צוות Greif UK Burton on Trent חגג לאחרונה את ההישגים של 14 עמיתים שעברו בהצלחה את התעודה הלאומית המקצועית (NVQ) רמה 2 בביצוע פעולות ייצור. NVQ היא הסמכה מבוססת עבודה שפותחה בשיתוף עם מומחי תעשייה בייצור ובהתאם לתקנים תעסוקתיים לאומיים להנדסה.
בשותפות המתמשכת שלהם עם Cheshire College - South & West, עמיתים של ברטון און טרנט ומנהיגי Greif בריטניה התאחדו בחגיגה עם קארן רוברטס, עוזרת המנהלת של Cheshire College; הלן מיקין, מנהלת מעורבות ויחסי מעסיקים; מיק טיילור, מורה מכללה; וקולין סטוקס, מנהל פיתוח עסקי.
מפעלי Greif UK נותרו ממוקדים במניעים ובכישורים המרכזיים העומדים בבסיס הביצועים והפרודוקטיביות הארגוניים. מישל קראון, מנהלת משאבי אנוש בבריטניה מסבירה, "חיוני לטפח כישרונות ולקדם ניידות פנימית בתוך Greif. תרבות של פיתוח כישרונות פנימיים היא כזו שמעריכה את הערך של למידה לאורך החיים. עובדים בכל מקום רוצים תמיכה כדי ללמוד, לצמוח ולהגן על הקריירה שלהם.
נקודת מפנה מרכזית עבור Greif UK Ltd הייתה לפני 18 חודשים כאשר לקחנו סקירה הוליסטית של הכישורים שכבר נמצאים בתוך הארגון ופיתחנו מפת דרכים ל-3 שנים עבור כל מפעל בבריטניה. תקשורת מכוונת עם העובדים שלנו עזרה להם לדעת שפיתוח קריירה ומיומנויות חיוניים להצלחה ארוכת טווח. תכנון ארוך טווח זה פירושו שזיהינו את הכישורים הדרושים להשגת סדרי העדיפויות האסטרטגיים ארוכי הטווח של העסק ואיפשר לנו להתמקד בשיפור הכישורים הקיימים שלנו. נוצרה שותפות עם Cheshire College – South & West עם מספר תוכניות הכשרה בעיצומן ובשלב התכנון. רמת התמיכה והליווי מהמכללה הייתה מדהימה".
