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Gouvernance, politiques et partenariats

Gouvernance

GRI 102-20
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Responsabilité de niveau exécutif pour les sujets économiques, environnementaux et sociaux
Nous intégrons les principes de développement durable à tous les niveaux de notre organisation. Le conseil d'administration reçoit des rapports annuels du vice-président, directeur du marketing et responsable du développement durable, au nom de notre comité directeur du développement durable, composé de 17 membres. Ce comité, composé de dix représentants de l'équipe de direction de Greif (ELT) et de sept représentants de l'équipe de gestion du développement durable (SMT), est chargé de renforcer l'intégration du développement durable dans notre stratégie et nos opérations, d'évaluer trimestriellement nos progrès et nos priorités en matière de développement durable et de garantir la responsabilisation à tous les niveaux de l'organisation. Le conseil d'administration tient le comité de développement durable responsable de l'atteinte des objectifs annuels et détermine le niveau de financement des programmes de développement durable de Greif. Le comité directeur oriente les activités de notre équipe de gestion du développement durable, qui travaille avec des équipes thématiques composées de représentants de chaque région et unité commerciale pour piloter les projets et les priorités au niveau des installations. Le conseil de direction, composé des principaux dirigeants de l'entreprise, a priorisé et mis l'accent sur les facteurs ESG en 2021. Il a pris en charge les initiatives et les mesures ESG visant à intégrer davantage le développement durable au sein de l'organisation et a défini des actions pour faire progresser et accélérer les initiatives de développement durable. En 2021, nous avons intégré les KPI ESG à différents systèmes d'évaluation de la performance. Ces KPI ont été intégrés au livret mensuel de Greif Business Systems (GBS), au tableau de bord « Must Win Battle » (MWB) et au tableau de bord d'entreprise du PDG. Nous avons également intégré les KPI ESG à nos présentations mensuelles et trimestrielles, que les managers utilisent pour responsabiliser leurs équipes. En reliant les KPI ESG à la performance, nous souhaitons promouvoir les principes de développement durable à tous les niveaux de l'organisation.

STRUCTURE DE GOUVERNANCE DE LA DURABILITÉ

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Politiques d'entreprise

GRI 102-16
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Valeurs, principes, normes et standards de comportement
Nous pensons que le comportement influence la culture et que la culture détermine la performance. Notre culture, ainsi que nos attentes en matière d'éthique et de conformité, sont fondées sur les principes énoncés dans La voie GreifNous mettons en pratique ces principes au quotidien à travers les politiques qui régissent notre organisation.

Partenariats

GRI 102-12
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Initiatives externes
Greif cherche à s'engager activement auprès d'organisations qui partagent nos valeurs afin d'accroître la portée de nos efforts en matière de développement durable. Parmi nos principaux partenariats, on peut citer :

Opération nettoyage

Afin d'élargir notre engagement en matière de réduction des déchets, Greif est devenu signataire de la Opération Clean Sweep (OCS). OCS est un programme international conçu à l'origine par l'industrie des plastiques et soutenu par la British Plastics Federation et PlasticsEurope pour prévenir la perte de granulés, de flocons et de poudre et l'introduction potentielle de granulés dans l'environnement marin, ce qui crée des déchets et menace la vie marine et la faune. OCS aide chaque segment de l'industrie des plastiques, y compris les producteurs de résine, les transporteurs, les opérateurs de terminaux de vrac et les transformateurs de plastique, à mettre en œuvre de bonnes pratiques d'entretien et de confinement des granulés, des flocons et de la poudre pour atteindre zéro perte de granulés, de flocons et de poudre.

Pour plus d'informations sur notre partenariat avec OCS, veuillez visiter notre Déchets page.

Partenariat pour les pollinisateurs

En 2009, nos opérations Soterra se sont lancées dans une étude pluriannuelle avec le Partenariat pour les pollinisateurs et NAPCC, les plus grands experts mondiaux sur les questions de pollinisation, pour apprendre comment les pollinisateurs influencent la disponibilité de la nourriture pour la faune dans les paysages forestiers, la valeur ajoutée de l'accueil des abeilles et des apiculteurs dans le paysage et pour découvrir les meilleures pratiques de gestion des services écosystémiques dans les paysages forestiers. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre Biodiversité page.

