L'équipe Greif UK de Burton-on-Trent a récemment célébré les réussites de 14 collègues ayant obtenu avec succès leur diplôme de qualification professionnelle nationale (NVQ) de niveau 2 en exécution d'opérations de fabrication. La NVQ est une qualification professionnelle développée en partenariat avec des experts du secteur manufacturier et conformément aux normes professionnelles nationales de l'ingénierie.
Dans le cadre de leur partenariat continu avec le Cheshire College – South & West, les collègues de Burton on Trent et les dirigeants de Greif UK se sont unis pour célébrer avec Karen Roberts, directrice adjointe du Cheshire College ; Helen Meakin, responsable de l'engagement et des relations avec les employeurs ; Mick Taylor, tuteur du collège ; et Colin Stokes, responsable du développement commercial.
Les usines Greif au Royaume-Uni sont restées concentrées sur les moteurs et les compétences clés qui sous-tendent la performance et la productivité de l'organisation. Michelle Crown, responsable des ressources humaines au Royaume-Uni, explique : « Il est essentiel de cultiver les talents et de promouvoir la mobilité interne au sein de Greif. Une culture du développement des talents internes valorise la formation continue. Partout dans le monde, les employés souhaitent être soutenus pour apprendre, évoluer et pérenniser leur carrière. »
Un tournant décisif pour Greif UK Ltd. a eu lieu il y a 18 mois, lorsque nous avons réalisé une analyse globale des compétences déjà présentes au sein de l'organisation et élaboré une feuille de route triennale pour chaque usine britannique. Une communication ciblée avec nos employés leur a permis de comprendre que le développement de carrière et des compétences est essentiel à la réussite à long terme. Cette planification à long terme nous a permis d'identifier les compétences nécessaires pour atteindre les priorités stratégiques à long terme de l'entreprise et de nous concentrer sur la formation continue de nos talents existants. Un partenariat a été noué avec le Cheshire College – South & West, et plusieurs programmes de formation sont en cours ou en phase de planification. Le soutien et l'accompagnement de l'établissement ont été exceptionnels.
