Індекс вмісту GRI

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Загальні відомості
GRI 2: Загальне розкриття інформації 2021	2-1 Організаційна деталі	Річний звіт за 2022 рік, Форма 10-К
	2-2 Сутності входить до складу організації звітність про сталий розвиток	Річний звіт за 2022 рік, Примітка 13, с.70-72
	2-3 Звітування період, частота та точка контакту	Про наш звіт
	2-4 Переформулювання інформації	Інформаційна панель продуктивності
	2-5 Зовнішній Запевнення	Дані викидів гарантовано через Apex Companies. Дані про відходи гарантовано через ERM CVS.
	2-6 Заходи, ланцюг створення вартості та інші ділові відносини	Річний звіт за 2022 рік, Частина 1, пункт 1, с.3-6 Ринки Залучення зацікавлених сторін і суттєвість
	2-7 співробітників	Про наш звіт Інформаційна панель продуктивності
	2-8 Робітники, які є не співробітники	Інформаційна панель продуктивності Два відсотки колег мають контракти на визначений термін, тимчасові або сезонний.
	2-9 Управління структура і склад	Заява про доручення 2023, Структура керівництва ради, с.23 Управління, політика та партнерство У 2022 році Рада директорів складалася з 12 осіб. З них членів, троє ідентифіковані як жінки, дев'ять ідентифіковані як чоловіки і один визначив, що належить до недостатньо представленої соціальної групи.
	2-10 Номінація і обрання вищого органу управління	Заява про доручення 2023, Обов'язки правління, стор.22
	2-11 Голова в вищий орган управління	Заява про доручення 2023, Номінанти на директора, с.7	2-11 (b)	Не застосовується	Крісло не а старший керівник.
	2-12 Роль в вищий керівний орган у нагляді за управлінням впливами	Заява про доручення 2023, Роль Правління в екологічних, соціальних і управлінських питаннях Нагляд, с.24-26
	2-13 Делегування Відповідальність за управління впливами	Заява про доручення 2023, Роль Ради в екологічних, соціальних і Нагляд за питаннями управління, с.25 Залучення зацікавлених сторін і суттєвість
	2-14 Роль в вищий керівний орган у звітності про сталий розвиток	Заява про доручення 2023, Роль Правління в екологічних, соціальних і управлінських питаннях Нагляд, с.25
	2-15 Конфлікти в інтерес	Заява про доручення 2023, Певні відносини та операції пов’язаних сторін, стор.49
	2-16 Спілкування критичних проблем	Заява про доручення 2023, Зв'язок з Правлінням, с.53 Усі повідомлення, які надходять через Гарячу лінію етики Greif, яка є підтримується незалежною третьою стороною, а інші звіти надаються з Комітетом з аудиту Ради директорів. Під час звітності, кількість звітів склала 207.
	2-17 Колективна знання вищого органу управління	Грайф забезпечує Кліматична підготовка для вдосконалення колективних знань, навичок та досвід роботи Ради директорів зі сталого розвитку.
	2-18 Оцінка діяльність вищого органу управління	Виконання Рада директорів підлягає щорічній оцінці двома членами правління.
	2-19 Оплата праці політики	Заява про доручення 2023, Обговорення та аналіз компенсацій, стор.33-42 Бонус за реєстрацію та заохочувальні виплати наразі не є частиною політики винагороди для Ради директорів або вищого керівництва керівників. Цільові показники заохочувальної компенсації не прив’язані до показників ESG.
	2-20 Процес до визначити винагороду	Заява про доручення 2023, Обговорення та аналіз компенсацій, стор.33-41 Згідно з правилами SEC, акціонери кожні шість років мають можливість визначати, як часто вони бажають віддавати дорадчий голос щодо політики винагороди Компанії. Під час щорічних зборів 2023 року акціонери мали можливість проголосувати за схвалення політики Компанії з винагороди та проголосувати за періодичність цього протягом наступних шести років.
	2-21 Усього за рік компенсаційний коефіцієнт	Заява про доручення 2023, Коефіцієнт оплати праці, стор.50 Наше співвідношення оплати становило 1 до 187 у 2021 році та 1 до 88 у 2022 році, тобто 47 відсотків поліпшення.
	2-22 Заява про стратегія сталого розвитку	Про наш звіт
	2-23 Політика Зобов'язання	Етика та комплаєнс Права людини та чесна практика праці
	2-24 Вбудовування політичні зобов'язання	Етика та комплаєнс
	2-25 Процеси до усунути негативні наслідки	Річний звіт за 2022 рік, Ризики, пов'язані з регуляторними та юридичними витратами, стор.16 Етика та комплаєнс Політика прав людини Greif розглядає та реагує на усунення виявлених впливів на у кожному конкретному випадку.
	2-26 Механізми для шукати поради та висловлювати занепокоєння	Етика та комплаєнс
	2-27 Відповідність ст закони та нормативні акти	Річний звіт за 2022 рік, пункт 3, стор.19 Інформаційна панель продуктивності	2-27 (d)	Інформація недоступний / неповний	Як суттєво виявлені випадки невідповідності не відслідковуються. ми в даний час немає спеціальної процедури визначення значущості випадки невідповідності, але ми використовуємо низку процесів, наприклад як Alertline, EHS візити та аудити.
	2-28 Членство асоціації	Торгові асоціації
	2-29 Підхід до залучення зацікавлених сторін	Залучення зацікавлених сторін і суттєвість Управління ланцюгом поставок
	2-30 Колективна переговорні угоди	Безперервність бізнесу, Автоматизація та оцифровка Умов праці та найму працівників немає під впливом колективних договорів інших працівників або договори з іншими організаціями.
Матеріальні теми
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-1 Процес до визначити матеріальні теми	Залучення зацікавлених сторін і суттєвість
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-2 Перелік матеріалів теми	Залучення зацікавлених сторін і суттєвість

