcie", z perspektywy czasu. W związku z tym, przed podjęciem jakiejkolwiek transakcji, dyrektorzy, oficerowie i pracownicy powinni dokładnie rozważyć, w jaki sposób transakcja może być oglądana w przyszłości w "jasnym świetle". W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości dotyczących tej Polityki, prosimy o kontakt z Generałem Greif Counsel pod numerem 740-549-6188 lub przez e-mail.

II. Polityka

A. Zakazy wykorzystywania informacji wewnętrznych - mające zastosowanie do wszystkich dyrektorów, urzędników i pracowników

Jeśli dyrektor, urzędnik lub pracownik zna lub ma w posiadaniu istotne niepubliczne lub "wewnętrzne" informacje dotyczące Greif, nie może:

    1. Handluj bezpośrednio lub pośrednio w papierach wartościowych Greif
    2. Dokonać wstępnych wyborów na zakup papierów Greif w planie 401 (k) Greif lub w planie reinwestycji dywidend lub dokonać zmian w wyborach lub realokacji inwestycji w papiery wartościowe Greif w każdym takim planie; lub
    3. Ujawniać lub "przekazywać" takie informacje innej osobie, dopóki ta informacja nie stanie się publiczna lub nie będzie już istotna.

Wykonywanie opcji gotówkowej nie jest uzależnione od przestrzegania postanowień niniejszego rozdziału II. Jednakże papiery wartościowe nabyte w wyniku takich działań oraz papiery wartościowe nabyte w drodze bezgotówkowej nie mogą zostać sprzedane, z wyjątkiem przypadków, gdy są one zgodne z niniejszą Polityką.

Podobnie, jeśli dyrektor, urzędnik lub pracownik zna lub ma w posiadaniu istotne niepubliczne informacje o jakimkolwiek innym publicznym przedsiębiorstwie w wyniku jego zatrudnienia lub związku z Greif, nie może on handlować bezpośrednio lub pośrednio w papiery wartościowe jakiejkolwiek takiej spółki lub przekazywać takie informacje innemu p erson, dopóki informacje nie staną się publiczne lub nie będą już istotne.

Wszystkie istotne niepubliczne informacje, które nie zostały publicznie rozpowszechniane, powinny być rozpowszechniane w Greif wyłącznie na zasadzie "niezbędnej wiedzy". Żadnemu pracownikowi nie wolno ujawniać takich informacji bez celu korporacyjnego lub wykorzystywać takich informacji na swoją korzyść lub na korzyść innych.

B. Definicja informacji o materiale

Ogólnie rzecz biorąc, informacja jest "istotna", jeśli rozsądny inwestor uznałby ją za ważną dla podjęcia decyzji o kupnie, przetrzymaniu lub sprzedaży papierów wartościowych Greif. Krótko mówiąc, wszelkie informacje, które mogą racjonalnie wpłynąć na cenę akcji Greif, są istotne. Informacje zarówno pozytywne, jak i negatywne mogą być istotne.

Odpowiednio, istotność faktu zależy od okoliczności, co oznacza, że ​​nie ma testów "jasnej linii". Ponieważ te kwestie często nie są jednoznaczne, jednym z pomocnych wskazówek do zapamiętania jest tak zwana zasada "pięciu sekund": jeśli po pięciu sekundach rozważań nie możesz zdecydować, czy dany fakt jest istotny, to prawdopodobnie jest on istotny.

Przykłady istotnych informacji obejmują, ale nie są ograniczone do:

  • Problemy finansowe lub sukcesy finansowe firmy;
  • Prognozy wyników;
  • Roczne i kwartalne wyniki finansowe i wstępne wyniki finansowe;
  • Zdarzenia, które mogą skutkować restytucją informacji finansowych;
  • Znaczące inicjatywy strategiczne;
  • Główne zmiany w zarządzaniu Greif;
  • Niektóre proponowane nabycia, dyspozycje lub wspólne przedsięwzięcia;
  • Nabycie lub utrata znaczącej umowy lub istotna zmiana w relacji z klientem;
  • Akcje dywidend i podziały akcji;
  • Ważne zmiany produktu;
  • Istotny pozew lub roszczenie; i
  • Znaczące zmiany w finansowaniu.

