לְחַפֵּשׂ
מסננים גנריים

אודות גרייף

Greif היא ספקית מובילה של מוצרי ושירותי אריזות תעשייתיות. עם מיקומים אסטרטגיים ביותר מ-37 מדינות, Greif נשארת איתנה במחויבותה להיות ישות שירות הלקוחות בעלת הביצועים הגבוהים ביותר עבור לקוחותיה הגלובליים והאזוריים ברחבי העולם.

סמל חזון דקות

החזון שלנו

להיות חברת שירות הלקוחות עם הביצועים הטובים ביותר בעולם.

סקירה כללית

סקירה והיסטוריה

האנשים שלנו

Greif מייחסת חשיבות עליונה להגנה, מעורבות ופיתוח של כוח עבודה מגוון. יותר מ-12,000 עמיתים עובדים ב-224 מיקומי ייצור, מחסנים ומשרדים ב-37 מדינות.

ההיסטוריה שלנו

הסלע של עתיד חדשני
1877
1877
ויליאם גרייף ואלברט ונדרוויסט פותחים חנות קופר, "ונדרווייסט וגרייף", בקליבלנד, אוהיו.
1923
1923
מיוצר תוף הפלדה הביטומן הראשון, שהוא חלק מתיק המוצרים עד היום.
1955
1955
Greif עובר ממפתחות וחבית, וממפעלי עץ ומתקני שיתופי פעולה לייצור תופי סיבים ומיכלים גליים.
greif-timeline-1978
1978
Greif נכנס רשמית לעסקי ייצור קרטון מיכל עם רכישת מפעל הנייר מסיון, אוהיו
greif-timeline-2001
2001
גרייף רוכש את ואן ליר תעשייתי, נותן לגרייף טביעת רגל בינלאומית ומכפיל את גודל החברה. שם החברה שונה ל-Greif, Inc.
greif-timeline-2018
2018
Greif זוכה להכרה זהב מ-EcoVadis בשל מחויבותם המתמשכת לקיימות ואחריות חברתית תאגידית לראשונה.
1908
1908
חברת האחים Greif הופכת למפעל השיתופים הגדול בעולם.
1951
1951
בהנהגתו של ג'ון סי דמפסי המטה עובר מקליבלנד לדלאוור, אוהיו.
greif-timeline-1964
1964
גרייף רוכשת מהאג תעשיות טכנולוגיה עבור ספינות יציקה, שהן תוספות לתופי פלדה וסיבים, ויוצרות קו חדש לגמרי.
greif-timeline-1998
1998
The Greif Way מתפרסם לראשונה. החזון של גרייף ברור ופשוט: "באריזות תעשייתיות, היו חברת שירות הלקוחות בעלת הביצועים הטובים ביותר בעולם.
greif-timeline-2010
2010
Greif רוכשת ארבע חברות גמישות ביניים בתפזורת (FIBC) כולל Storsack Group, החברה הגדולה ביותר בתעשיית FIBCs.
greif-timeline-2019
2019
גרייף רוכשת את Caraustar Industries, Inc., חברת קרטון ממוחזר ואריזה מובילה בצפון אמריקה, בעסקה הגדולה ביותר בתולדות החברה.
up-arrow@2x

דרך ה-GRIF

דרך הגרייף

הערכים של גרייף זהים, בכל מקום בו אנו נמצאים בעולם.

אֶתִי

אֶתִי

אפשר לסמוך עלינו שנעשה מה שנכון. קוד ההתנהגות והאתיקה של Greif מנחה את ההחלטות והפעולות שלנו.

גיוון

חזק דרך גיוון

אנו מעודדים ומאמצים את מגוון התרבות, השפה, המיקום והמחשבה שלנו. ההבדלים בינינו מגדירים אך אינם מחלקים אותנו; האינטרסים המשותפים שלנו מאחדים אותנו. מן הרבים, אנחנו אחד: גרייף.

קיימות

רציני לגבי קיימות

כיום, אנו מכבדים את ההיסטוריה שלנו כאשר אנו מתמקדים בעתידנו. אנו משתמשים בחוכמה במשאבים פיננסיים, טבעיים ואנושיים מבלי לפגוע ביכולתם של הדורות הבאים לספק את צרכיהם.