Забезпечення чудового досвіду клієнтів

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Якість продукції
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Якість продукції
GRI 416: Здоров’я та безпека клієнтів 2016	416-1 Оцінка впливу категорій продукції та послуг на здоров’я та безпеку	Кожен товар, який виробляє Greif, оцінюється на предмет якості продукції на основі цілісності та відповідності застосовним специфікаціям.
GRI 416: Здоров’я та безпека клієнтів 2016	Випадки невідповідності щодо впливу продуктів і послуг на здоров’я та безпеку	За звітний період ми зафіксували сім випадків невиконання вимог, які призвели до накладення штрафів.
Обслуговування клієнтів
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Відмінне обслуговування клієнтів
Показники ефективності	Чистий бал промоутера	Відмінне обслуговування клієнтів Якість продукції
Показники ефективності	Індекс обслуговування клієнтів	Відмінне обслуговування клієнтів Якість продукції

Зменшення нашого сліду

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Системи управління навколишнім середовищем
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Системи управління навколишнім середовищем
GRI 308: Екологічна оцінка постачальника 2016	308-1 Нові постачальники, перевірені за екологічними критеріями		308-1	Інформація недоступна / неповна	Зараз ми не перевіряємо нових постачальників на основі екологічних критеріїв. У 2023 році ми плануємо попросити нових постачальників, які мають понад $1 мільйон бізнесів, отримати оцінку від EcoVadis, і ми плануємо надіслати запит на пропозицію з постачальниками сталі, який містить численні запитання щодо екологічних критеріїв та критеріїв сталого розвитку.
GRI 308: Екологічна оцінка постачальника 2016	308-2 Негативний вплив на навколишнє середовище в ланцюгу постачання та вжиті дії	У 2022 році ми оцінили 60 постачальників за допомогою EcoVadis, один з яких отримав низький бал за тему «Навколишнє середовище». У результаті оцінки для постачальників було виділено 15 напрямків покращення. Ми ще не співпрацювали з постачальником, щоб удосконалити або видалити їх як постачальник для Greif.	308-2
Кліматична стратегія
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Кліматична стратегія
GRI 302: Енергія 2016	302-1 Споживання енергії всередині організації	Відповідь CDP 2022, C8.2a Інформаційна панель продуктивності
	302-2 Споживання енергії поза організацією		302-2	Інформація недоступна / неповна	Споживання енергії не відстежується за межами організації. Greif збирає інформацію про енергоспоживання наших постачальників через EcoVadis. З 40 відсотків нашого ланцюга постачання, які ми оцінили, 71,67 відсотка активно звітують про споживання енергії. У таблиці показників EcoVadis немає подробиць щодо їх фактичного енергоспоживання.
	302-3 Енергоємність	Інформаційна панель продуктивності
	302-4 Зменшення споживання енергії	Інформаційна панель продуктивності
	302-5 Зниження енергетичних потреб продуктів і послуг	Кліматична стратегія
GRI 305: Викиди 2016	305-1 Прямі (область 1) викиди ПГ
	305-2 Енергетичні непрямі (область 2) викиди ПГ	Відповідь CDP 2022, C6.3 Інформаційна панель продуктивності
	305-3 Інші непрямі (сфера дії 3) викиди ПГ	Відповідь CDP 2022, C6.5, C6.7, C6.7a Інформаційна панель продуктивності
	305-4 Інтенсивність викидів ПГ	Інформаційна панель продуктивності
	305-5 Скорочення викидів ПГ	Відповідь CDP 2022, C4.3 Інформаційна панель продуктивності