C. Definicja informacji niepublicznych

Informacje niepubliczne to informacje, które nie zostały jeszcze upublicznione przez Greif. Informacje są uznawane za publiczne tylko wtedy, gdy Greif ogłasza oficjalne ogłoszenie, a inwestujący społeczeństwo ma odpowiednią okazję, aby zobaczyć lub usłyszeć i przetrawić takie informacje. W rezultacie informacje nie są ogólnie uznawane za publiczne do trzeciego dnia roboczego po publicznym udostępnieniu informacji.

III. Dodatkowe ograniczenia dotyczące dyrektorów, dyrektorów wykonawczych i niektórych wyznaczonych pracowników

A. Okno handlowe, wymagania przed odprawą i opiłki SEC

Wszystkie transakcje na papierach wartościowych Greif prowadzone przez dyrektorów, dyrektorów wykonawczych i tych pracowników, którzy są wyznaczeni z nazwiska lub którzy posiadają jedną z wskazanych pozycji, "Wykaz pracowników okien handlowych" prowadzony przez Głównego radcę Greif, wraz z późniejszymi zmianami ( "Wyznaczeni pracownicy") oraz ich bezpośredni członkowie rodziny i podmioty kontrolowane są zabronione, chyba że zostaną wykonane w oknie transakcji i po spełnieniu procedur wstępnych, opisanych w sekcji III.B.4 niniejszej Polityki. Pracownicy, którzy są wyznaczeni przez nazwę lub stanowisko w Wykazie pracowniczych okien handlowych, zostaną powiadomieni przez głównego radcę Greifa. Procedury te są wdrażane, aby pomóc w zapobieganiu przypadkowym naruszeniom i uniknąć pojawienia się niewłaściwych transakcji, które mogą prowadzić na przykład do tego, że dyrektor, dyrektor wykonawczy lub wyznaczony pracownik są zaangażowani w handel, chociaż nie są świadomi oczekiwanego dużego rozwoju.

Ponadto, dyrektorzy i dyrektorzy wykonawczy są zobowiązani przez Sekcję 16 Ustawy o giełdzie papierów wartościowych z 1934 r. Do zgłaszania wszystkich zakupów i sprzedaży papierów wartościowych Greif on Securities and Exchange Commission w ciągu 48 godzin od transakcji. Przedstawione poniżej wymagania w zakresie wstępnego rozliczania mają na celu ułatwienie przestrzegania tych wymogów sprawozdawczych poprzez śledzenie transakcji na papierach wartościowych dokonywanych przez dyrektorów i członków zarządu. Dział prawny Greif będzie pomagał tym osobom w złożeniu wymaganych dokumentów, a wszystkie zakupy lub sprzedaż papierów wartościowych Greif muszą być natychmiast zgłaszane.

B. Zasady szczegółowe

1. Natychmiastowi członkowie rodziny i podmioty kontrolowane

Dla celów niniejszej polityki: (a) "bezpośredni członek rodziny" osoby oznacza (i) każdego członka rodziny tej osoby, która ma takie samo gospodarstwo domowe jak ta osoba, w tym dziecko tej osoby (w tym dziecko z dala od uczelni), pasierb, wnuk, rodzic, dziadek, dziadek, małżonek lub partner domowy, rodzeństwo, teściowa, teść, zięć, synowa, szwagier lub siostra-in - w tym stosunków adopcyjnych oraz (ii) członków rodziny, którzy nie mieszkają w tym samym gospodarstwie domowym, ale których transakcje na papierach wartościowych Greif są kierowane przez tę osobę lub podlegają wpływowi tej osoby lub kontroli (takiej jak rodzice lub dzieci, które skonsultuj się z tą osobą przed dokonaniem transakcji na papierach wartościowych Greif); oraz (b) "Podmiot Kontrolowany" oznacza każdą spółkę, właściciela, spółkę osobową, spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, fundusz powierniczy lub inny podmiot, w którym zakup papierów wartościowych przez taki podmiot podlega kontroli tej osoby.

