לפי הבנק העולמי, נשים מרוויחות רק 77 סנט על כל $1 שמשלמים לגבר, כאשר פער הזכויות הזה מתמשך כל הדרך עד לפנסיה.
נשים גם נוטות לחיות יותר מגברים, אבל מכיוון שהן מקבלות שכר נמוך יותר בזמן שהן עובדות, לוקחות חופש כשיש להן ילדים ופורשות מוקדם יותר, הן מגיעות לקצבאות פנסיה קטנות יותר וחוסר ביטחון כלכלי גדול יותר בגיל מבוגר.
אנו פועלים להתגבר על בעיה זו בכל העסק ושמחים לומר ששוויון שכר גלובלי הושג ב-Greif. המשמעות היא שכל האנשים באותו מקום עבודה ומקום מקבלים שכר שווה. אנו נשארים מחויבים לחלוטין לכך גם הלאה ותמיד נשאף לספק הזדמנויות שוות ולהעלות את המודעות לאי השוויון המגדרי הנמשך ברחבי העולם.
רשת הנשים של כוח הצער
אנו גאים בלי סוף ברשת הנשים של Greif (GWN), אשר במשימה ליצור סביבה מגוונת ומכילה, הפועלת יחד כדי לעורר השראה, לחבר ולפתח את הנשים של Greif ולאפשר הצלחה רבה יותר לעסק בכללותו. זה משפר ותומך בחוויות ובתרומות נשיות, מעלה נקודות מבט מגוונות מכל הארגון.
בשנת 2023, ה-GWN ערך פעילויות פנטסטיות שונות. למשל, הם:
- המשיך את נשים מובילות סדרה עם אירוע זרקור בהשתתפות קים קלרמן, ויויאן בואט וטינה שונר בדיון פאנל סביב בניית חוסן ויכולות סנגור עצמי.
- קיימו את האירוע השנתי השלישי שלהם בנושא שוויון מגדרי, התמקד במעורבות, ייצוג ושוויון שכר.
- העביר אירועים משפיעים עם הסניפים המקומיים שלהם (APAC, EMEA ו-LATAM), עם רמקולים המותאמים לצרכים הספציפיים של כל אזור.
קבוצות משאבי עמיתים (CRG) ב-Greif
GWN - והעבודה הפנטסטית שהיא עושה - היא רק דוגמה אחת ל-CRGs המבריקים שיש לנו הפועלים ברחבי Greif.
קבוצות אחרות כוללות Black Employees Engaging at Greif (BEE@Greif), ¡HOLA!, NextGen, EDGE, PRIDE ו-VETS.
כשהם מתאחדים יחד, לקבוצות האלה יש את הכוח לספק דברים מדהימים, אז שמור על עיניך לעדכונים נוספים במהלך 2024.