	305-6 Викиди озоноруйнівних речовин (ОРВ)		305-6	Інформація недоступна / неповна	Викиди озоноруйнівних речовин (ОРВ) наразі не відстежуються, і ми не плануємо відстежувати цю інформацію в майбутньому.
	305-7 Оксиди азоту (NOx), оксиди сірки (SOx) та інші значні викиди в повітря		305-7	Інформація недоступна / неповна	Значні викиди в повітря не відстежуються. Наразі немає планів щодо відстеження цієї інформації.
вода
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Залучення зацікавлених сторін і суттєвість вода
GRI 303 Вода та стічні води 2018	303-1 Взаємодія з водою як спільним ресурсом	вода Наш зелений інструмент має вимірювання впливу на воду для: процесу введення води, підкислення, наземних евтрофікація, водна евтрофікація. Ми також використовуємо інструмент Атласу водних ризиків WRI від WRI регіони з нестачею води.
	303-2 Управління впливами скидів води	вода Усі об’єкти мають дозвіл на заборону впливу або дощову воду. Усі млини мають ліміти стоків щодо стічних вод, що скидаються в поверхневі води або очисні споруди, що належать державі. Ці ліміти стоків встановлені як умови в дозволах на скидання стічних вод.
	303-3 Водозабір	Інформаційна панель продуктивності вода
	303-4 Скидання води	Інформаційна панель продуктивності вода Визначення пріоритетних речовин залежить від місця розташування. Параметри базуються на дозволі та на основі проблем підвищені рівні концентрацій дозволених параметрів.
	303-5 Споживання води	вода	303-5 (c)	Не застосовується	Greif не використовує резервуари для зберігання води як частину наших процесів PPS.
Відходи
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Інновація Відходи Циркулярне виробництво
GRI 301: Матеріали 2016	301-1 Використані матеріали за вагою або об’ємом		301-1	Інформація недоступна / неповна	Загальна вага або обсяг матеріалів, які використовуються для виробництва та упаковки основної продукції та послуг організації протягом звітного періоду, не відстежуються. У найближчі роки ми спробуємо виділити цей показник у нашому потоці відходів.
	301-2 Використані перероблені вихідні матеріали	Циркулярне виробництво
	301-3 Відновлені продукти та пакувальні матеріали для них	Відходи
GRI 306: Відходи 2020	306-1 Утворення відходів і значний вплив, пов'язаний з відходами	Відходи
	306-2 Управління значними впливами, пов’язаними з відходами	Відходи Циркулярне виробництво
	306-3 Утворені відходи	Відходи	301-3 (a)	Не застосовується	Матеріали, які ми повертаємо, не є винятковими для наших продуктів і включають продукти від конкурентів.
	306-4 Відходи, вилучені з утилізації	Відходи	306-4 (d)	Інформація недоступна / неповна	Для кожної операції з утилізації не відстежується розбивка загальної ваги в метричних тоннах небезпечних відходів і ненебезпечних відходів, перенаправлених із захоронення, на місці та за його межами. Наразі ми не плануємо відстежувати цю інформацію в майбутньому. Ми не вважаємо, що відстеження цього буде важливим для нашого бізнесу.
	306-5 Відходи, направлені на утилізацію	Відходи	306-5 (d)	Інформація недоступна / неповна	Для кожної операції з утилізації не відстежується розбивка загальної ваги в метричних тоннах небезпечних відходів і ненебезпечних відходів, перенаправлених із захоронення, на місці та за його межами. Наразі ми не плануємо відстежувати цю інформацію в майбутньому. Ми не вважаємо, що відстеження цього буде важливим для нашого бізнесу.