2. Okno handlowe

Okno handlowe rozpoczyna się w trzecim dniu handlu (dzień, w którym nowojorska giełda jest otwarta) po tym, jak Greif opublikował kwartalne lub roczne zyski i kończy się 10 dnia ostatniego miesiąca bieżącego kwartału fiskalnego. Okno handlowe może jednak zostać zawieszone przez Głównego Radcę Greif od czasu do czasu z powodu (a) pewnych wydarzeń związanych z Greif i nie zostały jeszcze podane do publicznej wiadomości, lub (b) inne powody uznane za odpowiednie.

3. Wszystkie transakcje Greif Securities są objęte gwarancją

Wszystkie transakcje na papierach wartościowych Greif dokonywane przez dyrektorów, dyrektorów wykonawczych i wyznaczonych pracowników Greif oraz ich bezpośrednich członków rodziny i kontrolowanych podmiotów podlegają obrotowi handlowemu i muszą zostać wstępnie rozliczone przez głównego radcę firmy Greif.

Ten wymóg wstępnego rozliczenia dotyczy zakupów lub sprzedaży w transakcjach prywatnych lub poprzez giełdę nowojorską, prezenty, opcje na akcje i sprzedaż akcji nabytych w wyniku realizacji opcji. Okna transakcji i wstępne rozliczenia mają również zastosowanie do niektórych wyborów, które możesz przeprowadzić zgodnie z planem Greif 401 (k) lub planem reinwestycji dywidendy, który inwestuje w papiery wartościowe Greif, w tym (i) wybory mające na celu zwiększenie lub zmniejszenie odsetka okresowych składek (ii) wyborów dokonanych w celu dokonania wewnątrzplanowego przeniesienia istniejącego salda na inne papiery wartościowe Greif w tym planie, oraz (iii) wybrania pożyczki na twoje zaplanuj konto, jeśli pożyczka spowoduje likwidację niektórych lub wszystkich Twoich papierów wartościowych Greif w tym planie. Okna transakcji i wymogi wstępne nie mają zastosowania do bieżących zakupów papierów wartościowych Greif w planie 401 (k) Greifa lub w planie reinwestycji dywidend wynikających z okresowego wkładu pieniędzy do tego planu zgodnie z uprzednio wybranym poziomem odliczenia wynagrodzenia lub poprzednio wybrany poziom reinwestycji dywidendy, o ile poziom ten został wybrany zgodnie z niniejszą Polityką.

4. Wymagania wstępne

Osoba podlegająca planowi transakcji, która rozważa transakcję, powinna skontaktować się z Radcą Prawnym Greif, telefonicznie, pocztą głosową, pocztą elektroniczną lub faksem, do godz. 15:00 EST co najmniej z wyprzedzeniem dwóch dni roboczych, aby dokonać wstępnej transakcji . Jeśli Gener al Counsel nie jest natychmiast dostępny, możesz skontaktować się z Kontrolerem Korporacyjnym lub Skarbnikiem. Jeżeli dana osoba kontaktuje się z Radcą Prawnym, Kontrolerem Korporacyjnym lub Skarbnikiem, nie korzystając z bezpośredniej rozmowy telefonicznej, musi ona otrzymać potwierdzenie otrzymania korespondencji. W każdym przypadku Główny adwokat ustali, czy transakcja jest dozwolona przez niniejszą Politykę i pomoże osobie w spełnieniu odpowiednich wymogów sprawozdawczych.

