حول جريف

Greif هي المورد الرئيسي لمنتجات وخدمات التعبئة والتغليف الصناعية. مع مواقع إستراتيجية في أكثر من 40 دولة ، تظل Greif ثابتة في التزامها بأن تكون كيان خدمة العملاء الأفضل أداءً لعملائها العالميين والإقليميين حول العالم.

نظرة عامة والتاريخ

شعبنا

يولي جريف أهمية قصوى لحماية وإشراك وتطوير قوة عاملة متنوعة. يعمل أكثر من 16000 زميل في 246 موقعًا للإنتاج والمستودعات والمكاتب في 41 دولة.

تاريخنا

حجر الأساس لمستقبل مبتكر

1877
افتتح ويليام جريف وألبرت فاندرويست متجرًا تعاونيًا بعنوان "Vanderwyst and Greif" في كليفلاند بولاية أوهايو.
1923
يتم إنتاج أول أسطوانة من الصلب البيتومين ، والتي لا تزال جزءًا من مجموعة المنتجات حتى يومنا هذا.
1955
ينتقل Greif من العنوان الرئيسي والأسطوانة ، والمطاحن والمنشآت التعاونية إلى تصنيع براميل الألياف والحاويات المموجة.
1978
تدخل Greif رسميًا في مجال تصنيع الحاويات من خلال شراء مصنع الورق Massillon ، أوهايو
2001
اشترت Greif شركة Van lLeer Industrial ، مما أعطى Greif بصمة دولية ومضاعفة حجم الشركة. تم تغيير اسم الشركة إلى Greif، Inc.
2018
حصل Greif على التقدير الذهبي من EcoVadis نظرًا لالتزامهم المستمر بالاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات لأول مرة.
1908
جريف بروس. تصبح الشركة أكبر مصنع تعاوني في العالم.
1951
تحت قيادة جون سي ديمبسي ، ينتقل المقر الرئيسي من كليفلاند إلى ديلاوير ، أوهايو.
1964
تشتري Greif التكنولوجيا من شركة Haveg Industries لبطانات القولبة بالنفخ ، والتي يتم إدراجها في براميل الصلب والألياف ، مما يؤدي إلى إنشاء خط جديد بالكامل.
1998
تم نشر The Greif Way لأول مرة. رؤية جريف واضحة وبسيطة: "في التغليف الصناعي ، كن أفضل شركة خدمة عملاء أداءً في العالم.
2010
استحوذت Greif على أربع شركات لحاويات السوائب الوسيطة المرنة (FIBC) بما في ذلك Storsack Group ، أكبر شركة في صناعة FIBC.
2019
استحوذت Greif على Caraustar Industries، Inc. ، وهي شركة رائدة في مجال تصنيع الكرتون المعاد تدويره وحلول التغليف في أمريكا الشمالية ، في أكبر صفقة في تاريخ الشركة.

الطريق العظيم

طريق جريف

قيم جريف هي نفسها ، أينما كنا في العالم.

أخلاقي

يمكن الوثوق بنا للقيام بما هو صواب. توجه مدونة قواعد السلوك والأخلاق المهنية الخاصة بشركة Greif قراراتنا وإجراءاتنا.

قوي من خلال التنوع

نحن نشجع ونحتضن تنوع ثقافتنا ولغتنا وموقعنا وفكرنا. إن اختلافاتنا تحددنا ولكنها لا تفرقنا ؛ مصالحنا المشتركة توحدنا. من كثير نحن واحد: جريف.

جادة في الاستدامة

نحن نحترم تاريخنا ونحن نركز على مستقبلنا. نحن نستخدم الموارد المالية والطبيعية والبشرية بحكمة دون المساس بقدرة الأجيال القادمة على الاجتماع احتياجاتهم.

ملتزمون بالتحسين

نبحث دائمًا عن طرق لتحسين عملنا ومنتجاتنا وخدماتنا وشركتنا.

معاييرنا

المسؤولية الشخصية
جريف معروف في جميع أنحاء العالم بالنزاهة. يعيد موظفونا – أصحاب المبادئ والذكاء والموثوق بهم – تأكيد سمعتنا كل يوم مع كل عمل يقومون به.

