La prochaine inscription aura lieu du 1er au 30 juin 2024
C'EST VOTRE ENTREPRISE. POSSÉDEZ-LA.
Pour obtenir de l'aide concernant votre inscription, vous pouvez contacter les services du plan d'actions de Fidelity à l'adresse 800-544-9354.
Qu’est-ce qu’un plan d’achat d’actions pour les collègues ?
Un plan d’achat d’actions pour les collègues (CSPP) – également parfois appelé plan d’achat d’actions pour les employés (ESPP) – est un avantage exclusif de l’entreprise qui permet aux collègues participants d’acheter des actions de l’entreprise à un prix réduit.
Les collègues de Greif peuvent acheter des actions ordinaires de classe A de Greif (GEF) avec une remise de 15%.
Apprenez-en davantage sur le programme CSPP, pourquoi Greif le propose et comment vous pouvez devenir propriétaire de l'entreprise.
Qu’est-ce qu’un plan d’achat d’actions pour les collègues ?
Les collègues de Greif peuvent acheter des actions ordinaires de classe A de Greif (GEF) avec une remise de 15%.
Apprenez-en davantage sur le programme CSPP, pourquoi Greif le propose et comment vous pouvez devenir propriétaire de l'entreprise.
Devenez propriétaire
Le CSPP est le moyen le plus simple et le plus économique d'acquérir des actions Greif. En tant qu'actionnaire, vous participez davantage à la réussite de l'entreprise. Cela permet à Greif d'attirer et de fidéliser des collaborateurs engagés. C’est également un autre moyen pour vous de créer de la richesse et d’atteindre vos objectifs financiers personnels.
Élargissez vos avantages
De nombreuses entreprises offrent des avantages pour attirer et fidéliser les talents. Face à l'évolution du monde, il est essentiel que Greif évolue avec lui. Cela implique d'offrir de nouveaux avantages à nos collaborateurs. Tout comme les soins de santé et l’épargne-retraite, le CSPP n’est pas obligatoire, mais il s’agit d’un avantage exclusif de l’entreprise conçu pour vous récompenser de votre travail et de votre engagement envers Greif.
Partager le succès
Le CSPP peut être un excellent moyen de vous constituer un patrimoine. En achetant des actions avec une décote de 15%, vous pouvez obtenir un rendement immédiat de 17,6%.
Exemple: L'action Greif se négocie à $100 par action. Grâce au CSPP, les collaborateurs peuvent acheter des actions à $85 par action. En vendant ces actions à $100, vous gagnerez $15 par action, soit un rendement de 17,6% sur l'investissement initial de $85.
Plus l’entreprise est performante, plus votre investissement croît vite !
*Les investissements effectués via le CSPP ne sont pas garantis et les risques doivent être examinés avant de participer.
Le CSPP de Greif
- Actuellement disponible uniquement aux États-Unis
- Ouvert aux collègues ayant 3 mois d'ancienneté
- Les inscriptions ouvertes ont lieu tous les mois de juin et de décembre
- La participation est volontaire
- Administré par Fidelity Investments
- Les achats d'actions se feront par prélèvements automatiques sur les salaires
- Vous pouvez contribuer entre 1% et 10% de votre salaire
- Les achats sont plafonnés à $25 000/an en valeur de stock
- Les achats d'actions ont lieu deux fois par an à la fin du cycle semestriel
FAQ sur le régime d'achat d'actions des collègues (CSPP)
Le CSPP est un plan de rémunération en actions qui permet aux collègues d'utiliser les retenues sur salaire après impôts pour acheter des actions Greif avec une remise de 15%.
Le prix des actions Greif achetées via le CSPP est une décote de 15% sur la valeur la plus basse entre la juste valeur marchande (JVM) le premier jour de négociation de la période d'offre ou le dernier jour de négociation de la période d'offre.
Il y a deux périodes d'achat chaque année, du 1er juillet au 31 décembre et du 1er janvier au 30 juin.
Tous les collègues actifs non contractuels employés par Greif aux États-Unis, y compris ceux travaillant à temps partiel, sont éligibles pour participer.
Vous pouvez vous inscrire au CSPP pendant la période d'inscription ouverte après trois mois d'emploi continu chez Greif. Vous êtes admissible à la période d'inscription ouverte de juin si vous êtes embauché au plus tard le 31 mars. L'admissibilité à la période d'inscription ouverte de décembre s'applique aux personnes embauchées au plus tard le 30 septembre.
Il y a deux périodes d'inscription d'un mois chaque année, en juin et en décembre.