SmartWay

Le Partenariat de transport SmartWay est une collaboration innovante entre le secteur du fret et l'Agence américaine de protection de l'environnement (EPA). Ce partenariat, axé sur le marché, vise à aider les entreprises à transporter leurs marchandises de la manière la plus propre et la plus efficace possible. Son objectif est d'accélérer la disponibilité, l'adoption et la pénétration sur le marché de technologies et de pratiques opérationnelles avancées en matière d'économie de carburant dans la chaîne d'approvisionnement du fret, tout en aidant les entreprises à économiser du carburant, à réduire leurs coûts et à limiter leur impact environnemental.

Afin d'améliorer l'efficacité et de réduire les émissions de gaz à effet de serre de notre flotte de véhicules, Greif a rejoint le partenariat de transport SmartWay en 2009. Pour plus d'informations sur notre partenariat, veuillez consulter notre Stratégie climatique page.

Pacte mondial des Nations Unies

L’intégrité et le respect des personnes sont des valeurs fondamentales chez Greif et nous pensons que la responsabilité sociale et environnementale est essentielle pour la durabilité à long terme. Pacte mondial des Nations Unies est une initiative politique stratégique volontaire destinée aux entreprises qui s’engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Nous considérons ces principes comme une extension naturelle de notre Code de conduite, qui souligne notre engagement à être ouverts, honnêtes et dignes de confiance dans toutes nos relations avec toutes les parties prenantes. Nos politiques et procédures intègrent notre engagement envers les droits de l'homme, la liberté d'association, l'excellence environnementale et la santé et la sécurité.

En avril 2016, Greif est devenu signataire du Pacte mondial des Nations Unies, confirmant ainsi notre engagement envers ces principes. Chaque année, nous publions notre Communication sur les progrès sur les dix principes du pacte.

Conseil mondial des entreprises pour le développement durable

Greif a été membre de la Conseil mondial des entreprises pour le développement durable (WBCSD) est une association mondiale dirigée par des PDG, regroupant environ 200 entreprises parmi les plus éco-responsables au monde. Les entreprises membres s'engagent à faire preuve de leadership et à favoriser le changement vers le développement durable. Nos membres proviennent de plus de 30 pays et de 20 grands secteurs industriels. Nous avons signé le Manifeste pour l'efficacité énergétique des bâtiments (EEB) de l'organisation. De plus, nous avons collaboré avec le WBCSD pour la publication de ce document. Du berceau à la tombe : l'analyse du cycle de vie de Greif,une étude de cas sur la manière dont nous mettons en œuvre l'analyse du cycle de vie dans notre entreprise. Nous participons également à quatre groupes de travail du WBCSD :

  • Facteur 10 – axé sur la lutte contre les obstacles systémiques et spécifiques à la chaîne de valeur vers une économie circulaire
  • Plastiques et emballages (co-présidents) – axés sur l’élaboration d’une feuille de route de transition vers la circularité pour le secteur de l’emballage industriel
En 2021, nous avons commencé à coprésider le groupe de travail « Plastiques et emballages ». Nous avons identifié les obstacles et les opportunités rencontrés par les entreprises pour mettre en œuvre des solutions circulaires dans le secteur de l'emballage industriel. Nous avons collaboré à l'élaboration de recommandations pour surmonter ces obstacles.

Associations professionnelles

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Adhésions à des associations
 

En tant que leader mondial de l'emballage industriel, Greif participe à diverses associations professionnelles pour discuter des problèmes et des opportunités pertinents et pour continuer à faire progresser l'industrie dans une direction positive. Veuillez consulter notre Associations professionnelles pour plus d'informations.

FAITS MARQUANTS EN MATIÈRE DE DURABILITÉ

~16,000

Collègues

Nos employés, respectueux des principes, intelligents et fiables, réaffirment chaque jour, par chacun de leurs actes, notre réputation d’intégrité.

145

Des années d'expérience

Depuis 144 ans, les produits les plus importants du monde voyagent à travers le monde dans des emballages industriels Greif.

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