הַשׁבָּחָה

מחויב לשיפור

אנחנו תמיד מחפשים דרכים לשפר את העבודה שלנו, המוצרים שלנו, השירותים שלנו והחברה שלנו.

הסטנדרטים שלנו

אחריות אישית
Greif ידוע ברחבי העולם ביושרה. האנשים שלנו - עקרוניים, אינטליגנטים ואמינים - מאשרים את המוניטין שלנו בכל יום בכל פעולה שלהם.

הישאר ערני לבטיחות
אנחנו לוקחים אחריות להיות בטוחים בכל מה שאנחנו עושים. אנו מקפידים להגן על הבטיחות שלנו, כמו גם על הבטיחות של עמיתינו לעבודה. אנו מתקנים שיטות או תנאים לא בטוחים כאשר אנו רואים אותם ומפסיקים כל פעילות שמביאה לסיכון מיותר.

כבד אחרים
אנו מתייחסים לאנשים כפי שהיינו רוצים שיתייחסו אלינו תוך כבוד לנורמות התרבותיות שלהם.

היו חלק מהפתרון
כשאנחנו רואים משהו שצריך לעשות, אנחנו עושים את זה. כאשר מתעוררת בעיה, אנו עובדים יחד לקראת פתרון. אנחנו שמים את יעדי החברה לפני האג'נדות האישיות שלנו במקום העבודה.

בניית איכות
איכות היא סימן ההיכר שלנו. כל אחד מאיתנו לוקח על זה אחריות.

הישאר מעל לתוכחה
אנו מתחרים ביושר ומקפידים על סטנדרטים גבוהים ביותר של התנהגות.

לענות על צורכי הלקוחות שלנו ולהתעלות עליהם
אנו מקשיבים ללקוחות שלנו כדי ללמוד על האתגרים שלהם ולעזור להם לקבוע את הפתרונות הטובים ביותר שלהם. אנו מספקים מוצרים ושירותים בשווי הוגן.

הגדל את שווי החברה שלנו
בעלי המניות שלנו מצפים לזה. העתיד שלנו תלוי בזה.

לשמור על המוניטין של החברה שלנו
החברות עם הסטנדרטים הגבוהים ביותר מספקות את התשואות הגבוהות ביותר לבעלי המניות שלהן. אנחנו נמשיך להיות אחת מהחברות האלה.

לטפח נאמנות ספקים
אנו מתייחסים לספקים שלנו כשותפים חיוניים לעסק שלנו.

צפו ליחס שווה
אנו בוחנים כל העת את כל ההיבטים של המוצרים והשירותים שאנו רוכשים. אנו מצפים לאיכות בעלות הוגנת.

הישאר ללא התחייבות
אנחנו לא מקבלים בידור מפואר או מתנות מוגזמות מספקים.

בטיחות במקום העבודה
שמירה על בריאותם ורווחתם של עמנו היא בסיסית. החברה מחויבת לספק סביבת עבודה בטוחה.

יחס שוויוני לכולם
ללא קשר לגזע, צבע, מין, אמונה, מוצא לאומי או גיל, כל עובד Greif יקבל יחס הוגן.

תגמולים מתאימים
הפיצויים וההטבות יהיו תחרותיים ותואמים את הערך שיתקבל.

הזדמנויות קריירה
החברה תהיה מודעת להזדמנויות קריירה בתוך Greif עבור עובדיה.