Звернення до ризику

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Етика та комплаєнс
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Етика та комплаєнс
GRI 205: Антикорупція 2016	205-1 Операції з оцінкою ризиків, пов'язаних з корупцією	Етика та комплаєнс Служба внутрішнього аудиту щорічно розсилає опитування, яке включає конкретні запитання щодо ризику шахрайства, ризиків у масштабах підприємства, нових ризиків і загальних сфер ризику, які Служба внутрішнього аудиту розглядає під час розробки річного плану внутрішнього аудиту.
	205-2 Комунікація та навчання щодо антикорупційної політики та процедур	Етика та комплаєнс	205-2 (c)	Інформація недоступна / неповна	Загальна кількість і відсоток ділових партнерів, яким було повідомлено про антикорупційну політику та процедури організації, у розбивці за типом ділового партнера та регіоном, не відстежується. Наша політика є загальнодоступною для всіх зацікавлених сторін.
	205-3 Підтверджені факти корупції та вжиті дії	Підтверджених фактів корупції протягом звітного періоду не було.
GRI 206: Антиконкурентна поведінка	206-1 Судові позови за антиконкурентну поведінку, антимонопольну та монопольну практику	Протягом звітного періоду судових справ щодо антиконкурентної поведінки та порушень антимонопольного та монопольного законодавства не було.
Управління ризиками та безперервність бізнесу
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Безперервність бізнесу, автоматизація та оцифровка Права людини та чесна практика праці
GRI 402: Трудові та управлінські відносини 2016	402-1 Мінімальні періоди сповіщення щодо операційних змін	Безперервність бізнесу, автоматизація та оцифровка
Безпека
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Безпека
GRI 410: Практика безпеки 2016	Співробітники служби безпеки, які пройшли підготовку щодо політики або процедур щодо прав людини	Безпека Вимоги до навчання також застосовуються до персоналу служби безпеки сторонніх організацій.
GRI 418: Конфіденційність клієнтів 2016	Обґрунтовані скарги щодо порушень конфіденційності клієнтів і втрати даних клієнтів	Безпека

