БЛАГОДІЙНІСТЬ
Філантропія
- Прямі пожертвування від громади: Програма, яка керується Комітетом благодійних внесків Грайфа, спрямована на підвищення обізнаності та фінансування для підтримки ініціатив у громадах Грайфа по всьому світу.
- Програми Greif's Colleague Matching Gift і Community Volunteer Match: Ці програми відображають наше прагнення підтримувати залученість колег найвищого рівня, зобов’язуючись компенсувати благодійні внески або години волонтерства колег Greif.
- Фонд «Колеги допомагають колегам».: ця програма надає негайну фінансову допомогу колегам, які зіткнулися з особистими труднощами або непередбачуваною катастрофою. Фонд спирається на підтримку Грайфа та індивідуальні пожертви колег.
- Дні заручин колег: Ці заходи дають колегам з Greif можливість брати участь у благодійних заходах, щоб підтримати наші спільноти, одночасно зміцнюючи нашу культуру та відзначаючи, що означає бути частиною спільноти Greif.
Колеги збираються на підтримку постраждалих від урагану громад
У 2024 році колеги з сім’ї Грайф об’єдналися, щоб допомогти громадам, які постраждали від руйнівних наслідків ураганів Хелен і Мілтон. Колеги Greif по всій території США брали участь в ініціативах, які надавали суттєву підтримку, включаючи гаряче харчування для тих, хто швидко реагував, та їхні сім’ї, водонепроникні барабани для зберігання особистих речей і продовольчі внески для місцевих шкіл, щоб нагодувати нужденних. Крім того, ми пожертвували контейнери середньої вантажопідйомності (IBC) для зберігання та розподілу води, а також п’ятигалонні газові контейнери для підтримки зусиль з відновлення.
Інший колега Greif, який працює з нашого закладу в Маунт-Стерлінг, штат Кентуккі, координував зусилля, щоб пожертвувати барабани зі свого підприємства тим, хто постраждав від ураганів. З першим успіхом ця ініціатива поширилася на наші підприємства в Х’юстоні, штат Техас, і Локпорті, штат Іллінойс, де місцеві команди пожертвували барабани, щоб допомогти постраждалим забезпечити сухим місцем для зберігання особистих речей.
Прямі пожертвування від громади
Greif прагне підтримувати справи, які покращують якість життя в наших місцевих громадах. У 2024 році ми підтримали 70 ініціатив у партнерстві з місцевими, національними та міжнародними організаціями, які зосереджені на освіті, охороні здоров’я та соціальних послугах. Зусилля Грайфа в суспільстві були відзначені компанією Columbus Business First, яка назвала Грайфа лауреатом нагороди корпоративного громадянства за 2024 рік.
Коламбус Блю Джекетс
У 2024 році ми започаткували партнерство з Національною хокейною лігою Коламбус Блю Джекетс на підтримку місії фонду Blue Jackets, спрямованої на просування освіти через грамотність, сприяння здоров’ю та безпеці дітей, боротьбу з дитячим раком та подальше зростання та розвиток хокею. Партнерство представило платформу Greif Blocked Shots Platform, у рамках якої Грайф зобов’язується пожертвувати $5 фонду «Блю Джекетс» за кожен кидок, заблокований захисником «Блю Джекетс» або нападником у всіх домашніх і виїзних іграх.
Завдяки цьому партнерству Greif також підтримує програму Power Play Challenge Blue Jackets. Ця безкоштовна оздоровча програма на тему хокею, яка пропонується більш ніж 180 школам у центральному районі Огайо, розроблена для боротьби з дитячим ожирінням і пропаганди здорового способу життя серед дітей.
Технічна атлетика Джорджії
Спираючись на наш давній внесок у целюлозно-паперовий фонд Georgia Tech для студентських стипендій, у 2024 році Грайф започаткував нове партнерство з Georgia Tech Athletics, яке базується на стійкому розвитку та залученні громади.
Під час футбольного сезону Грайф робитиме внесок у програми сталого розвитку Georgia Tech для кожного вдалого голу з гри «Жовті куртки». З переходом до баскетбольного сезону партнерство продовжується ініціативою «Дерева для трьох». За кожен триочковий кидок, зроблений чоловічою командою Georgia Tech, Грайф буде висаджувати дерева в районі Великої Атланти, підтримуючи зусилля з озеленення міст і надаючи колегам практичну можливість взяти участь і віддати користь громаді.
