百思买 (Best Buy) 前首席执行官 Hubert Joly 和 Greif 首席执行官 Ole Rosgaard 探讨了公司宗旨、以人为本的领导力以及企业在社会中的作用的重要性。对话还涉及个人担任领导职务的经历和心路历程。
重新发现生活和工作目标的重要性
百思买前首席执行官休伯特·乔利分享了他的自我发现之旅，以及找到人生目标的重要性。他谈到了人生中塑造他成为领导者的几个关键时刻，其中包括一次被邀请撰写关于工作哲学的文章，这促使他重新定义了自己对工作的看法。
“三十年前，我记得几个出家僧侣朋友请我写一篇关于工作哲学和神学的文章。我们为什么要工作？工作是因为天堂里有人犯了罪而受到惩罚吗？还是我们工作是为了能做些更有趣的事情？”乔利说道。这让他得出结论：工作给了我们一个为世界做善事的机会。
乔利进一步分享了他经历过的中年危机：当时他正处于事业的巅峰，却并不快乐：“我登上了我的第一座山峰……但我却并不快乐。我感觉我的山顶是干涸的，毫无喜悦可言。” 这段经历让他重新审视了自己的人生目标，那就是为他人做些好事。
企业需要有崇高的目标并成为一股向善的力量
休伯特·乔利强调了企业拥有崇高目标的重要性。他认为，企业能够而且应该成为一股向善的力量，并且人应该成为所有商业运作的核心。
“商业的本质在于追求崇高的目标……商业的必要条件之一就是拥有一支充满活力、充满动力的优秀团队。公司是由共同努力的个人组成的人类组织，将我们的工作与我们对世界的影响联系起来，是一件鼓舞人心的事情。”他说道。
他还探讨了企业成为世界向善力量的重要性。“企业可以成为向善的力量……企业无法孤立地取得成功。如果城市着火，你的商店就无法营业。如果地球着火，你的企业就无法生存。因此，作为企业领导者和企业，我们必须肩负起造福大众的责任。”
领导力的重要性在于激励人们并激发他们的最大潜能
休伯特·乔利探讨了领导力的重要性，以及它如何激励和激发人们的最大潜能。他强调，通过创造一个有利于他人成功的环境，可以释放“人性魔力”。
他说：“我的信念之一是，领导者的角色是创造一种能够释放魔力的环境，让在公司工作的人都能发挥出最好的自己。”
他还强调了领导者树立榜样并用行动践行公司宗旨的重要性。“行动胜于雄辩，所以制作视频固然很好，但具体行动是什么呢？领导者如何树立榜样？他们的行动又如何践行公司宗旨？”他问道。
智慧与见解：
- 公司宗旨的重要性以及它如何激励员工并推动业务增长。
- 领导力中的“人性魔力”概念涉及为他人创造成功的环境。
- 企业需要成为社会向善的力量，而不仅仅关注利润。
- 反馈和自我提升在领导力中的重要性。
- 企业需要将其行为与其既定的宗旨和价值观联系起来。
引言：
- “公司的目的不是赚钱，赚钱是企业的必然结果，但不要混淆企业的最终目标和必然结果。”
- “这并不是说我就是房间里最聪明的人，而是要为其他人创造成功的环境。”
- “企业可以成为一种向善的力量，这正是我们内心的愿望，而且考虑到我们正在经历的多方面危机，企业也需要成为一种向善的力量。”
- “作为商业领袖和企业，我们必须对更大的利益负起责任。”
- “作为领导者，我们的职责之一就是创造一个能够释放魔力的环境，让公司里的员工能够展现出最好的自己。”
