En julio, Greif UK Ltd. celebró los logros de aprendizaje de 28 colegas quienes pasaron su Diploma NVQ Nivel 2 en Realización de Operaciones de Fabricación. El Cualificación Profesional Nacional (NVQ) Es una cualificación de competencias laborales desarrollada en colaboración con expertos del sector manufacturero y de acuerdo con los estándares ocupacionales nacionales de ingeniería. Las plantas del Reino Unido se centran en los factores clave y las habilidades que sustentan el rendimiento y la productividad organizacional.
Michelle Crown, Gerente de Recursos Humanos del Reino Unido, explica: «Es fundamental fomentar el talento y promover la movilidad interna dentro de Greif. Una cultura de desarrollo del talento valora el aprendizaje permanente y apoya a los compañeros que desean aprender, crecer y asegurar el futuro de sus carreras».
Un punto de inflexión clave para Greif UK Ltd. se produjo hace 18 meses, cuando realizamos una revisión holística de las competencias de la organización y desarrollamos una hoja de ruta trienal para cada planta del Reino Unido. La comunicación eficaz con nuestros empleados les ayudó a comprender que el desarrollo profesional y de habilidades era esencial para el éxito a largo plazo. Como parte de la planificación, identificamos las competencias necesarias para alcanzar las prioridades estratégicas a largo plazo de la empresa, lo que nos permitió centrarnos en la capacitación de nuestro talento existente. Se estableció una colaboración con Cheshire College – Sur y Oeste Con varios programas de capacitación en marcha, el nivel de apoyo y orientación que he recibido de la universidad ha sido increíble.
Los logros que hemos visto en los equipos de Greif UK requieren que cada compañero lidere su propio impulso y responsabilidad. Hemos abierto puertas a oportunidades de actualización profesional y fomentado una cultura donde se fomenta activamente el movimiento interno, pero cada persona sigue siendo responsable de llevar su carrera adonde desee. Crear esta cultura y proporcionar los mecanismos necesarios para que los compañeros prosperen genera beneficios tanto para ellos como para Greif.
Para su celebración del 10 de julio, recibieron a los siguientes socios de Cheshire College – Sur y Oeste:
- Karen RobertsSubdirector
- Helen MeakinGerente de Relaciones y Compromiso con el Empleador
- Mick Taylor, Tutor universitario
- Colin StokesEjecutivo de Desarrollo de Negocios
- Rebecca McHugh, Fotógrafo
Ellesmere Port también celebró los logros de dos aprendices que completaron sus programas de aprendizaje técnico. Cobie Gray y Joshua Vaughan Ambos se incorporaron a Greif en 2019, donde asumieron sus nuevos puestos como Ingenieros de Fabricación en Prácticas. Cobie estudió Ingeniería de Procesos y Joshua, Técnico de Mantenimiento.
Dan Hardy, director de mantenimiento del Reino Unido, compartieron estos comentarios sobre sus trayectorias profesionales:
Cobie Gray Cobie se incorporó recientemente al equipo de Ingeniería como Ingeniera de Fabricación en Prácticas, tras haber realizado sus prácticas en diversas áreas de Producción y Calidad, lo que demuestra su pasión por nuestra empresa. Cobie completó su HNC (Certificado Nacional Superior de Nivel 4) en Ingeniería de Procesos y adquirió amplios conocimientos especializados en el diseño y la operación de procesos. Cobie tiene la capacidad de adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y dinámico, y cuenta con habilidades avanzadas para garantizar la monitorización y optimización de la planta, los equipos y los activos de fabricación para respaldar las operaciones actuales y futuras.
Josh Vaughan Durante los últimos 18 meses, he presenciado el crecimiento de una persona talentosa que progresa en una trayectoria profesional muy valorada con Joshua. Tras completar su HNC (Certificado Nacional Superior de Nivel 4) en Ingeniería Mecánica, Josh ha asumido un nuevo puesto como Ingeniero de Fabricación en Prácticas. Josh ha aplicado continuamente sus conocimientos de los principios de ingeniería en diversos proyectos, desarrollando las habilidades y la confianza necesarias para trabajar de forma autónoma en diversos problemas de la planta y la línea de producción. Seguirá apoyando al equipo de Mantenimiento e Ingeniería mientras continúa su desarrollo profesional, donde pronto comenzará una licenciatura en Ingeniería Industrial en septiembre de 2023. Se trata de una exigente titulación avanzada de tres años en la que aplicará las metodologías de autores que se han esforzado por impulsar el entorno laboral con la mentalidad de un ingeniero. Josh tiene una oportunidad increíble para aplicar tecnología avanzada para impulsar el negocio.
¡Felicitaciones a todos los colegas de Greif UK por sus logros!