Jeśli otrzymasz wstępne zezwolenie na transakcję w papierach wartościowych Greif, możesz zrealizować planowaną transakcję w ciągu pięciu dni roboczych po przyznaniu zezwolenia, ale tylko wtedy, gdy nie jesteś świadomy istotnych niepublicznych informacji opisanych w Rozdziale II niniejszej Polityki . Obrót papierami wartościowymi firmy Greif w oknie transakcji nie powinien być uważany za "bezpieczną przystań". Jeżeli z jakiejkolwiek przyczyny planowana transakcja nie zostanie zakończona w ciągu pięciu dni roboczych, należy ponownie uzyskać uprzednią odprawę, zanim planowana transakcja zostanie zakończona. Pamiętaj, że nawet jeśli okno transakcji jest otwarte, nie możesz handlować, jeśli znasz istotne niepubliczne informacje .

Nawet po otrzymaniu wstępnej zgody możesz zostać poinformowany, że nie możesz handlować papierami wartościowymi Greif. W takim przypadku, w żadnych okolicznościach nie możesz angażować się w jakiekolwiek transakcje, ani nie możesz nikomu poinformować, że zostałeś powiadomiony, że nie możesz handlować. Możesz ponownie złożyć wniosek o wstępną zgodę w późniejszym terminie, gdy ograniczenia handlu mogą już nie obowiązywać.

5. Zasady handlu według zasady 10b5-1

Niezależnie od ogólnego zakazu handlu, mając świadomość lub będącego w posiadaniu istotnych informacji niepublicznych, dyrektorzy, dyrektorzy wykonawczy i wyznaczeni pracownicy Greif mogą wykonywać transakcje na papierach wartościowych Greif, nawet poza okresem obrad handlowych, jeżeli takie transakcje są do zatwierdzonej, z góry ustalonej pisemnej zasady 10b5-1 tr plan adowania. Dla celów niniejszej Polityki plan handlowy Zasady 10b5-1 jest umową handlową lub zbiorem instrukcji spełniających następujące wymagania: (a) jest zgodny z Przepisem 10b5-1 Ustawy o giełdzie papierów wartościowych z 1934 r .; (b) jest zawierana w czasie trwania okresu obrachunkowego oraz w czasie, gdy taki dyrektor, dyrektor wykonawczy lub wyznaczony pracownik nie jest świadomy lub nie posiada istotnych informacji niepublicznych; oraz (c) jest zatwierdzony przez Głównego doradcę Greifa. Powinieneś skontaktować się z General Counsel Greif, jeśli chcesz wziąć udział w takim planie lub jeśli masz jakiekolwiek pytania.

6. Okresy blokady funduszy emerytalnych

Przepisy dotyczące papierów wartościowych obowiązujące w Stanach Zjednoczonych wymagają również, aby Greif zakazał zakupów, sprzedaży lub transferów papierów wartościowych Greif (lub tworzenia planu transakcyjnego Zasady 10b5-1) przez dyrektorów i dyrektorów wykonawczych podczas "okresu blokady funduszu emerytalnego". Fundusz emerytalny okres blackout występuje, gdy 50% lub więcej uczestników planu, który inwestuje lub zezwala na inwestycje w papiery wartościowe Greif, nie może przeprowadzać transakcji na swoich kontach dłużej niż przez trzy kolejne dni. Te okresy zamroczenia zwykle występują, gdy następuje zmiana w powierniku, rekordzie lub menedżerze inwestycyjnym dla planu emerytalnego. Skontaktujemy się z Tobą, gdy okresy te lub inne ograniczone okresy handlowe zostaną wprowadzone od czasu do czasu.

7. Niedozwolone transakcje

Dyrektorzy, dyrektorzy wykonawczy i wyznaczeni pracownicy nie mogą: (a) angażować się w transakcje dotyczące emisji, wywołań i innych instrumentów pochodnych związanych z papierami wartościowymi Greif oraz (b) zawierania transakcji zabezpieczających lub monetarnych lub podobnych transakcji związanych z papierami wartościowymi Greif.

