Le 9 février 2023, lors d'une cérémonie spéciale organisée par Cheshire College Sud et Ouest, Greif Ellesmere Port, Royaume-Uni, a reçu un prix en tant que Nouvel employeur d’apprentissage de l’année.
Karen Roberts, directrice adjointe des apprentissages et de l'engagement des employeurs, a déclaré : « Les prix annuels de l'apprentissage sont une occasion fantastique de célébrer le travail acharné, la détermination et le développement de nos étudiants. Tous les lauréats sont la preuve vivante de l'importance de l'apprentissage pour la communauté, les entreprises et l'économie en général. » Jasbir Dhesi, OBE, directeur et PDG du Cheshire College, a déclaré : « Nos lauréats des prix de l'apprentissage illustrent la diversité des opportunités offertes par nos programmes d'apprentissage de haute qualité. »
Le Collège compte actuellement plus de 1 000 apprentis, qui travaillent avec plus de 500 employeurs locaux, nationaux et internationaux. Coïncidant avec la Semaine nationale de l'apprentissage, la cérémonie a réuni plus d'une centaine d'invités et douze lauréats.
Greif UK Ltd. a pu constater l'impact positif de l'extension des apprentissages sur la carrière des jeunes adultes au sein de leurs communautés locales. Trouver des collaborateurs qualifiés et compétents en production est un défi permanent. Cependant, Greif UK sait qu'elle a l'opportunité de contribuer à la pérennité des effectifs des secteurs de la fabrication et de l'ingénierie en soutenant le développement de jeunes talents dès le début de leur carrière.
C'est pourquoi Greif UK a noué un partenariat solide avec le Cheshire College South & West afin de créer et de promouvoir des programmes d'apprentissage. Ce partenariat crée un vivier de talents pour des postes essentiels à la réussite et à la pérennité de notre industrie manufacturière. Ellesmere Port compte un apprentissage actif avec un étudiant en ingénierie au sein de son équipe de production.
Des discussions sont en cours avec la prochaine promotion d'apprentis, qui accueillera deux apprentis de quatre ans d'un autre établissement. Plusieurs autres programmes de perfectionnement sont également proposés parallèlement aux apprentissages du Cheshire College.
Michelle Crown, Responsable RH Royaume-Uni, « Nous souhaitons que Greif soit un employeur de choix et attire les talents locaux. Soutenir l'apprentissage est essentiel à notre stratégie de création de communautés prospères. »
« Les apprentissages sont une ressource essentielle pour Greif pour le développement continu des talents et des compétences et l'application des nouvelles technologies, telles que dispensées par nos écoles techniques », partage Jelle Altena, Directeur des Ressources Humaines, Nord-Ouest EMEA.
Bien qu'ils soient ravis d'avoir reçu cette récompense, Greif UK attend avec impatience la prochaine promotion d'apprentis et la croissance de son partenariat avec le Cheshire College - South & West.
Les prix d'apprentissage servent réellement à célébrer les apprentis incroyables et les employeurs participants de toute la région du Royaume-Uni qui développent et développent les compétences des étudiants.
Gerard De Vries, directeur des opérations, Nord-Ouest EMEA Il ajoute : « Proposer des stages chez Greif est un moyen important de rester en contact avec les nouveaux talents des écoles. De plus, nous nous engageons à développer les compétences de ces apprentis dès le début de leur carrière chez Greif. »
Sur la photo ci-dessus, de gauche à droite, se trouve Karen Roberts, directrice adjointe des apprentissages et de l'engagement des employeurs au Cheshire College – South & West ;
Gary Hathaway, directeur de l'usine Greif Ellesmere Port, Royaume-Uni ; et Kayode Damail, célébrité de l'émission « The Apprentice » de la BBC et conférencière internationale pour
l'événement de remise des prix.
