GREIF NOMEADO PARA A LISTA DA NEWSWEEK DOS 100 LOCAIS DE TRABALHO MAIS AMADOS DO MUNDO EM 2023
Greif a été nommé parmi 100 entreprises mondiales reconnaissantes du sentiment et de la satisfaction des fonctionnaires.
Delaware, Ohio (31 mai 2023) – A Greif, Inc. (NYSE : GEF, GEF.B), leader mondial des produits et services d'emballage industriels, a annoncé aujourd'hui que l'entreprise a été nominée pour la liste de Newsweek des 100 professionnels locaux les plus amateurs du monde. Le Top 100 mondial des lieux de travail les plus aimés en 2023 est la liste la plus récente de la collaboration entre Most Loved Workplace® et le Best Practice Institute (BPI), une entreprise de développement de leadership et de recherche de référence.
Les résultats ont été déterminés après une demande auprès de plus de 2 millions d'employés d'entreprises avec des effectifs qui varient entre 30 et plus de 10.000 personnes. Une liste d'entreprises qui travaillent au respect, au soutien et à l'appréciation de leurs employés dans le centre de leur modèle de commerce et qui, en ce moment, garantissent le respect et le respect des personnes qui travaillent pour elles.
Nous avons commencé à faire partie de ce groupe d'entreprises mondial estimé pour cette liste inaugurale, après avoir reconnu la liste des 100 meilleurs lieux de travail américains les plus appréciés en 2021 et 2022.
«C'est un honneur pour nos serments distingués parmi les 100 travailleurs locaux les plus amateurs du niveau mondial», a déclaré Ole Rosgaard, président et directeur exécutif du Greif. "Notre culture résulte du travail démontré pour nos étudiants et nos communautés dans plus de 35 pays dans le monde entier. Nous avons organisé nos étudiants, car ils incorporent les fortes valeurs de notre entreprise et de notre travail pour améliorer notre travail local et nos communautés du monde entier. Nous travaillons et vivons. Nous sommes unis pour créer des solutions d'emballage pour les biens essentiels de la vie qui profitent aux personnes et favorisent le maintien de l'environnement dans tout le monde.
"A Greif est employé pour promouvoir une force de travail diversifiée et employée, où tous sont très compétents et appréciés pour les compétences et les talents qu'ils offrent", a déclaré Bala V. Sathyanarayanan, vice-président exécutif et directeur des ressources humaines de Greif. « L'énergie collective de nos étudiants est fortement alimentée par notre tendance à agir pour réaliser les missions de notre stratégie « Construire pour durer », de façon à agir comme une organisation de haut niveau. »
Le sentiment positif des travailleurs dans leur relation avec leur avenir d'entreprise, la réalisation de leur carrière, l'alignement des valeurs de l'entrepreneur avec les valeurs des travailleurs, le respect de tous les niveaux et du niveau de collaboration de l'entreprise comme cinq domaines critiques médidas pour avaliser le sentiment des deux trabalhadores. D'autre part, les domaines tels que l'inclusion, la diversité, l'équipe et la perte, ou le développement de la carrière et la direction de l'entreprise sont identifiés et analysés dans les cinq domaines critiques.
Pour consulter une liste complète de Newsweek deux 100 locaux de travail les plus adorés de 2023®, visitez https://www.newsweek.com/rankings/global-most-loved-workplaces-2023.
Méthodologie
Pour être identifié comme 100 meilleures entreprises pour la classification de Newsweek, les entreprises du forum ont été publiées et classées sous la forme suivante : 35 pour cent du point de vue initial sur la base de leurs réponses à la question "Love of Workplace", propriété de BPI. D'autres 25% sont consultés à partir de l'analyse des classifications publiques externes de sites tels que Comparably, Careerbliss, Glassdoor, Indeed et Google. Les derniers 40% ont été attirés par des entretiens directs et des réponses écrites de fonctionnaires de l'entreprise. Newsweek a donné lieu à une recherche supplémentaire sur toutes les entreprises de la liste, comme les premières classées, pour déterminer la liste finale de 100 entreprises et leurs classifications respectives.