IV. Komunikacja z inwestorami, mediami i innymi outsiderami

Tylko prezes, dyrektor naczelny, dyrektor finansowy, główny radca prawny, wiceprezydent t Communications, wiceprezes ds. relacji z inwestorami oraz każdy inny przedstawiciel Greif wyznaczony przez dyrektora generalnego może komunikować i prezentować w imieniu Greif media i społeczność inwestorów. W przypadku dochodzenia w sprawie osoby, która nie jest wyznaczonym przedstawicielem Greif, osoba ta powinna skierować osobę składającą zapytanie do wiceprezesa ds. Komunikacji Greifa lub radcy prawnego.

Oficjalne prezentacje i spotkania ze społecznością inwestorów powinny mieć miejsce dopiero po opublikowaniu przez Greif kwartalnych lub rocznych zarobków i przed dziesiątym dniem ostatniego miesiąca bieżącego kwartału fiskalnego, chyba że materiał prezentacyjny jest wyłącznie historyczny lub został zatwierdzony przez przewodniczącego Greifa, Chief Executive Officer lub General Counsel. Ponadto wszelkie takie prezentacje lub spotkania muszą zostać z wyprzedzeniem przejrzane przez Głównego doradcę Greifa.

V. Pomoc dla firmy

Wszelkie pytania dotyczące niniejszej Polityki w ogóle lub zastosowania tej Polityki w konkretnym przypadku należy kierować do Generalnego Radcy Greif. Wszyscy pracownicy powinni pamiętać, że ostateczna odpowiedzialność za przestrzeganie niniejszej Polityki i unikanie niewłaściwych transakcji spoczywa na osobie i będzie wymagała wykonania jego najlepszej oceny.

Zmieniony i obowiązujący od 1 lipca 2016 r

wersja pdf


Polityka dotycząca konfliktów mineralnych

W ostatnich latach wzrosła globalna świadomość znaczących negatywnych skutków wynikających z wydobycia minerałów i wydobycia w niektórych obszarach dotkniętych konfliktami i obszarach wysokiego ryzyka na świecie. Cyna, tantal, wolfram, ich rudy i mineralne pochodne oraz złoto ("minerały konfliktowe") pochodzące z Demokratycznej Republiki Konga (DRK) i krajów sąsiadujących zostały zidentyfikowane jako produkty takich operacji wydobywczych, które mogą przedostać się do globalnego produkcja łańcucha dostaw. Grupy zbrojne zaangażowane w operacje wydobywcze w DRK były powiązane z naruszeniami praw człowieka i naruszeniami prawa krajowego lub międzynarodowego, i sądzi się, że wykorzystują dochody z operacji wydobywczych do sfinansowania konfliktu w kraju. Zgodnie z wymogami ustawy o reformie i ochronie konsumentów Dodda-Franka na Wall Street, amerykańska Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) wydała przepisy, które wymagają od firm amerykańskich, w tym Greif, Inc., informowania o stosowaniu minerałów z konfliktów w swoich produktach. .

Greif jest kierowany przez podstawowe zasady naszej działalności, zwane Greif Way, i jest zaangażowany w etyczne praktyki biznesowe i przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów i regulacji. Dlatego jesteśmy oddani pracy z naszymi klientami i dostawcami, aby pozyskać w odpowiedzialny sposób materiały, których używamy do produkcji naszych produktów. Aby zachować zgodność z przepisami dotyczącymi raportowania SEC dotyczącymi minerałów występujących w konflikcie, dokonaliśmy przeglądu i nadal będziemy dokonywać przeglądu wykorzystania tych minerałów w naszych produktach i naszym globalnym systemie zarządzania łańcuchem dostaw, zgodnie ze wszystkimi istotnymi aspektami, zgodnie z ogólnymi zasadami określonymi w OECD. Wytyczne dotyczące odpowiedzialnych łańcuchów dostaw minerałów z obszarów dotkniętych konfliktem i obszarów wysokiego ryzyka ("Wytyczne").

