Прозрачность в раскрытии информации о цепочке поставок

Закон о прозрачности в цепочках поставок  в Калифорнии 2010 года

В соответствии с этим законом Грейф опубликовал отчет о мерах, которые он принимает для предотвращения и искоренения принудительного труда в нашей прямой цепочке поставок.

Заявление о раскрытии информации о прозрачности цепочки поставок в Калифорнии в 2010 году

1 января 2012 года некоторые компании, производящие или продающие товары в штате Калифорния, обязаны раскрывать свои усилия, если таковые имеются, для решения проблемы рабства и торговли людьми в соответствии с Законом о прозрачности Калифорнии в цепочке поставок 2010 года Этот закон требует, чтобы каждая из этих компаний предоставляла информацию, раскрывающую их усилия по искоренению рабства и торговли людьми из своей прямой цепи поставок, тем самым позволяя потребителям делать осознанный выбор в отношении продуктов, которые они покупают, и компаний, которые они выбирают для покупки.

Рабство и торговля людьми могут принимать различные формы, включая принудительный труд и детский труд.

Грейф во многих отношениях рассматривал эти проблемы в своей цепочке поставок. Например:

  • Грейф определил сотрудников, которые несут прямую ответственность за управление цепочками поставок, и осуществил и провел внутреннюю подготовку и онлайн-тренинг по торговле людьми и рабству, особенно в отношении выявления и смягчения рисков в рамках цепочки поставок.
  • Сотрудники Greif время от времени посещают производственные мощности наших поставщиков. Это дает Компании возможность ознакомиться с действиями наших поставщиков и задать вопросы относительно их поведения. В настоящее время Компания не проверяет цепи поставок продуктов для оценки и адресации риски торговли людьми и рабства или аудит ее поставщиков.
  • У Greif есть соглашения о поставках и заказы на поставку, которые, по возможности, требуют от наших поставщиков гарантировать, что продукты, которые мы покупаем у них, производятся в соответствии с соблюдением всех законов и правил, применимых к такому поставщику, покупаемым товарам и условиям их производство. Мы оставляем за собой право прекратить наши отношения с поставщиком в случае несоблюдения настоящей гарантии. В настоящее время наши контракты специально не требуют от наших поставщиков подтверждения того, что они соответствуют законам о рабстве и торговле людьми в стране или странах, в которых они ведут бизнес.
  • Все директора, офицеры и сотрудники Greif подчиняются положениям Кодекса деловой этики и этики Greif, Inc., который требует соблюдения всех применимых законов, правил и положений. Нарушения Кодекса делового поведения и этики подлежат дисциплинарной действия вплоть до прекращения работы. В настоящее время Компания не поддерживает стандарты, касающиеся рабства и торговли людьми для своих поставщиков.