Університет штату Огайо
Грайф розширив наше партнерство з Університетом штату Огайо в 2024 році, запровадивши кілька нових ініціатив. Ми співпрацювали з Юридичним коледжем Моріца, щоб створити Фонд стипендійної програми сталого розвитку Greif DC. Ця програма надаватиме стипендії одному чи кільком студентам щорічно протягом наступних чотирьох років, які навчаються в Літній програмі коледжу права Moritz у Вашингтоні, округ Колумбія та зацікавлені у кар’єрних можливостях, зосереджених на сталому розвитку.
Крім того, Greif зараз є гордим спонсором Formula Buckeyes, команди Товариства автомобільних інженерів Університету штату Огайо. Студенти з нуля будують гоночний автомобіль у стилі Формули та змагаються як на національних, так і на міжнародних етапах. Це партнерство демонструє відданість компанії Greif розвитку талантів, просуванню інновацій і розширенню можливостей нового покоління інженерів.
Благодійний будинок Рональда Макдональда
У 2024 році Greif продовжив наше давнє партнерство з Ronald McDonald House Charities (RMHC). Завдяки нашій підтримці ми профінансували створення саду RMHC Greif у нещодавно розширеному будинку Рональда Макдональда Колумба. RMHC Greif Garden пропонує сім'ям терапевтичний і збагачувальний досвід, де вони можуть садити, вирощувати та збирати власну їжу під час свого перебування.
Програми подарунків для колег
У 2024 році Грайф продовжив розвивати наші програми «Подарунки для колег» і «Спільноти для волонтерів». Наша програма «Подарунки для колег» надає колегам можливість підтримати некомерційні організації за власним вибором, а Ґрайф передає їхні внески до $500 на рік на кожного колегу.
Програма Community Volunteer Match підтримує волонтерство колег, надаючи волонтерський грант у розмірі $10 за годину волонтерства в схваленій організації, причому необхідна мінімум 1 година. Сума волонтерської години застосовується до річного ліміту відповідного подарунка колеги в розмірі $500. Протягом року наша програма відповідних подарунків внесла понад $60 000, а колеги приділили загалом 1500 годин свого часу.
Колеги допомагають колегам
Фонд Greif Colleagues Helping Colleagues Fund був створений для підтримки колег, які переживають фінансові труднощі після непередбачуваних подій, таких як стихійні лиха або особисті проблеми. Фонд спирається на внески Грайфа та індивідуальні пожертви колег. У 2024 році фонд встановив рекорд за найбільшою кількістю наданої допомоги, допомагаючи колегам, які постраждали від різних кліматичних явищ по всьому світу, включаючи урагани Хелен і Мілтон у США та масові повені в Бразилії. Загалом було виплачено майже $30 000 грантів, які пропонували важливу підтримку колегам, коли вони її найбільше потребували.
Дні заручин колег
Greif Goes Pink Day
У 2024 році Greif Goes Pink Day був однією з наших найбільших ініціатив, у якій взяли участь майже 3200 колег, що на 50 відсотків більше порівняно з 2000 колег, які брали участь роком раніше. У день «Грайф стає рожевим» за кожного колегу, який носить рожевий одяг, Грайф жертвує $25 Американській асоціації онкологічних захворювань. Завдяки рекордній участі цього року наша загальна пожертва перевищила $75 000.
Пелотонія
У 2024 році Грайф брав участь як глобальна команда пелотону під прапором Simply Community, відзначивши рік рекордних досягнень і залучення. У нас була найбільша група райдерів з усього світу. Понад 380 колег із 8 різних країн взяли участь, зібравши понад $285 000 для глобальних досліджень раку.
Кожен долар, зібраний нашими гонщиками та претендентами, йде безпосередньо на фінансування досліджень раку в Комплексному онкологічному центрі Університету штату Огайо. Команда Грайф встановила рекорд Пелотонії для команди першого курсу, досягнувши найбільшої кількості учасників і найбільших загальних коштів.
Щоб усунути будь-які перешкоди для участі наших колег, ми взяли на себе зобов’язання допомогти їм досягти цілей зі збору коштів, покривши будь-який дефіцит і надавши доступ до велосипедів. Незважаючи на те, що це був сильний стимул, більшість колег виконали або навіть перевищили свої зобов’язання самостійно, продемонструвавши свою відданість і пристрасть до справи.