מַנהִיגוּת

מַנהִיגוּת

אתר Ole for Greif

אולה רוסגורד

נשיא, מנכ"ל

עדכון לארי

לארי א. הילסהיימר

סגן נשיא בכיר, סמנכ"ל כספים

גארי מרץ

גארי אר מרץ

סגן נשיא בכיר, יועץ כללי ומזכיר

Bala v min

Bala V Sathyanarayanan

סגן נשיא בכיר, מנהל משאבי אנוש ראשי

קים קלרמן

קים קלרמן

סגן נשיא בכיר, מנהל תפעול ראשי

טים ברגוול דקות

טים ברגוול

סגן נשיא בכיר, מנהל מסחרי ראשי

פאדי מולאני דקות

פאדי מולני

סגן נשיא בכיר, מנהל היחידה העסקית הראשית

תמונה המציגה את ויויאן בואה

ויויאן בואה

סגן נשיא בכיר, מנהל מידע ודיגיטל ראשי

ביל דונופריו1 בקנה מידה

ביל ד'אונופריו

סגן נשיא, קשרי משקיעים ופיתוח תאגידי

בן

בן אלן

גיילורד בנר

גיילורד בנר

ג'ניפר ברנהרדט

ג'ניפר ברנהרדט

צילום ראש של טום באסבי

טום באסבי

מארק בוטרין

מארק בוטרין

שריל קאדיל

שריל קאדיל

שרה

שרה קלארק

רנן קולבר

רנן קולבר

Jason Colgrove

Jason Colegrove

ז'רארד דה פריס

ז'רארד דה פריס

מאיה ג'יימס

ד"ר מג'ה דוראנט

אנדראס פאסבנדר

אנדראס פאסבנדר

זאק

זאק ג'ורג'

ריקרדו גולדנברג

ריקרדו גולדנברג

בוריס פומפיה

בוריס פומפיה

לים ווי גואן

ווי גואן לים

בריאן המילטון

בריאן המילטון

דניס הופמן

דניס הופמן

פבלו הואנג

פבלו הואנג

בריאן הורט

בריאן הורט

אלכסנדר ג'והנסון

אלכסנדר ג'והנסון

איסו קאטון

איסו קאטון

ניק קאופמן

ניקולס קאופמן

מייק ק

מייק קגרריס 

קווין קלינג

קווין קלינג

סבסטיאן ק

סבסטיאן קושלר

מארו קרץ

מרקו קראץ

צילום ראש של מאט ליהי

מאט ליהי

לוצ'יאנו לויטין

לוצ'יאנו לויטין

גוסטבו ליבניו

גוסטבו ליבניו

דיוויד לויד

דיוויד לויד

טובי לוק

טובי לוק

כריס לופלר

כריס לופלר

לינדה לינץ'

לינדה לינץ'

Ati Maki

Ati Maki

פיליפ מרטי

פיליפ מרטי

גונדרס מדניס

גונדרס מדניס

ג'ייסון מייקלס

ג'ייסון מייקלס

רוברט מור

רוברט מור

ריק מורלנד

ריק מורלנד

חיימה מורנו מרין

חיימה מורנו מרין

צילום ראש של אריק נלסון

אריק נלסון

סנדור אורבן

סנדור אורבן

אריק

אריק אוסוולד

טרה פלאזארין

טרה פלאזארין

וויטני פורטר

וויטני פורטר

אהרון פוסט

אהרון פוסט

דון ריינולדס

דון ריינולדס

קונסטנטין סאבינוב

קונסטנטין סאבינוב

טל שגב

טל שגב

Paul Sharp

Paul Sharp

אנג'ה סימון

אנג'ה סימון

ג'טינדר

ג'טינדר סינג

Tim Smith

Tim Smith

Aidzil Subohi 800x800px 1

איידזיל סובוהי

Pablo Surace

Pablo Surace

פק לינג טאן

פק לינג טאן

מייקל טיילור

מייקל טיילור

תומס

תומאס תיירלינג

צילום ראש של כריסטין טרוצ'לייה

כריסטין טרוצ'לייה

וונדה ואן אנגלן

וונדה ואן אנגלן

הנס וונווינסברגה

הנס וונווינסברגה

קלי ווילקין

קלי ווילקין

חורחה יאנז

חורחה יאנז

ג'נין יאנג

ג'נין יאנג

פיל זמפרין

פיל זמפרין

רדה זנגוי

רדה זנגוי

קהילה

GREIF בקהילה

להחזיר ולבנות מחר טוב יותר

ל-Greif יש מחויבות לבנות מחר טוב יותר על ידי החזרה לקהילות שלנו היום. בהתאם ל-The Greif Way, אנו שואפים ליצור תרבות התומכת בטובת הכלל על ידי שימוש במשאבים הכספיים והאנושיים שלנו כדי לתמוך בארגוני צדקה המתמקדים בחינוך, בריאות ושירותים חברתיים.
לא רואה את השפה שלך?

השתמש ב-Google Translate כדי לבחור את השפה שלך מהרשימה באמצעות סרגל הכלים בראש הדף.