ابق في حالة تأهب من أجل السلامة
نتحمل المسؤولية لنكون آمنين في كل ما نقوم به. نحن حريصون على حماية سلامتنا وسلامة زملائنا في العمل. نصحح الممارسات أو الظروف غير الآمنة عندما نراها ونوقف أي نشاط يؤدي إلى مخاطر غير ضرورية.

احترم الاخرين
نتعامل مع الناس بالطريقة التي نود أن نُعامل بها مع احترام أعرافهم الثقافية.

كن جزءًا من الحل
عندما نرى شيئًا يجب القيام به ، فإننا نفعله. عندما تظهر مشكلة ، فإننا نعمل معًا للتوصل إلى حل. نضع أهداف الشركة في مقدمة أجنداتنا الشخصية في مكان العمل.

بناء في الجودة
الجودة هي السمة المميزة لدينا. كل واحد منا يتحمل المسؤولية عن ذلك.

ابق فوق عتاب
نتنافس بأمانة ونلتزم بأعلى معايير السلوك.

تلبية وتجاوز احتياجات عملائنا
نستمع إلى عملائنا للتعرف على تحدياتهم ومساعدتهم على تحديد أفضل الحلول لديهم. نقدم منتجات وخدمات بالقيمة العادلة.

زيادة قيمة شركتنا
مساهمينا يتوقعون ذلك. مستقبلنا يعتمد على ذلك.

الحفاظ على سمعة شركتنا
تقدم الشركات ذات أعلى المعايير أعلى العوائد لمساهميها. سوف نستمر في أن نكون واحدة من تلك الشركات.

تنمية ولاء الموردين
نتعامل مع موردينا كشركاء أساسيين لأعمالنا.

توقع معاملة متساوية
نقوم باستمرار بتقييم جميع جوانب المنتجات والخدمات التي نشتريها. نتوقع الجودة بتكلفة عادلة.

تبقى خالية من الالتزام
نحن لا نقبل وسائل الترفيه الفخمة أو الهدايا الزائدة من الموردين.

السلامة في مكان العمل
حماية صحة ورفاهية شعبنا أمر أساسي. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة.

المعاملة العادلة للجميع
بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو العقيدة أو الأصل القومي أو العمر ، سيتم التعامل مع كل موظف في Greif بإنصاف.

المكافآت المناسبة
ستكون التعويضات والمزايا تنافسية وتتناسب مع القيمة المتلقاة.

فرص عمل
ستضع الشركة في اعتبارها الفرص الوظيفية المتاحة لموظفيها في Greif.

قيادة

أولي روسجارد

الرئيس والمدير العام التنفيذي

لاري أ.هيلشيمر

نائب الرئيس التنفيذي ، المدير المالي

غاري آر مارتز

نائب الرئيس التنفيذي والمستشار العام والسكرتير

بالا الخامس ساتيانارايانان

نائب الرئيس التنفيذي ، رئيس الموارد البشرية

تينا شونر

نائب أول للرئيس ، كبير مسؤولي سلسلة التوريد

كيم كيلرمان

نائب أول للرئيس ، مجموعة العمليات العالمية

تيم بيرجوال

نائب أول للرئيس ، رئيس المجموعة ، تغليف الورق وشركة Soterra LLC

بادي مولاني

نائب أول للرئيس ، رئيس المجموعة ، التغليف الصناعي العالمي

دوغ لينجرل

نائب الرئيس ، رئيس قسم التكنولوجيا

مات ايخمان

نائب الرئيس ، رئيس التسويق والاستدامة

عظيم في المجتمع

العطاء وبناء غد أفضل

جريف ملتزمة ببناء غد أفضل من خلال رد الجميل لمجتمعاتنا اليوم. وفقًا لـ The Greif Way ، نسعى جاهدين لخلق ثقافة تدعم الصالح العام باستخدام مواردنا المالية والبشرية لدعم المنظمات الخيرية التي تركز على التعليم والصحة والخدمات الاجتماعية.