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À propos de Greif

Greif est un fournisseur leader de produits et services d'emballage industriel. Avec des implantations stratégiques dans plus de 37 pays, Greif reste fidèle à son engagement d'être l'entité de service client la plus performante pour ses clients mondiaux et régionaux à travers le monde.

icône de vision min

Notre vision

Soyez l’entreprise de service client la plus performante au monde.

aperçu

APERÇU ET HISTOIRE

Notre équipe

Greif accorde une importance primordiale à la protection, à l'engagement et au développement d'une main-d'œuvre diversifiée. Plus de 12 000 collaborateurs travaillent dans 224 sites de production, entrepôts et bureaux dans 37 pays.

Notre histoire

Les fondements d’un avenir innovant
1877
1877
William Greif et Albert Vanderwyst ouvrent une tonnellerie, « Vanderwyst et Greif », à Cleveland, Ohio.
1923
1923
Le premier tambour en acier bitumé est produit, il fait encore aujourd'hui partie de la gamme de produits.
1955
1955
Greif passe des usines de fabrication de clés et de barriques, de merrains et de tonnellerie à la fabrication de fûts en fibre et de conteneurs en carton ondulé.
chronologie de greif 1978
1978
Greif entre officiellement dans le secteur de la fabrication de carton pour emballages avec l'achat de l'usine de papier de Massillon, dans l'Ohio
chronologie de greif 2001
2001
Greif achète Van Leer Industrial, ce qui lui donne une présence internationale et double la taille de l'entreprise. Le nom de l'entreprise est changé en Greif, Inc.
chronologie-greif-2018
2018
Greif reçoit pour la première fois la reconnaissance Gold d'EcoVadis en raison de son engagement continu en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises.
1908
1908
La société Greif Bros. devient la plus grande tonnellerie du monde.
1951
1951
Sous la direction de John C. Dempsey, le siège social déménage de Cleveland à Delaware, Ohio.
chronologie de greif 1964
1964
Greif achète à Haveg Industries une technologie pour le moulage par soufflage de chemises, qui sont des inserts pour fûts en acier et en fibre, créant ainsi une toute nouvelle ligne.
chronologie de greif 1998
1998
La première publication de The Greif Way est lancée. La vision de Greif est claire et simple : « Dans le domaine de l'emballage industriel, être l'entreprise de service client la plus performante au monde.
chronologie de greif 2010
2010
Greif acquiert quatre sociétés de conteneurs intermédiaires en vrac flexibles (FIBC), dont Storsack Group, la plus grande entreprise du secteur des FIBC.
chronologie-greif-2019
2019
Greif acquiert Caraustar Industries, Inc., une entreprise leader dans le domaine du carton recyclé et des solutions d'emballage en Amérique du Nord, dans le cadre de la plus grande transaction de l'histoire de l'entreprise.
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LA VOIE GREIF

La voie Greif

Les valeurs de Greif sont les mêmes, où que nous soyons dans le monde.

éthique

ÉTHIQUE

On peut nous faire confiance pour faire ce qui est juste. Le code de conduite et d'éthique professionnelle de Greif guide nos décisions et nos actions.

diversité

FORTS GRÂCE À LA DIVERSITÉ

Nous encourageons et acceptons notre diversité culturelle, linguistique, géographique et de pensée. Nos différences nous définissent mais ne nous divisent pas ; nos intérêts communs nous unissent. De la multitude, nous ne formons qu'un : Greif.

durabilité

SÉRIEUX EN MATIÈRE DE DURABILITÉ

Aujourd’hui, nous honorons notre histoire tout en nous concentrant sur notre avenir. Nous utilisons judicieusement les ressources financières, naturelles et humaines sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs besoins.

amélioration

Engagé envers l'amélioration

Nous cherchons toujours des moyens d’améliorer notre travail, nos produits, nos services et notre entreprise.

Nos normes

Responsabilité personnelle
Greif est connu dans le monde entier pour son intégrité. Nos collaborateurs – intègres, intelligents et fiables – réaffirment chaque jour notre réputation par leurs actions.

Restez vigilants pour plus de sécurité
Nous assumons la responsabilité de garantir la sécurité dans tout ce que nous faisons. Nous veillons à protéger notre propre sécurité ainsi que celle de nos collègues. Nous corrigeons les pratiques ou conditions dangereuses lorsque nous les constatons et nous cessons toute activité qui entraîne des risques inutiles.

Respecter les autres
Nous traitons les gens comme nous aimerions être traités tout en respectant leurs normes culturelles.

Faites partie de la solution
Lorsque nous voyons quelque chose qui doit être fait, nous le faisons. Lorsqu'un problème survient, nous travaillons ensemble pour le résoudre. Nous faisons passer les objectifs de l'entreprise avant nos objectifs personnels sur le lieu de travail.

Construire en qualité
La qualité est notre marque de fabrique. Chacun d'entre nous en assume la responsabilité.

Restez au-dessus de tout reproche
Nous concourons honnêtement et adhérons aux normes de conduite les plus élevées.

Répondre et dépasser les besoins de nos clients
Nous écoutons nos clients pour comprendre leurs défis et les aider à déterminer les meilleures solutions. Nous fournissons des produits et des services à juste valeur.

Augmenter la valeur de notre entreprise
Nos actionnaires l’attendent. Notre avenir en dépend.

Maintenir la réputation de notre entreprise
Les entreprises qui ont les normes les plus élevées offrent les meilleurs rendements à leurs actionnaires. Nous continuerons à faire partie de ces entreprises.

