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为什么你应该关心可持续发展

可持续性不仅仅是一个值得谈论和思考的有趣事情。

这是必要的。

可持续性很重要,因为世界资源是有限的,如果我们继续以目前的速度使用它们,最终将会耗尽它们。

后果严重。

这对环境、经济和整个社会都将造成巨大的影响。此外,我们赖以生存的许多资源,例如碳基燃料,在开采或使用过程中都会对环境产生负面影响。

可持续性是一种高度有意和务实的强调,旨在通过寻找利用资源的替代方法来解决这些问题,同时不损害子孙后代满足其自身需求的能力。

通过采取可持续的做法,我们可以帮助保护地球及其自然系统,减少污染和浪费,并确保所有人都能过上健康、富有成效的生活。

Greif 2030 可持续发展目标

2030年可持续发展目标

这些目标设定了具体、可衡量的目标,以公司 2021 年宣布的到本世纪末将范围 1 和 2 的绝对温室气体 (GHG) 排放量减少 28% 为基础。

公司更广泛的可持续发展重点仍然是推进循环经济、减少温室气体排放以及倡导多元化、公平和包容性举措。

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目标一:废物

97%

97% 生产设施实现零废弃物填埋

通过减少、回收、堆肥、再利用和焚烧能源回收,Greif 的目标是到 2030 年,其 97% 生产设施实现零废物填埋。

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目标二:循环性

100%

使 100% 产品可回收利用 

通过涵盖广泛的原材料和产品组合,Greif 可回收性目标将以重量为基准,并在公司层面进行整合。

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目标三:循环性

60%

所有产品中再生原材料含量平均达到 60%

Greif 产品的再生材料含量目标是指公司层面合并的材料和产品组合中按重量计算的最低平均值。

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目标四:多样性、公平性和包容性

=

实现全球性别薪酬平等

Greif 有望在 2024 年前确保同事同工同酬,并致力于保持性别薪酬平等。

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目标五:供应商

80%

评估 80% 与供应商总支出的可持续性绩效

通过提高对供应商可持续发展绩效的评估,Greif 可以对其整个价值链产生更大的影响。

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2030年可持续发展目标

这些目标设定了具体、可衡量的目标,以公司 2021 年宣布的到本世纪末将范围 1 和 2 的绝对温室气体 (GHG) 排放量减少 28% 为基础。

公司更广泛的可持续发展重点仍然是推进循环经济、减少温室气体排放以及倡导多元化、公平和包容性举措。

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目标一:废物

97%

97% 生产设施实现零废弃物填埋

通过减少、回收、堆肥、再利用和焚烧能源回收,Greif 的目标是到 2030 年,其 97% 生产设施实现零废物填埋。

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目标二:循环性

100%

使 100% 产品可回收利用 

通过涵盖广泛的原材料和产品组合,Greif 可回收性目标将以重量为基准,并在公司层面进行整合。

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目标三:循环性

60%

所有产品中再生原材料含量平均达到 60%

Greif 产品的再生材料含量目标是指公司层面合并的材料和产品组合中按重量计算的最低平均值。

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目标四:多样性、公平性和包容性

=

实现全球性别薪酬平等

Greif 有望在 2024 年前确保同事同工同酬,并致力于保持性别薪酬平等。

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目标五:供应商

80%

评估 80% 与供应商总支出的可持续性绩效

通过提高对供应商可持续发展绩效的评估,Greif 可以对其整个价值链产生更大的影响。

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2030年可持续发展目标

这些目标设定了具体、可衡量的目标,以公司 2021 年宣布的到本世纪末将范围 1 和 2 的绝对温室气体 (GHG) 排放量减少 28% 为基础。

公司更广泛的可持续发展重点仍然是推进循环经济、减少温室气体排放以及倡导多元化、公平和包容性举措。

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目标一:废物

97%

97% 生产设施实现零废弃物填埋

通过减少、回收、堆肥、再利用和焚烧能源回收,Greif 的目标是到 2030 年,其 97% 生产设施实现零废物填埋。

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目标二:循环性

100%

使 100% 产品可回收利用 

通过涵盖广泛的原材料和产品组合,Greif 可回收性目标将以重量为基准,并在公司层面进行整合。

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目标三:循环性

60%

所有产品中再生原材料含量平均达到 60%

Greif 产品的再生材料含量目标是指公司层面合并的材料和产品组合中按重量计算的最低平均值。

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目标四:多样性、公平性和包容性

=

实现全球性别薪酬平等

Greif 有望在 2024 年前确保同事同工同酬,并致力于保持性别薪酬平等。

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目标五:供应商

80%

评估 80% 与供应商总支出的可持续性绩效

通过提高对供应商可持续发展绩效的评估,Greif 可以对其整个价值链产生更大的影响。

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您可能想知道,一家公司为何如此重视可持续发展。除了符合我们为同事和客户做正确事情的高标准之外,还有一些合理的商业因素推动着可持续的创新和投资。

以下是像您这样的公司应该关注可持续发展的一些原因:

  1. 财务效益:实施可持续实践可以帮助公司通过减少能源消耗或浪费来降低成本。公司可以节省资金并增加利润。
  2. 风险管理:不可持续的公司可能面临监管罚款、法律诉讼和负面宣传。品牌声誉是一种强大的商业动态,会带来风险。公司可以通过可持续发展来降低遭遇此类问题的风险。
  3. 客户需求:许多消费者追求可持续性。他们越来越意识到所购买产品对环境和社会的影响,并且可能更倾向于购买致力于可持续发展的公司的产品。
  4. 员工吸引和保留:可持续性对于许多求职者来说至关重要,致力于可持续性的公司可能对员工更具吸引力。
  5. 经营许可:企业依赖自然资源,例如水和森林。通过可持续发展,企业可以确保长期获得这些资源,并维持其“经营许可”。
  6. 社会责任:Greif 重视可持续发展,因为我们深知自身肩负着社会责任,必须以合乎道德且负责任的方式运营。我们希望为社会做出积极贡献,并为子孙后代留下宝贵的遗产。

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