Recherche
Filtres génériques

Oui, c'est vrai

Greif s'est mis à l'écouter. Dans le cadre de l'examen de l'article 40-40, Greif s'est rendu compte que c'était le cas. להיות ישות שירות הלקוחות בעלת הביצועים הגבוהים ביותר עבור לקוחותיה הגלובליים והאזוריים ברחבי העולם.

aperçu 1

סקירה והיסטוריה

האנשים שלנו

גרייף מייחסת חשיבות עליונה להגנה, מעורבות ופיתוח של כוח עבודה Oui. Il s'agit d'un montant de -16 000 sur un montant de -246, et d'un montant de -41.

ההיסטוריה שלנו

הסלע של עתיד חדשני

1877
1877
William Greif et Albert Vanderwyst ouvrent une tonnellerie, « Vanderwyst et Greif », à Cleveland, Ohio.
1923
1923
Le premier tambour en acier bitumé est produit, il fait encore aujourd'hui partie de la gamme de produits.
1955
1955
Greif passe des usines de fabrication de clés et de barriques, de merrains et de tonnellerie à la fabrication de fûts en fibre et de conteneurs en carton ondulé.
chronologie de greif 1978
1978
Greif entre officiellement dans le secteur de la fabrication de carton pour emballages avec l'achat de l'usine de papier de Massillon, dans l'Ohio
chronologie de greif 2001
2001
Greif achète Van Leer Industrial, ce qui lui donne une présence internationale et double la taille de l'entreprise. Le nom de l'entreprise est changé en Greif, Inc.
chronologie-greif-2018
2018
Greif reçoit pour la première fois la reconnaissance Gold d'EcoVadis en raison de son engagement continu en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises.
1908
1908
La société Greif Bros. devient la plus grande tonnellerie du monde.
1951
1951
Sous la direction de John C. Dempsey, le siège social déménage de Cleveland à Delaware, Ohio.
chronologie de greif 1964
1964
Greif achète à Haveg Industries une technologie pour le moulage par soufflage de chemises, qui sont des inserts pour fûts en acier et en fibre, créant ainsi une toute nouvelle ligne.
chronologie de greif 1998
1998
La première publication de The Greif Way est lancée. La vision de Greif est claire et simple : « Dans le domaine de l'emballage industriel, être l'entreprise de service client la plus performante au monde.
chronologie de greif 2010
2010
Greif acquiert quatre sociétés de conteneurs intermédiaires en vrac flexibles (FIBC), dont Storsack Group, la plus grande entreprise du secteur des FIBC.
chronologie-greif-2019
2019
Greif acquiert Caraustar Industries, Inc., une entreprise leader dans le domaine du carton recyclé et des solutions d'emballage en Amérique du Nord, dans le cadre de la plus grande transaction de l'histoire de l'entreprise.
en haut

Il y a une différence

Il y a une différence

הערכים של גרייף זהים, בכל מקום בו אנו נמצאים בעולם.

éthique

אֶתִי

אפשר לסמוך עלינו שנעשה מה שנכון. קוד ההתנהגות והאתיקה של גרייף מנחה את ההחלטות והפעולות שלנו.

diversité 2

חוזק דרך גיוון

אנו מעודדים ומאמצים את מגוון התרבות, השפה, המיקום והמחשבה שלנו. ההבדלים בינינו מגדירים אך אינם מחלקים אותנו; האינטרסים המשותפים שלנו מאחדים אותנו. מהרבים אנחנו אחד: גרייף.

durabilité

רצינות לגבי קיימות

אנו מכבדים את ההיסטוריה שלנו כאשר אנו מתמקדים בעתידנו. אנו משתמשים בחוכמה במשאבים כספיים, טבעיים ואנושיים מבלי לפגוע N'hésitez pas à nous contacter.

amélioration

מחויב לשיפור

אנחנו תמיד מחפשים דרכים לשפר את העבודה שלנו, המוצרים שלנו, השירותים שלנו והחברה שלנו.

הסטנדרטים שלנו

Les mots croisés
Greif ידוע ברחבי העולם ביושרה. האנשים שלנו – עקרוניים, אינטליגנטים ואמינים – מאשרים את המוניטין שלנו בכל יום בכל פעולה שלהם.

הישאר ערני לבטיחות
אנחנו לוקחים אחריות להיות בטוחים בכל מה שאנחנו עושים. אנו מקפידים להגן על הבטיחות שלנו, כמו גם על הבטיחות של עמיתינו Oui. מתקנים שיטות או תנאים לא בטוחים כאשר אנו רואים אותם N'hésitez pas à nous contacter.

כבד אחרים
אנו מתייחסים לאנשים כפי שהיינו רוצים שיתייחסו אלינו תוך כבוד Je vous conseille de le faire.

Quelle est la meilleure façon de se déstresser ?
כשאנחנו רואים משהו שצריך לעשות, אנחנו עושים את זה. כאשר מתעוררת בעיה, אנו עובדים יחד לקראת פתרון. אנחנו שמים את יעדי החברה לפני האג'נדות האישיות שלנו במקום Oui.

Les autres
איכות היא סימן ההיכר שלנו. כל אחד מאיתנו לוקח על זה אחריות.

הישאר מעל לתוכחה
אנו מתחרים ביושר ומקפידים על סטנדרטים גבוהים ביותר של התנהגות.

לענות על צורכי הלקוחות שלנו ולהתעלות עליהם
אנו מקשיבים ללקוחות שלנו כדי ללמוד על האתגרים שלהם ולעזור להם לקבוע את הפתרונות הטובים ביותר שלהם. אנו מספקים מוצרים ושירותים בשווי הוגן.

הגדל את שווי החברה שלנו
בעלי המניות שלנו מצפים לזה. C'est vrai.

לשמור על המוניטין של החברה שלנו
החברות עם הסטנדרטים הגבוהים ביותר מספקות את התשואה הגבוהה ביותר לבעלי המניות שלהן. אנחנו נמשיך להיות אחת מהחברות האלה.

לטפח נאמנות ספקים
אנו מתייחסים לספקים שלנו כשותפים חיוניים לעסק שלנו.

צפו ליחס שווה
אנו בוחנים כל העת את כל ההיבטים של המוצרים והשירותים שאנו Oui. אנו מצפים לאיכות בעלות הוגנת.

הישאר ללא התחייבות
N'hésitez pas à nous contacter.

בטיחות במקום העבודה
שמירה על בריאותם ורווחתם של עמנו היא יסודית. החברה מחויבת לספק סביבת עבודה בטוחה.

יחס שוויוני לכולם
ללא קשר לגזע, צבע, מין, אמונה, מוצא לאומי או גיל, כל עובד Greif יקבל יחס Oui.

תגמולים מתאימים
Assurez-vous que l'appareil est prêt à l'emploi.

Les meilleures offres
Je vous conseille de vous adresser à Greif.

communauté

גרייף בקהילה

לתת בחזרה ולבנות מחר טוב יותר

N'hésitez pas à nous contacter. C'est vrai. בהתאם לדרך של גרייף, אנו שואפים ליצור תרבות התומכת בטובת הכלל על ידי שימוש במשאבים הכספיל Si c'est le cas, je vous conseille de le faire.