L'inscription est automatiquement reportée d'un cycle d'achat à l'autre. Si vous souhaitez mettre fin à votre participation au programme, vous pouvez le faire via votre compte Fidelity.
Vous devrez attendre la période d’inscription suivante pour participer au régime.
Si tu unêtes éligible et la période d'inscription est ouverte, vous avecVous verrez « S'inscrire » à côté de Greif lorsque vous vous connecterez à FidelityAvantages Net. Toi avecvous serez invité à ouvrir un compte Fidelity uncompte si vous le faites nl'je n'en ai pas déjà un. Il s'agit du compte sur lequel vos actions achetées seront déposées. Pour terminer votre inscription, choisissez simplement un montant à contribuer puis acceptez les conditions. Pour plus d'aide pour vous inscrire à votre CSPP, veuillez examiner ceciguide.
Vous pouvez choisir de retenir un maximum de 10% et un minimum de 1% de vos revenus admissibles à chaque période de paie. En vertu de la réglementation fiscale fédérale, vous ne pouvez pas acquérir plus de $25 000 actions par année civile. Le prix d'attribution ou le cours de l'action au premier jour de la période d'offre est utilisé pour déterminer la limite de $25 000.
Une fois les actions sur votre compte Fidelity, aucune période de conservation n'est requise et vous pouvez les vendre à tout moment. Cependant, pour bénéficier d'un traitement fiscal plus avantageux, vous devez conserver les actions acquises dans le cadre d'un plan Section 423 au moins un an après la date d'achat et deux ans après la date d'attribution.
Une fois toi sélire votre pourcentage de retenue pendant le période d'inscription ouverte, elle ne peut pas être modifiée avant la prochaine période d'inscription ouverte, sauf si vous vous retirez complètement du cycle d'achat.
Les collaborateurs peuvent se retirer à tout moment pendant les cinq premiers mois de chaque période d'offre en remplissant le formulaire de notification requis. Ce formulaire est disponible en vous connectant à votre compte Fidelity. En raison des délais de traitement, les retenues salariales peuvent se poursuivre pendant une à deux semaines après la soumission du formulaire. Vous pouvez choisir de vous faire rembourser vos retenues salariales accumulées ou de les utiliser pour acheter des actions à la fin de la période d'achat. Si votre emploi chez Greif prend fin pour quelque raison que ce soit, votre droit d'achat prend fin immédiatement et toutes les retenues salariales perçues vous sont immédiatement remboursées.
Aucun intérêt n’est versé aux collègues à aucun moment pour les retenues salariales remboursées.
La date d'achat sera le dernier jour ouvrable américain de la période d'achat.
Vos actions seront déposées dès que administrativement possible suivant la date d'achat. Vous recevrez un notification de Fidelity une fois que vos actions sont sur votre compte Fidelity.
Toutes les retenues salariales servent à l'achat de fractions d'actions. Par exemple, si vous disposez de $950 et que le prix de chaque action est de $100, vous recevrez 9,5 actions.
Connectez-vous à Avantages Net pour visualiser vos actions.
Vous pouvez consulter le cours de l'action sur votre compte Fidelity.com. De plus, les cours des actions cotées en bourse sont disponibles sur de nombreux sites web financiers.
Pour des questions générales sur le CSPP ou le processus d'inscription, appelez Fidelity Stock Plan Services au 800-544-9354.
L'achat d'actions de la société via le CSPP utilise le revenu après impôt, tandis que les investissements 401k sont réalisés en utilisant le revenu avant impôt.
Si vous vendez vos actions, le gain ou la perte résultant de la vente sera déclaré sur le formulaire 1099 par Fidelity. Les impôts sur les actions vendues ne sont pas retenus sur les salaires et ne figureront donc pas sur votre formulaire W-2. Fidelity ne retient pas d'impôt sur les actions vendues et relève donc de la responsabilité de votre collègue. Les revenus de dividendes sont déclarés sur le formulaire 1099 par Fidelity et n'auront aucune incidence sur le revenu ou les impôts figurant sur votre formulaire W-2. Fidelity ne retient pas d'impôt sur les dividendes et relève donc de la responsabilité de votre collègue.
Vous trouverez des informations en ligne en tapant « ESPP » ou « plan d'actionnariat salarié » dans votre moteur de recherche. Deux ressources pourraient vous être utiles. Greif ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Consultez un avocat ou un fiscaliste pour toute situation juridique ou fiscale spécifique.
- Être imposé, un podcast Apple
- Comprendre comment les impôts sont impactés par dispositions qualifiantes et disqualifiantes
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