Цінуємо наших людей

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Різноманітність, справедливість та інклюзивність
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Різноманітність, справедливість та інклюзивність Права людини та чесна практика праці
GRI 405: Різноманітність і рівні можливості 2016	405-1 Різноманітність органів управління та працівників	Різноманітність, справедливість та інклюзивність Жоден із членів Правління не має віку до 30 років. 18,2 відсотка – 30-50 років. 81 відсоток старше 50 років.	405-1 (b)	Інформація недоступна / неповна	Різноманітність працівників за категорією працівників не відстежується. Наразі немає планів відстежувати це в майбутньому.
GRI 405: Різноманітність і рівні можливості 2016	405-2 Співвідношення основної заробітної плати та оплати праці жінок і чоловіків	У 2022 році нескоригована різниця в оплаті праці становила один відсоток. Скоригована різниця в оплаті праці становила чотири відсотки.
GRI 406: Недискримінація 2016	406-1 Випадки дискримінації та вжиті коригувальні заходи		406-1	Обмеження конфіденційності	Загальна кількість випадків дискримінації, статус інцидентів та вжиті дії не розголошуються. Усі претензії AlertLine розслідуються та вживаються заходи відповідно до політики Greif. У деяких випадках предмети ідентифікуються через судовий процес, і ми не обговорюємо питання, які включають активний судовий процес.
Залучення, розвиток і утримання талантів
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Залучення, розвиток і утримання талантів Інформаційна панель продуктивності
GRI 401: Зайнятість 2016	401-1 Прийняття нових працівників і плинність кадрів	Залучення, розвиток і утримання талантів Інформаційна панель продуктивності
	Пільги, які надаються штатним працівникам, які не надаються тимчасовим або сумісникам	Інформаційна панель продуктивності Залучення, розвиток і утримання талантів Страхування життя та володіння акціями не надаються працівникам, які працюють повний робочий день.
	401-3 Відпустка по догляду за дитиною		401-3 (b,c,d,e)	Інформація недоступна / неповна	Загальна кількість працівників, які взяли відпустку по догляду за дитиною, за статтю, загальна кількість працівників, які повернулися на роботу у звітному періоді після закінчення відпустки по догляду за дитиною, за статтю, загальна кількість працівників, які повернулися на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною, які все ще працювали через 12 місяців після повернення на роботу, за статтю, а також повернення на роботу та показники утримання працівників, які взяли відпустку по догляду за дитиною, за статтю не відстежуються. Наразі ми не плануємо відстежувати цю інформацію.
GRI 404: Навчання та освіта 2016	404-1 Середня кількість годин навчання на одного працівника на рік	Інформаційна панель продуктивності Залучення, розвиток і утримання талантів
	Програми підвищення кваліфікації співробітників і програми допомоги при переході	Інформаційна панель продуктивності Залучення, розвиток і утримання талантів Передпенсійне планування пропонується колегам із США за допомогою стороннього постачальника. Програма допомоги працівникам Greif надає колегам у США та Канаді онлайн-ресурси та консультації щодо переходу до неробочого життя.
	Відсоток співробітників, які регулярно перевіряють результативність і розвиток кар’єри	Залучення, розвиток і утримання талантів	404-3	Інформація недоступна / неповна	Інформація про нових співробітників, які регулярно перевіряють результативність і розвиток кар’єри за категоріями працівників, не відстежується.
Здоров'я та безпека
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Здоров'я та безпека
GRI 403: Охорона праці та безпека (2018)	403-1 Система управління охороною праці	Здоров'я та безпека	403-1 (a)	Інформація недоступна / неповна	Наразі ми не відстежуємо цю інформацію. Через глобальний характер нашої діяльності ми визначаємо відповідні правові вимоги та вказівки для наших систем управління охороною праці та безпеки на місцевому рівні. Немає планів відстежувати це в майбутньому.
