格雷格·尼科尔森 (Greg Nicholson) 是安大略省贝尔维尔市 Greif 塑料厂的厂长，当他处于活跃状态时，他的工作效率最高。
“我不擅长坐着，”格雷格说。
格雷格选择的生活方式让他几乎没有空闲时间。周一到周五，早上7点到下午5点，格雷格负责管理23名员工，为客户生产塑料桶。格雷格自1987年以来一直在格雷夫工作，并于1995年晋升为经理。除了在格雷夫的工作之外，格雷格还是安大略省中心黑斯廷斯消防局的一名随叫随到的志愿消防员。格雷格随时都可能接到紧急救援电话。
2018 年 9 月 22 日，格雷格在两个儿子的陪伴下，因 25 年的社区服务而被授予“模范表现和服务”奖章。
“这让人感到非常谦卑。人们加入这项服务的原因不是为了获得认可或报酬，而是为了回馈社区和邻居。”
1993 年，一位邻居邀请格雷格加入消防队。
“我当时的邻居刚加入志愿消防队，他建议我去试试。他说这群人很棒。我表示有兴趣加入。”
格雷格知道这项任务需要获得批准，于是他去找了格雷夫的上司。他解释说，作为一名值班响应人员，他随时可能需要离开工作岗位。
他们立刻就答应了。Greif 非常注重社区。他们知道我辞职是为了支持我所居住的社区，以及帮助那些需要帮助的人。
重大紧急情况偶尔会让格雷格离开工厂。最常见的情况是建筑物火灾、灌木丛火灾和多车事故。他估计，一年下来，他平均会接到120个求助电话。有时是在工作日，有时是在半夜。
当他离开工厂时，他会依靠他的助理经理们，这些助理经理们在格瑞夫工作了10到46年不等。格雷格说，即使在他暂时离开期间，工厂也丝毫没有受到影响。
格雷格在25年的服务生涯中，影响了贝尔维尔社区数百人的生活。他曾将人们从燃烧的建筑物中救出，挽救了生命；也曾在房屋被完全摧毁前扑灭大火，留下了美好的回忆。
当格雷格加入该部门时，他从未想过自己的服务年限会达到二十五年，但十年前他的大儿子道格拉斯加入了该团队。
我跟妻子说，我必须留下来，确保他接受必要的培训，确保他在这种情况下能够安全。他加入三四年后，我的小儿子约书亚也加入了我们同一个部门。我需要确保他接受同样的培训，所以到目前为止，我还没有离开过。
格雷格没有打算放弃他的任何一个职位。他最热爱的是制造业，这也是他留在格雷夫的原因。他也非常热衷于帮助那些急需帮助的人。
回馈社区、帮助邻居，这感觉非常有意义。人们在经历人生中最糟糕的时刻时，都会打电话给消防部门。如果你能在那里伸出援手，让他们少受些许痛苦，内心就会感到欣慰。
照片：Greif 的 Greg Nicholson 因其在中心黑斯廷斯志愿消防队 25 年的服务而荣获“模范表现与服务”奖章。他的儿子 Douglas（左）和 Joshua（右）也一同出席了颁奖仪式。
