职业发展

准备好拥有一份有目标的、而您的同事也关心您的幸福的职业了吗? 在格瑞夫,您有机会成长和壮大。

一起包装成功

在格瑞夫,您的工作是有目标的,同事们关心您的幸福,您有机会成长和壮大。 服务和领导力是我们所做一切的核心。 我们的全球布局为我们提供了一个在世界范围内做好事情的平台。

职业发展

我们支持我们的同事发展他们的技能,建立有益和丰富的职业生涯。

幸福

我们为我们的同事提供知识、文化和福利,以支持他们实现健康和充实的生活。

健康

我们将仆人式领导的原则付诸实践,以加强客户、公司、同事和社区之间的尊重和责任纽带。

我们将一些特别的东西包装在一起:我们客户的成功和您的成功。

我们努力支持和提供给客户的产品对于基本生活需求至关重要。 “一起包装成功”不仅描述了我们如何为客户服务,还描述了我们是谁以及我们想要一起去哪里。

致力于多元化、公平和包容

格瑞夫培养包容性文化,使世界一流、多元化和敬业的员工队伍能够反映我们的全球社区,从而实现格瑞夫的战略重点。 我们的多元化、公平和包容 (DE&I) 框架建立在 LEAD 模型之上:倾听(Listen)、参与(Engage)、行动(Act)和发展(Develop)同事,以造福格瑞夫和我们运营所在的全球社区。

我们的安全第一文化是关于参与。

在任何情况下,我们都首先考虑安全。 零伤害,是关于我们每个人安全、快乐地结束一天的生活。 下班回到家比开始上班时更好。 让我们一起致力于实现零伤害。

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目标驱动,可持续发展

格瑞夫提供了良好的工作环境和机会,始终欢迎您的想法,并且使其对公司产生直接的影响。 我们提供有竞争力的薪酬、优厚的福利和成长机会。

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是什么让格瑞夫与众不同?

指导我们业务的基本原则,我们为自己、客户、股东和供应商制定的标准。

格瑞夫的目标:安全地包装和保护我们客户的商品和材料,以满足世界各地社区的基本需求。 这一共同目标,加上我们在客户服务方面表现出色的愿景,将我们的全球同事联系在一起,并激励我们做到最好。 我要感谢全球格瑞夫同事的这些努力。

我们保护同事在安全无事故的环境中工作的权利。

我们渴望培养一种有目标和幸福的文化,以支持我们的同事在家庭中和工作中活出最好的自己。

通过工艺、材料和制造创新,我们与利益相关者合作,减少我们产品对环境的影响,并努力实现更加循环的经济。

我们支持我们的同事发展他们的技能并建立有益和丰富的职业。 我们致力于为您提供学习、成长和发现职业发展新可能性的机会。
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