这是你的公司。拥有它。

CSPP 是一项股权补偿计划，允许同事使用税后工资扣除额以 15% 的折扣价购买 Greif 股票。

通过 CSPP 购买的 Greif 股票价格是发行期第一个交易日或发行期最后一个交易日的公平市场价值 (FMV) 中较低者的 15% 折扣。

每年有两个购买期，分别为7月1日至12月31日和1月1日至6月30日。

格瑞夫在美国雇用的所有现役非合同制同事（包括兼职同事）均有资格参加。

您可以在开放注册期间加入 CSPP，前提是在 Greif 连续工作三个月。如果您在 3 月 31 日或之前入职，则有资格参加 6 月份的开放注册期。12 月份的开放注册期资格适用于 9 月 30 日或之前入职的人员。

每年六月和十二月有两个为期一个月的入学期。

您的注册将自动从一个购买周期延续到下一个购买周期。如果您希望终止参与该计划，可以通过您的 Fidelity 账户进行操作。

您需要等到下一个注册期才能参与该计划。

如果你 一个符合资格且报名窗口已开放，您 无线当您登录 Fidelity 时，您将在 Greif 旁边看到“注册”净效益.  你 无线系统会提示您打开 Fidelity 一个如果你这样做 n哦已经有一个了.  这是您购买的股票将存入的账户.  要完成注册，只需选择捐款金额，然后同意条款.  如需更多帮助注册 碳SPP，请查看此指导. 

您可以选择在每个工资期预扣最多 10% 和至少 1% 的合格收入。根据联邦税法，您在任何日历年内购买的股票价值不得超过 $25,000 股。$25,000 的限额将以授予价格或发行期第一天的股票价格为准。

一旦股票存入您的富达账户，就无需持有期，您可以随时出售。但是，为了获得更优惠的税收待遇，您必须在购买日期后至少持有一年，并在授予日期后至少持有两年，才能获得根据第423条计划购买的股票。

一次 你选 您的预扣税百分比 这 开放注册期结束后，除非您完全退出购买周期，否则直到下一个开放注册期才能更改。 

员工可以在每个发行期的前五个月内随时通过填写所需的通知表格退出。您可以登录您的富达账户获取该表格。由于处理时间安排，工资扣除可能会在表格提交后持续1-2周。您可以选择将累积的工资扣除金额退还给您，或在购买期结束时用于购买股票。如果您因任何原因与Greif终止雇佣关系，您的购买权将立即终止，所有已收取的工资扣除金额将立即退还。

退还工资预扣款时不会向同事支付利息。 

购买日期将是购买期的最后一个美国工作日。

您的股份将在行政上尽快存入 可行的 购买日期之后.  您将收到 一个 一旦您的股票存入您的 Fidelity 账户，您就会收到 Fidelity 的通知。

所有工资扣除均用于购买零碎股票。例如，如果您有 $950 股可用股票，每股折扣价为 $100，您将获得 9.5 股。

登录 净效益 查看您的分享。

您可以访问您的 Fidelity.com 账户查看股票价格。此外，许多金融网站上都可以查询公开交易股票的股价。

有关 CSPP 或注册流程的一般问题，请致电富达股票计划服务部，电话：800-544-9354。

通过 CSPP 购买公司股票使用税后收入，而 401k 投资使用税前收入。

如果您出售股票，Fidelity 会在 1099 表格中申报出售所得或损失。出售股票的税款不会通过工资单预扣，因此不会出现在您的 W-2 表中。Fidelity 不会预扣出售股票的税款，因此这是您同事的责任。股息收入会由 Fidelity 以 1099 表格的形式申报，不会影响您 W-2 表中的收入或税款。Fidelity 不会预扣股息所得税，因此这是您同事的责任。

您可以在搜索引擎中输入“ESPP”（员工股票购买计划）来在线查找相关信息。以下是一些您可能觉得有用的资源。Greif 不提供法律或税务建议。如有任何具体的法律或税务问题，请咨询律师或税务专业人士。

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