הוברט ג'ולי, המנכ"ל לשעבר של בסט ביי, ואולה רוסגורד, מנכ"ל Greif, דנים בחשיבות מטרת החברה, מנהיגות ממוקדת אנוש ותפקיד העסקים בחברה. השיחה נגעה גם במסעות ובחוויות אישיות בתפקידי מנהיגות.
החשיבות של גילוי מחדש של מטרה בחיים ובעבודה
הוברט ג'ולי, המנכ"ל לשעבר של בסט ביי, שיתף את מסע הגילוי העצמי שלו ואת החשיבות של מציאת מטרה בחיים. הוא דיבר על כמה רגעי מפתח בחייו שעיצבו אותו כמנהיג, כולל רגע שבו התבקש לכתוב על הפילוסופיה של העבודה, מה שהוביל אותו להגדיר מחדש את נקודת המבט שלו על העבודה.
"לפני 30 שנה, אני זוכר שהתבקשתי על ידי זוג חברים שהם נזירים לכתוב מאמר על הפילוסופיה והתיאולוגיה של העבודה. למה אנחנו עובדים? האם עבודה היא עונש כי איזה בחור חטא בגן העדן, או שעבודה היא משהו שאנחנו עושים כדי שנוכל לעשות משהו אחר שהוא יותר כיף?" אמרה ג'ולי. זה הוביל אותו למסקנה שהעבודה נותנת לנו הזדמנות לעשות משהו טוב בעולם.
עוד שיתף ג'ולי את משבר אמצע החיים שלו, כשהיה בפסגת הקריירה שלו אבל לא מרוצה: "הייתי בפסגת ההר הראשון שלי... אבל בכל זאת לא הייתי מאושר. הרגשתי שראש ההר שלי יבש; לא הייתה שמחה." הניסיון הזה הוביל אותו לחדד את מטרתו בחיים, שהיא לעשות משהו טוב למען מישהו אחר.
הצורך שלעסקים תהיה מטרה נעלה ושיהיה כוח לטוב
הוברט ג'ולי הדגיש את החשיבות של עסקים בעלי מטרה נעלה. הוא מאמין שעסקים יכולים וצריכים להיות כוח לטובה ושאנשים צריכים להיות במרכז כל הפעילות העסקית.
"עסקים עוסקים בחתירה למטרה נעלה... אחת הדרישות בעסקים היא שיש לך את הצוותים הנכונים עם מוטיבציה נכונה. חברה היא ארגון אנושי המורכב מיחידים שעובדים ביחד וזה מעורר השראה לחבר בין מה שאנחנו עושים בעבודה לבין ההשפעה שיש לנו בעולם", אמר.
הוא גם דן בחשיבותם של עסקים להיות כוח לטובה בעולם. "עסקים יכולים להיות כוח לטובה... עסקים לא יכולים להצליח בבידוד. אם העיר בוערת אתה לא יכול לפתוח את החנויות. אם כדור הארץ בוער, אתה לא יכול לנהל עסק. אז אנחנו צריכים להרגיש אחראים לטוב יותר כמנהיגים עסקיים וכעסקים".
חשיבותה של מנהיגות המעוררת השראה ומוציאה את המיטב מאנשים
הוברט ג'ולי דיבר על המשמעות של מנהיגות וכיצד היא יכולה לעורר השראה ולהוציא את המיטב מאנשים. הוא הדגיש שניתן לשחרר את כוחו של 'קסם אנושי' על ידי יצירת סביבה שבה אחרים יכולים להצליח.
"אחת האמונות שיש לי היא שתפקידם של מנהיגים הוא ליצור סביבה שיכולה לשחרר את הקסם הזה שבו בני האדם העובדים בחברה יכולים להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמם", אמר.
הוא גם הדגיש את חשיבות הפיכתם של מנהיגים למודל לחיקוי ופעולותיהם לתרגם את מטרת החברה. "פעולות מדברות חזק יותר ממילים, אז זה נהדר לעשות סרטון, אבל מהן הפעולות? כיצד הופכים מנהיגים למודל לחיקוי, וכיצד מעשיהם מתרגמים את המטרה?" הוא שאל.
חוכמה ותובנות:
- החשיבות של מטרת החברה וכיצד היא יכולה לעורר השראה בעובדים ולהניע צמיחה עסקית.
- המושג 'קסם אנושי' במנהיגות כרוך ביצירת סביבה שאחרים יוכלו להצליח.
- הצורך של עסקים להיות כוח לטובה בחברה, ולא להתמקד רק ברווח.
- החשיבות של משוב ושיפור עצמי במנהיגות.
- הצורך של עסקים לחבר את פעולותיהם עם המטרה והערכים המוצהרים שלהם.
ציטוטים:
- "המטרה של חברה היא לא להרוויח כסף זה הכרחי וזו תוצאה אבל אל תבלבלו בין ציווי לבין המטרה הסופית של עסק."
- "זה לא היה על זה שאני האדם הכי חכם בחדר, אלא על יצירת הסביבה כדי שאחרים יצליחו."
- "עסקים יכולים להיות כוח לטובה, זה מה שאנחנו רוצים בליבנו וגם עסקים צריכים להיות כוח לטובה בהתחשב במשבר הרב-גוני שאנו חווים".
- "עלינו להרגיש אחראים לטוב יותר כמנהיגים עסקיים וכעסקים."
- "אחד התפקידים שלנו כמנהיגים הוא ליצור סביבה שיכולה לשחרר את הקסם שבו בני האדם העובדים בחברה יכולים להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמם."