Zgodnie z wytycznymi, będziemy pracować nad:

  • Utrzymanie silnego systemu zarządzania łańcuchem dostaw;
  • Identyfikacja i ocena ryzyka w naszym łańcuchu dostaw; i
  • Projektuj i wdrażaj strategie, aby reagować na zidentyfikowane zagrożenia.

W ramach naszego systemu zarządzania łańcuchem dostaw będziemy wymagać od naszych dostawców:

  • Pomóż nam w przestrzeganiu przepisów SEC dotyczących minerałów z konfliktów, dostarczając od czasu do czasu racjonalnie wymagane informacje;
  • Ustanowić strategie dotyczące minerałów konfliktowych, które potwierdzają nasze zaangażowanie w etyczne praktyki biznesowe i są zgodne z Wytycznymi;
  • Podejmować wszelkie uzasadnione środki należytej staranności w ramach swoich łańcuchów dostaw w celu ustalenia pochodzenia minerałów z konfliktów i spełnienia wszystkich mających zastosowanie wymogów sprawozdawczości SEC; i
  • Współpracować z Greifem i / lub jego przedstawicielami w związku z wszelkimi kontrolami na miejscu lub audytami procedur należytej staranności dostawców oraz systemami związanymi z minerałami pochodzącymi z konfliktów.

Proces śledzenia minerałów konfliktów za pośrednictwem dowolnego łańcucha dostaw jest skomplikowany i czasochłonny. Greif jest jednak zaangażowany we współpracę z naszymi klientami i dostawcami, aby zapewnić skuteczne wdrożenie tych przepisów i związanych z nimi przepisów.


Przejrzystość w ujawnianiu łańcucha dostaw

California Przejrzystość w łańcuchu dostaw Act of 2010

Zgodnie z wymogami tej ustawy Greif opublikował raport na temat środków, jakie podejmuje w celu zapobiegania i eliminowania pracy przymusowej w naszym bezpośrednim łańcuchu dostaw.

Oświadczenie o przejrzystości w związku z Ustawą o łańcuchach dostaw w Kalifornii z 2010 roku

1 stycznia 2012 r. I później, niektóre firmy produkujące lub sprzedające produkty w stanie Kalifornia są zobowiązane do ujawnienia swoich wysiłków, jeśli takie istnieją, w celu rozwiązania problemu niewolnictwa i handlu ludźmi, zgodnie z Ustawą o przejrzystości łańcucha dostaw z 2010 r. Prawo to wymaga od każdej z tych firm dostarczania informacji ujawniających ich wysiłki mające na celu wyeliminowanie niewolnictwa i handlu ludźmi z jej bezpośredniego łańcucha dostaw, umożliwiając konsumentom dokonywanie świadomych wyborów dotyczących kupowanych produktów i firm, z których kupują.

Niewolnictwo i handel ludźmi mogą przybierać różne formy, w tym pracę przymusową i pracę dzieci.

Greif pod wieloma względami odniósł się do tych kwestii w swoim łańcuchu dostaw. Na przykład:

