Según el Banco Mundial, las mujeres ganan sólo 77 centavos por cada $1 que se paga a un hombre, y esta brecha de derechos se extiende hasta la jubilación.
Las mujeres también tienden a vivir más que los hombres, pero como reciben un salario menor mientras trabajan, se toman tiempo libre cuando tienen hijos y se jubilan antes, terminan con beneficios de pensión menores y una mayor inseguridad financiera en la vejez.
Estamos trabajando para superar este problema en toda la empresa y nos complace anunciar que en Greif hemos logrado la paridad salarial global. Esto significa que todas las personas que ocupan el mismo puesto y ubicación reciben el mismo salario. Mantenemos nuestro firme compromiso con este objetivo y nos esforzaremos siempre por brindar igualdad de oportunidades y concienciar sobre las desigualdades de género que persisten en todo el mundo.
Red de Mujeres de El Poder del Duelo
Nos sentimos profundamente orgullosos de la Red de Mujeres de Greif (GWN), cuya misión es crear un entorno diverso e inclusivo, trabajando juntas para inspirar, conectar y desarrollar a las mujeres de Greif y lograr un mayor éxito para la empresa en su conjunto. Esto enriquece y apoya las experiencias y contribuciones femeninas, impulsando la diversidad de perspectivas en toda la organización.
En 2023, la Red Mundial de Mujeres realizó diversas actividades fantásticas. Por ejemplo:
- Continuó el Mujeres líderes Serie con un evento destacado con Kim Kellerman, Vivian Bouet y Tina Schoner en un panel de discusión sobre el desarrollo de la resiliencia y las habilidades de autodefensa.
- Se celebró su tercer evento anual sobre igualdad de género, centrado en la participación, la representación y la equidad salarial.
- Ofreció eventos impactantes con sus capítulos locales (APAC, EMEA y LATAM), con oradores alineados con las necesidades específicas de cada región.
Grupos de recursos para colegas (CRG) en Greif
GWN – y el fantástico trabajo que realiza – es sólo un ejemplo de los brillantes CRG que tenemos operando en Greif.
Otros grupos incluyen Black Employees Engaging at Greif (BEE@Greif), ¡HOLA!, NextGen, EDGE, PRIDE y VETS.
Cuando se unen al unísono, estos grupos tienen el poder de ofrecer cosas increíbles, así que estén atentos a más actualizaciones a lo largo de 2024.