	403-2 Ідентифікація небезпеки, оцінка ризику та розслідування інциденту	Етика та комплаєнс Здоров'я та безпека
	403-3 Охорона праці	Здоров'я та безпека
	403-4 Участь працівників, консультації та спілкування з питань охорони праці	Здоров'я та безпека
	403-5 Навчання працівників з питань охорони праці	Здоров'я та безпека
	403-6 Зміцнення здоров'я працівників	Здоров'я та безпека
	403-7 Запобігання та пом’якшення впливу на здоров’я та безпеку праці, безпосередньо пов’язаного з діловими відносинами	Кодекс поведінки постачальника
	403-8 Працівники, на яких поширюється система управління охороною праці	Здоров'я та безпека
	403-9 Виробничий травматизм	Здоров'я та безпека Грайф зафіксував нуль смертельних випадків, пов’язаних із погіршенням здоров’я, пов’язаних із роботою, протягом звітного періоду як для найманих, так і непрацюючих працівників. У 2023 фінансовому році у нас було 175 подій LIFE, що є будь-яким інцидентом, який спричинив або міг призвести до травми або смерті, що змінили життя. 2 з цих подій LIFE були для тимчасових працівників. Основні типи травм, пов’язаних з роботою як для працівників, так і для непрацюючих, включають порізи, проколи, подряпини, розтягнення, розтягнення та удари об’єктами, об чи між ними. Коефіцієнт медичних випадків, який вимірює кількість зареєстрованих травм на 100 штатних колег за 12 місяців, у 2023 фінансовому році становив 1,75.	403-9 (а,б)	Інформація недоступна / неповна	Кількість відпрацьованих годин не відстежується ні для працівників, ні для тих, хто не є працівниками. Наразі немає планів відстежувати це в майбутньому.
	403-10 Розлад здоров'я, пов'язаний з роботою	Грайф зафіксував нуль смертельних випадків, пов’язаних із погіршенням здоров’я, пов’язаних із роботою, протягом звітного періоду як для найманих, так і непрацюючих працівників. У 2022 фінансовому році ми мали 17 зареєстрованих випадків погіршення здоров’я, пов’язаних з роботою. Для тих, хто не є працівниками, у нас не було зареєстрованих випадків погіршення здоров’я, пов’язаного з роботою. Основні типи захворювань, пов’язаних з роботою, включають втрату слуху, отруєння, проблеми з диханням і шкірні захворювання. Вони були визначені ризиком, присутнім на робочому місці, і ми прагнемо зменшити небезпеку та мінімізувати ризик, використовуючи глобальні та регіональні політики безпеки, перевірки безпеки та навчання з безпеки. Жоден працівник не був виключений із цього розкриття інформації.
Права людини та чесна практика праці
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Права людини та чесна практика праці
GRI 407: Свобода асоціації та ведення колективних переговорів 2016	407-1 Операції та постачальники, у яких право на свободу об’єднання та ведення колективних переговорів може бути під загрозою		407-1	Інформація недоступна / неповна	Операції та постачальники, у яких право на свободу об’єднання та ведення колективних переговорів може бути під загрозою, не відстежуються. Ми прагнемо відновити процес перевірки персоналу, щоб краще оцінити цей ризик у майбутньому.
GRI 408: Дитяча праця 2016	408-1 Операції та постачальники піддаються значному ризику випадків використання дитячої праці		408-1	Інформація недоступна / неповна	Операції та постачальники зі значним ризиком випадків використання дитячої праці не відстежуються. Ми прагнемо відновити процес перевірки персоналу, щоб краще оцінити цей ризик у майбутньому.
GRI 409: Примусова або обов’язкова праця 2016	409-1 Операції та постачальники піддаються значному ризику випадків примусової чи обов’язкової праці		409-1	Інформація недоступна / неповна	Операції та постачальники зі значним ризиком випадків примусової чи обов’язкової праці не відстежуються. Ми прагнемо відновити процес перевірки персоналу, щоб краще оцінити цей ризик у майбутньому.