Cultiver la fidélité des fournisseurs
Nous traitons nos fournisseurs comme des partenaires essentiels de notre entreprise.

Attendez-vous à un traitement égal
Nous évaluons constamment tous les aspects des produits et services que nous achetons. Nous attendons de la qualité à un prix équitable.

Rester libre de toute obligation
Nous n'acceptons pas de divertissements somptueux ni de cadeaux excessifs de la part des fournisseurs.

La sécurité au travail
La protection de la santé et du bien-être de nos collaborateurs est fondamentale. L'entreprise s'engage à offrir un environnement de travail sûr.

Traitement équitable pour tous
Quelle que soit sa race, sa couleur, son sexe, sa croyance, son origine nationale ou son âge, chaque employé de Greif sera traité équitablement.

Récompenses appropriées
La rémunération et les avantages sociaux seront compétitifs et proportionnels à la valeur reçue.

Opportunités de carrière
L'entreprise sera attentive aux opportunités de carrière au sein de Greif pour ses employés.

direction

DIRECTION

Site Web d'Ole pour Greif

Ole Rosgaard

Président, chef de la direction

Mise à jour de Larry

Larry A. Hilsheimer

Vice-président exécutif, directeur financier

Gary Martz

Gary R. Martz

Vice-président exécutif, conseiller juridique général et secrétaire

Bala contre min

Bala V Sathyanarayanan

Vice-président exécutif, directeur des ressources humaines

Kim Kellermann

Kim Kellermann

Vice-président principal et chef de l'exploitation

Tim Bergwall, mon ami

Tim Bergwall

Vice-président principal, directeur commercial

Paddy Mullaney, ministre

Paddy Mullaney

Vice-président principal, chef de l'unité commerciale

Une photo montrant Vivian Bouet

Vivian Bouet

Vice-président principal, directeur de l'information et du numérique

Bill DOnofrio1 mis à l'échelle

Bill D'Onofrio

Vice-président, Relations avec les investisseurs et développement de l’entreprise

Ben

Ben Allen

Matt Barnes

Matt Barnes

Gaylord Benner

Gaylord Benner

Jennifer Bernhardt

Jennifer Bernhardt

portrait de tom busby

Tom Busby

Marc Butryn

Marc Butryn

Cheryl Caudill

Cheryl Caudill

Sarah

Sara Clark

Renan

Renan Colber

Gérard de Vries

Gérard de Vries

Maja James

Dr Maja Durant

Jenny Echols

Jenny Echols

Andreas Fassbender

Andreas Fassbender

Adam Galliers

Adam Galliers

Zach

Zach George

Ricardo Goldenberg

Ricardo Goldenberg

Boris Grater

Boris Grater

John Grinnell

John Grinnell

Lim Wee Guan

Petit Guan Lim

Brian Hamilton

Brian Hamilton

Dennis Hoffman

Dennis Hoffman

Pablo Huang

Pablo Huang

Bryan Huret

Bryan Huret

Alexandre Johansson

Alexandre Johansson

David Johns

David Johns

Aysu Katun

Aysu Katun

Nick Kaufman

Nicolas Kaufman

Mike K

Mike Kegerreis 

Kevin Kling

Kevin Kling

Sébastien K

Sébastien Kössler

Maro Kratz

Marco Kratz

portrait de Matt Leahy

Matt Leahy

Luciano Levitin

Luciano Levitin

Gustavo Libanio

Gustavo Libanio

David Lloyd

David Lloyd

Toby Locke

Toby Locke

Chris Luffler

Chris Luffler

Linda Lynch

Linda Lynch

Philippe Marty

Philippe Marty

Roy McAdoo

Roy McAdoo

Gundars Mednis

Gundars Mednis

Jason Michaels

Jason Michaels

Robert Moore

Robert Moore

Rick Moreland

Rick Moreland

Jaime Moreno Marín

Jaime Moreno Marín

portrait d'Eric Nelson

Éric Nelson

Sänder Orban

Sänder Orban

Éric

Éric Osswald

Gina Pfaff

Gina Pfaff

Tara Plazarin

Tara Plazarin

Whitney Porter

Whitney Porter

Aaron Post

Aaron Post

Aube Reynolds

Aube Reynolds

Constantin Savinov

Constantin Savinov

Tal Segev

Tal Segev

Anja Simon

Anja Simon

Jatinder

Jatinder Singh

Aidzil Subohi 800x800px 1

Aidzil Subohi

Pic Ling Tan

Pic Ling Tan

Michael Taylor

Michael Taylor

Thomas

Thomas Thierling

Portrait de Christine Trocellier

Christine Trocellier

Wanda Van Engelen

Wanda van Engelen

Hans Vanwynsberghe

Hans Vanwynsberghe

Conseil de direction

Joël Varnedoe

Geoff Westphal

Geoff Westphal

Kelly Wilkin

Kelly Wilkin

Jorge Yanez

Jorge Yanez

Janine Yang

Janine Yang

Phil Zamperin

Phil Zamperin

Réda Zangui

Réda Zangui

Chris Zimmerman

Chris Zimmerman

communauté

GREIF DANS LA COMMUNAUTÉ

Redonner et construire un avenir meilleur

Greif s'engage à bâtir un avenir meilleur en faisant des dons à nos communautés dès aujourd'hui. Conformément à The Greif Way, nous nous efforçons de créer une culture qui soutient le bien commun en utilisant nos ressources financières et humaines pour soutenir des organisations caritatives qui se concentrent sur l'éducation, la santé et les services sociaux.
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