SOBRE NUESTRO INFORME

Este es el decimotercer informe anual de sustentabilidad de Greif , basado en nuestro año fiscal, del 1 de noviembre de 2020 al 31 de octubre de 2021.

greif 2021sustainabilityreport cover stacked

Descripción general del informe

GRI 102-50 | 102-52 | 102-53 | 102-54
102-50
Período de información
102-52
Ciclo de informes
102-53
Punto de contacto para preguntas sobre el informe
102-54
Declaraciones de elaboración de informes de acuerdo con los Estándares GRI

Bienvenido al decimotercer informe anual de sostenibilidad de Greif, basado en nuestro año fiscal, del 1 de noviembre de 2020 al 31 de octubre de 2021. En febrero de 2019, Greif completó la adquisición de Caraustar Industries, Inc., un fabricante líder de cartón integrado verticalmente en América del Norte («Caraustar»). En 2021, continuamos integrando algunas prácticas de gestión y sistemas de datos de Caraustar con el resto de las operaciones de Greif, creando una alineación de los datos y prácticas de sostenibilidad de Caraustar con los programas preexistentes de Greif, a menos que se indique lo contrario. Este informe se prepara de acuerdo con los Estándares GRI: Opción central, Guía de aplicación de SASB y cumple con la Comunicación sobre el progreso (COP) anual del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC). También alineamos nuestras divulgaciones relacionadas con el clima con las recomendaciones del Grupo de trabajo sobre divulgaciones financieras relacionadas con el clima (TCFD). Si tiene preguntas sobre este informe, comuníquese con Aysu Katun, VP de Sostenibilidad en [email protected] .

Una carta de nuestro presidente

GRI 102-14
102-14
Declaración del alto responsable de la toma de decisiones

PeterGWatson min

Peter G. Watson
Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración

En 2021, en Greif continuamos nuestro viaje para lograr un progreso notable hacia nuestros objetivos e iniciativas de sostenibilidad. Avanzamos en nuestras prioridades estratégicas: cultivar una fuerza laboral comprometida, brindar un servicio al cliente líder en la industria y luchar por la excelencia en el desempeño, mientras navegamos y superamos desafíos externos significativos.

A pesar de los obstáculos continuos relacionados con la pandemia de COVID-19, cumplimos con nuestro propósito de satisfacer las necesidades de nuestros grupos de interés como un negocio esencial y nuestra visión de ser la empresa de servicio al cliente con mejor desempeño en el mundo. Superamos considerables desafíos externos y reforzamos nuestro compromiso con el servicio al cliente y la calidad del producto, logrando el puntaje anual más alto del Índice de servicio al cliente de Greif de 93.2 en 2021. También continuamos priorizando a nuestros colegas tomando medidas activas para mantener la salud, la seguridad y el bienestar de los colegas.

Elevamos aún más nuestro enfoque en los factores ambientales, sociales y de gobierno (ESG) a lo largo de 2021 para mejorar nuestro desempeño comercial. Estamos orgullosos de compartir este progreso en nuestro 13º informe anual de sustentabilidad. Nuestro Consejo de Liderazgo, un grupo compuesto por los principales líderes de Greif de todo el mundo, se centró en acelerar nuestro desempeño ESG en cinco áreas clave: Diversidad, Equidad e Inclusión, Reducción de Desperdicios, Reducción de Energía, Cumplimiento Ambiental y Circularidad e Innovación, a través de reuniones trimestrales. y desarrollando e implementando planes de acción estratégicos.

Atraer y retener a los mejores talentos sigue siendo una prioridad para Greif, y los colegas motivados y comprometidos son la base de nuestro éxito. Estamos dedicados a cultivar una cultura de diversidad, equidad e inclusión donde cada colega se sienta comprometido y valorado. En 2021, ampliamos nuestros Grupos de recursos de colegas (CRG) para brindar apoyo en el desarrollo personal y profesional y fomentar una cultura más inclusiva. Además, llevamos a cabo nuestra cuarta encuesta anual a colegas para evaluar el estado del compromiso y la motivación de nuestra fuerza laboral. Los resultados fueron excepcionales: nuestra encuesta de participación de colegas recibió una tasa de respuesta del 91 por ciento y Greif se clasificó en el 90el  percentil de todas las empresas medidas en la base de datos de fabricación global de Gallup.

Después de nuestro análisis de brechas del Grupo de trabajo sobre divulgaciones financieras relacionadas con el clima (TCFD) y el anuncio de nuestro objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y 2 en un 28 por ciento para 2030, reunimos a líderes de todo nuestro negocio para llevar a cabo nuestro taller de riesgo climático. este talleruna novedad para Greifculminó en la identificación de riesgos y oportunidades clave relacionados con el clima para el negocio que se compartirán y considerarán en nuestra estrategia empresarial en el próximo año. Los hallazgos de los talleres se presentaron al director ejecutivo, al director financiero y al consejero general. El Equipo de Liderazgo Ejecutivo determinará cómo integramos estos riesgos en nuestro Proceso de Gestión de Riesgos Empresariales y nuestras estrategias comerciales en 2022.

Una gobernanza sólida garantiza que sigamos un proceso de toma de decisiones transparente que tenga en cuenta los intereses de todas las partes interesadas. Este año, fortalecimos nuestra estructura de gobierno de la estrategia ESG mediante la implementación de revisiones trimestrales del comité directivo de ESG y la integración de datos, mediciones y seguimiento de ESG en el Greif Business System, el proceso de aprobación de capital y el cuadro de mando empresarial. A partir de 2022, incluiremos datos ESG en revisiones mensuales de desempeño con nuestro Consejo de liderazgo.

Nuestras iniciativas de sustentabilidad y ESG continúan recibiendo reconocimiento externo. Recibimos una calificación de oro de EcoVadis por cuarto año consecutivo y obtuvimos una calificación B en CDP Climate en 2021. Greif fue incluida en la lista de Newsweek de las empresas más responsables de Estados Unidos. También figuramos en la lista de los lugares de trabajo más queridos de Newsweek para 2021, ocupando el puesto 59 entre las 100 principales empresas, destacando nuestro compromiso de fomentar un entorno donde los colegas puedan aprender, contribuir, tener éxito y rendir al máximo mientras hacen las cosas. El Camino Greif  es bien reconocido .

Estoy inmensamente orgulloso de todo lo que Greif ha logrado como organización durante mis veintidós años de carrera en la Compañía y estoy agradecido con todos los colegas de Greif por su excelencia y dedicación. Ahora que me jubilo, espero con ansias que mi sucesor y el próximo director ejecutivo de Greif, Ole Rosgaard, aumenten el valor de nuestra empresa y avancen aún más en nuestras iniciativas de sostenibilidad. Sé que su orientación estratégica, su pasión por la formación de equipos y su amplia experiencia resultarán invaluables para la Compañía y estoy emocionado por el futuro de Greif bajo su liderazgo comprometido.

Nuestro informe, preparado de acuerdo con las pautas básicas de los estándares GRI y los estándares de envases y empaques de SASB, sirve como nuestra comunicación anual sobre el progreso del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Atentamente,

pete sig min

Peter G. Watson

Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración

ASPECTOS DESTACADOS DE LA SOSTENIBILIDAD

Oro

Reconocimiento de EcoVadis

Recibido por nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa, ubicándonos en el cuatro por ciento superior de todos los proveedores evaluados.

93.2

Puntaje CSI

Nuestros puntajes más altos, lo que demuestra nuestro compromiso de servir mejor a nuestros clientes.