Пошук
Загальні фільтри

Без категорії

Досягнуто гендерного паритету в оплаті праці

За даними Світового банку, жінки заробляють лише 77 центів на кожні $1, виплачувані чоловікові, причому ця різниця в правах поширюється аж до виходу на пенсію.  

Жінки також, як правило, живуть довше за чоловіків, але оскільки вони отримують нижчу зарплату під час роботи, беруть відпустку, коли у них народжуються діти, і виходять на пенсію раніше, вони в кінцевому підсумку отримують менші пенсійні виплати та більшу фінансову незахищеність у старості. 

Ми працюємо над тим, щоб подолати цю проблему в усьому бізнесі, і раді сказати, що в Greif досягнуто глобального паритету в оплаті праці. Це означає, що всі ті, хто займає однакову роботу та місце розташування, отримують однакову зарплату. Ми залишаємося цілковито відданими цьому й завжди будемо прагнути надавати рівні можливості та підвищувати обізнаність щодо гендерної нерівності, яка зберігається в усьому світі. 

Жіноча мережа The Power of Grief

Ми нескінченно пишаємось Жіночою мережею Грайфа (GWN), яка прагне створити різноманітне та інклюзивне середовище, працюючи разом, щоб надихати, об’єднувати та розвивати жінок Грайфа та сприяти більшому успіху для бізнесу в цілому. Це покращує та підтримує жіночий досвід і внесок, піднімаючи різноманітні точки зору всієї організації.  

У 2023 році GWN провела різноманітні фантастичні заходи. Наприклад, вони: 

  • Продовження Провідні жінки серіал із центральною подією за участю Кім Келлерман, Вівіан Буе та Тіни Шонер у панельній дискусії щодо розвитку стійкості та навичок самозахисту. 
  • Провели третій щорічний захід, присвячений гендерній рівності, зосереджений на залученні, представництві та рівності в оплаті праці. 
  • Проводили вражаючі події зі своїми місцевими відділеннями (APAC, EMEA та LATAM), а доповідачі орієнтувалися на конкретні потреби кожного регіону. 

Ресурсні групи колег (CRG) у Greif

GWN – і фантастична робота, яку він виконує – лише один із прикладів блискучих CRG, які ми використовуємо в Грайфі.  

Інші групи включають Black Employees Engaging at Greif (BEE@Greif), ¡HOLA!, NextGen, EDGE, PRIDE та VETS. 

Коли вони об’єднуються в унісон, ці групи мають силу робити неймовірні речі, тож стежте за подальшими оновленнями протягом 2024 року.  

Поділіться цим:

НЕ БАЧИТЕ СВОЮ МОВУ?

Використовуйте Перекладач Google, щоб вибрати мову зі списку за допомогою панелі інструментів у верхній частині сторінки.