Розвиток циркулярної економіки

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Інновація
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Інновація
Індикатор ефективності	Дохід від продуктів із позначкою стійкості	Інновація
Циркулярна економіка
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Циркулярне виробництво
GRI 301: Матеріали 2016	301-1 Використані матеріали за вагою або об’ємом		301-1	Інформація недоступна / неповна	Загальна вага або об’єм матеріалів, які використовуються для виробництва та упаковки основні продукти та послуги організації протягом звітного періоду за використаними невідновлюваними матеріалами та використаними відновлюваними матеріалами не відстежуються. Наразі не планується відстежувати цю інформацію в майбутньому.
	301-2 Використані перероблені вихідні матеріали	Інформаційна панель продуктивності Циркулярне виробництво
	301-3 Відновлені продукти та пакувальні матеріали для них	Відходи	301-3 (a)	Не застосовується	Матеріали, які ми повертаємо, не є винятковими для наших продуктів і включають продукти від конкурентів.
Управління ланцюгом поставок
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Управління ланцюгом поставок
GRI 414: Соціальна оцінка постачальника 2016	414-1 Нові постачальники, перевірені за соціальними критеріями		414-1	Інформація недоступна / неповна	Зараз ми не перевіряємо нових постачальників на основі соціальних критеріїв. У 2023 році ми плануємо попросити нових постачальників, які мають понад $1 мільйон бізнесів, отримати оцінку від EcoVadis, і ми плануємо надіслати запит на пропозицію з постачальниками сталі, який містить численні запитання щодо екологічних критеріїв та критеріїв сталого розвитку.
GRI 414: Соціальна оцінка постачальника 2016	414-2 Негативні соціальні наслідки в ланцюзі постачання та вжиті дії		414-2	Інформація недоступна / неповна	Негативні соціальні наслідки в ланцюзі постачання та вжиті дії не відстежуються. У 2023 році ми плануємо попросити нових постачальників, які мають понад $1 мільйон бізнесів, отримати оцінку від EcoVadis, і ми плануємо надіслати запит на пропозицію з постачальниками сталі, який містить численні запитання щодо екологічних критеріїв та критеріїв сталого розвитку.

Фінансові показники та прибуткове зростання

Стандарт GRI / інше джерело	Розкриття	Розташування/відповідь	пропуск
			Вимоги пропущено	Причина	Пояснення
Фінансові показники та прибуткове зростання
GRI 3: Матеріальні теми 2021	3-3 Ведення матеріальних тем	Фінансові показники та прибуткове зростання
GRI 201: Економічні показники 2016	201-1 Створена та розподілена пряма економічна вартість	Річний звіт за 2022 рік, Форма 10-К, стор.37-41
	Фінансові наслідки та інші ризики та можливості через зміну клімату	Річний звіт за 2022 рік, Форма 10-К, стор.11, 16
	201-3 Зобов’язання за планом із визначеною виплатою та інші пенсійні плани	Річний звіт за 2022 рік, Форма 10-К, стор.15, 33, 39-40, 60-66
	201-4 Фінансова допомога, отримана від держави	Грайф не отримував фінансової допомоги від держави протягом звітного періоду.

Печиво	Тривалість	опис
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Аналітика».
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Аналітика».
cookielawinfo-checkbox-functional	11 місяців	Файл cookie встановлюється згодою на файли cookie GDPR для запису згоди користувача на файли cookie в категорії «Функціональні».
cookielawinfo-checkbox-functional	11 місяців	Файл cookie встановлюється згодою на файли cookie GDPR для запису згоди користувача на файли cookie в категорії «Функціональні».
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файли cookie використовуються для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Необхідні».
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файли cookie використовуються для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Необхідні».
cookielawinfo-checkbox-others	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Інше.
cookielawinfo-checkbox-others	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Інше.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Ефективність».
cookielawinfo-checkbox-performance	11 місяців	Цей файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent. Файл cookie використовується для зберігання згоди користувача на файли cookie в категорії «Ефективність».
viewed_cookie_policy	11 місяців	Файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent і використовується для збереження того, погодився чи ні користувач на використання файлів cookie. Він не зберігає жодних персональних даних.
viewed_cookie_policy	11 місяців	Файл cookie встановлюється плагіном GDPR Cookie Consent і використовується для збереження того, погодився чи ні користувач на використання файлів cookie. Він не зберігає жодних персональних даних.

Пошук

Індекс вмісту GRI

Індекс вмісту GRI

ШВИДКІ ПОСИЛАННЯ

Виберіть мову нижче:

Дякуємо, що завантажили наш аркуш продажу. Натисніть тут, щоб зв’язатися з нами для отримання додаткової інформації або поговорити з представником Greif.

Пошук

Індекс вмісту GRI

Індекс вмісту GRI

ШВИДКІ ПОСИЛАННЯ

Слідкуйте за нами

Підпишіться

Виберіть мову нижче:

Дякуємо, що завантажили наш аркуш продажу. Натисніть тут, щоб зв’язатися з нами для отримання додаткової інформації або поговорити з представником Greif.