  • Greif zidentyfikował pracowników, którzy bezpośrednio odpowiadają za zarządzanie łańcuchem dostaw, a także wdrożył i przeprowadził wewnętrzne szkolenia i szkolenia on-line dotyczące handlu ludźmi i niewolnictwa, w szczególności w odniesieniu do identyfikowania i łagodzenia ryzyka w łańcuchu dostaw.
  • Pracownicy firmy Greif od czasu do czasu odwiedzają zakłady produkcyjne naszych dostawców. Dzięki temu firma może przeglądać działania naszych dostawców i zadawać pytania dotyczące ich postępowania. Obecnie firma nie weryfikuje łańcuchów dostaw produktów w celu oceny i adresowania ryzyko handlu ludźmi i niewolnictwa lub audytu swoich dostawców.
  • Greif ma umowy dostawy i zamówienia zakupu, które, jeśli to możliwe, wymagają od naszych dostawców gwarancji na nasze produkty zakup z nich jest dokonywany w sposób zgodny z wszelkimi przepisami i regulacjami mającymi zastosowanie do takiego dostawcy, do nabywanych towarów i warunków ich produkcji. Zastrzegamy sobie prawo do rozwiązania naszych relacji z dostawcą w przypadku nieprzestrzegania niniejszej gwarancji. Obecnie nasze umowy nie wymagają od naszych dostawców, aby przestrzegali przepisów dotyczących niewolnictwa i handlu ludźmi w kraju lub krajach, w których prowadzą działalność.
  • Wszyscy dyrektorzy, oficerowie i pracownicy Greif podlegają przepisom Kodeksu postępowania biznesowego i etyki Greif, Inc., który wymaga przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów, zasad i przepisów. Naruszenia Kodeksu postępowania zawodowego i etyki podlegają postępowaniu dyscyplinarnemu. działania do zwolnienia z pracy włącznie. Spółka obecnie nie utrzymuje standardów dotyczących niewolnictwa i handlu ludźmi dla swoich dostawców.

O Greif

Greif (NYSE: GEF, GEF.B) jest światowym liderem w dziedzinie produktów i usług związanych z opakowaniami przemysłowymi. Produkujemy stal, tworzywa sztuczne, włókna, giętkie i faliste pojemniki, akcesoria do opakowań i tekturę oraz świadczymy usługi mieszania, napełniania i opakowania dla wielu różnych branż. Zarządzamy również powierzchnią w Stanach Zjednoczonych. Dzięki ponad 200 lokalizacjom operacyjnym w ponad 50 krajach, Greif ma pozycję zarówno dla klientów globalnych, jak i regionalnych.

 

Zasady zgodności

Nasz Kodeks postępowania i etyki biznesowej wymaga przestrzegania wszystkich zasad, przepisów i praw. Greif przyjął kilka zasad zgodności, aby zapewnić pomoc w zrozumieniu i przestrzeganiu wymagań niektórych bardziej skomplikowanych przepisów. Te zasady zgodności obejmują:

Kodeks postępowania zawodowego i etyki

Nasz Kodeks Etyki i Postępowania w Biznesie jest częścią The Greif Way i zapewnia wskazówki dotyczące etycznego podejmowania decyzji i zachowania naszemu Zarządowi i wszystkim pracownikom.

Kodeks postępowania Dostawcy

Dostawcy Greif są niezbędni. Zapewniają materiały i usługi, dzięki którym nasze firmy działają. W związku z tym traktujemy naszych dostawców jako ważnych partnerów w naszej działalności. W zamian oczekujemy od naszych dostawców, aby wykazywali podobne wartości w miejscu pracy, na rynku i w globalnej społeczności.

Kodeks postępowania Dostawcy


Prowadzenie biznesu z Greif

Standardowe warunki zakupu dotyczące zakupu towarów i usług przez Greif i jego spółki zależne i stowarzyszone.


Conflict Minerals

Greif jest kierowany przez podstawowe zasady naszej działalności, zwane Greif Way, i jest zaangażowany w etyczne praktyki biznesowe i przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów i regulacji. Dlatego jesteśmy oddani pracy z naszymi klientami i dostawcami, aby pozyskiwać materiały w sposób odpowiedzialny używamy w produkcji naszych produktów.


California Przejrzystość w łańcuchu dostaw Act of 2010

Zgodnie z wymogami tej ustawy, Greif opublikował raport o środkach podejmowanych w celu zapobiegania i eliminowania pracy przymusowej w naszym bezpośrednim łańcuchu dostaw do 1 stycznia 2012 r.

Przejrzystość w łańcuchach dostaw