Procurar
Filtros genéricos

Eu sou o Rei

Greif היא ספקית מובילה של מוצרי ושירותי אריזות תעשייתיות. עם מיקומים אסטרטגיים ביותר מ-40 מדינות, Greif נשארת איתנה במחויבותה להיות ישות שירות הלקוחות בעלת הביצועים הגבוהים ביותר עבור לקוחותיה הגלובליים והאזוריים ברחבי העולם.

Visão geral 1

סקירה והיסטוריה

האנשים שלנו

גרייף מייחסת חשיבות עליונה להגנה, מעורבות ופיתוח של כוח עבודה Sim. יותר מ-16,000 עמיתים עובדים ב-246 מפעלים, מחסנים ומשרדים ב-41 מדינות.

ההיסטוריה שלנו

הסלע של עתיד חדשני

1877
1877
William Greif e Albert Vanderwyst abrem uma loja de tanoaria, “Vanderwyst and Greif”, em Cleveland, Ohio.
1923
1923
É produzido o primeiro tambor de aço betuminoso, que ainda hoje faz parte do portfólio de produtos.
1955
1955
Greif faz a transição de moinhos de cabeças de chaves e barris, moinhos de aduelas e instalações de tanoaria para a fabricação de tambores de fibra e contêineres de papelão ondulado.
linha do tempo-de-greif-1978
1978
A Greif entra oficialmente no negócio de fabricação de papelão para embalagens com a compra da fábrica de papel de Massillon, Ohio
linha do tempo-de-greif-2001
2001
Greif compra a Van Leer Industrial, dando à Greif uma pegada internacional e dobrando o tamanho da empresa. O nome da empresa é alterado para Greif, Inc.
linha do tempo-de-greif-2018
2018
A Greif recebe o Reconhecimento Ouro da EcoVadis devido ao seu compromisso contínuo com a sustentabilidade e a responsabilidade social corporativa pela primeira vez.
1908
1908
A Greif Bros. Company se torna a maior fábrica de tanoaria do mundo.
1951
1951
Sob a liderança de John C. Dempsey, a sede é transferida de Cleveland para Delaware, Ohio.
linha do tempo-de-greif-1964
1964
A Greif adquire tecnologia da Haveg Industries para revestimentos de moldagem por sopro, que são inserções para tambores de aço e fibra, criando uma linha totalmente nova.
linha do tempo-de-greif-1998
1998
The Greif Way é publicado pela primeira vez. A visão de Greif é clara e simples: “Em embalagens industriais, ser a empresa de atendimento ao cliente de melhor desempenho do mundo.
linha do tempo-de-greif-2010
2010
A Greif adquire quatro empresas de contêineres intermediários flexíveis para granéis (FIBC), incluindo o Storsack Group, a maior empresa do setor de FIBCs.
linha do tempo-de-greif-2019
2019
A Greif adquire a Caraustar Industries, Inc., uma empresa líder em soluções de embalagens e papelão reciclado na América do Norte, no maior negócio da história da empresa.
acima

Eu te amo

Eu te amo

הערכים של גרייף זהים, בכל מקום בו אנו נמצאים בעולם.

ético

אֶתִי

אפשר לסמוך עלינו שנעשה מה שנכון. קוד ההתנהגות והאתיקה של גרייף מנחה את ההחלטות והפעולות שלנו.

diversidade 2

חוזק e דרך גיוון

אנו מעודדים ומאמצים את מגוון התרבות, השפה, המיקום והמחשבה שלנו. ההבדלים בינינו מגדירים אך אינם מחלקים אותנו; האינטרסים המשותפים שלנו מאחה מהרבים אנחנו אחד: גרייף.

sustentabilidade

רצינות לגבי קיימות

אנו מכבדים את ההיסטוריה שלנו כאשר אנו מתמקדים בעתידנו. אנו משתמשים בחוכמה במשאבים כספיים, טבעיים ואנושיים מבלי לפגוע ביכולתם של הדורות הבאים לקיים את הצרכים שלהם.

melhoria

מחויב לשיפור

אנחנו תמיד מחפשים דרכים לשפר את העבודה שלנו, המוצרים שלנו, השירותים שלנו והחברה שלנו.

הסטנדרטים שלנו

אחריות אישית
Greif ידוע ברחבי העולם ביושרה. האנשים שלנו – עקרוניים, אינטליגנטים ואמינים – מאשרים את המוניטין שלנו בכל יום בכל פעולה שלהם.

הישאר ערני לבטיחות
אנחנו לוקחים אחריות להיות בטוחים בכל מה שאנחנו עושים. אנו מקפידים להגן על הבטיחות שלנו, כמו גם על הבטיחות של עמיתינו Sim. אנו מתקנים שיטות או תנאים לא בטוחים כאשר אנו רואים אותם ומפסיקים כל פעילות שמביאה לסיכון מיותר.

Eu te amo
אנו מתייחסים לאנשים כפי שהיינו רוצים שיתיחסו אלינו תוך כבוד לנורמות התרבותיות שלהם.

Eu sou o Rei
כשאנחנו רואים משהו שצריך לעשות, אנחנו עושים את זה. כאשר מתעוררת בעיה, אנו עובדים יחד לקראת פתרון. אנחנו שמים את יעדי החברה לפני האג'נדות האישיות שלנו במקום Sim.

בניית איכות
איכות היא סימן ההיכר שלנו. כל אחד מאיתנו לוקח על זה אחריות.

הישאר מעל לתוכחה
אנו מתחרים ביושר ומקפידים על סטנדרטים גבוהים ביותר של התנהגות.

לענות על צורכי הלקוחות שלנו ולהתעלות עליהם
אנו מקשיבים ללקוחות שלנו כדי ללמוד על האתגרים שלהם ולעזור להם לקבוע את הפתרונות הטובים ביותר שלהם. אנו מספקים מוצרים ושירותים בשווי הוגן.

הגדל את שווי החברה שלנו
בעלי המניות שלנו מצפים לזה. עתידנו תלוי בזה.

לשמור על המוניטין של החברה שלנו
החברות עם הסטנדרטים הגבוהים ביותש ביותר לבעלי המניות שלהן. אנחנו נמשיך להיות אחת מהחברות האלה.

לטפח נאמנות ספקים
Isso pode ser feito por conta própria.

Eu te amo muito
אנו בוחנים כל העת את כל ההיבטים של המוצרים והשירותים שאנו Não. אנו מצפים לאיכות בעלות הוגנת.

הישאר ללא התחייבות
אנחנו לא מקבלים בידור מפואר או מתנות מוגזמות מספקים.

בטיחות במקום העבודה
שמירה על בריאותם ורווחתם של עמנו היא יסודית. החברה מחויבת לספק סביבת עבודה בטוחה.

יחס שוויוני לכולם
?????? Sim.

תגמולים מתאימים
הפיצויים וההטבות יהיו תחרותיים ותואמים את הערך שיתקבל.

אפשרויות קריירה
החברה תהיה מודעת להזדמנויות קריירה בתוך Greif עבור עובדיה.

comunidade

גרייף בקהילה

לתת בחזרה ולבנות מחר טוב יותר

לגרייף יש מחויבות לבנות מחר טוב יותר על ידי נתינה בחזרה לקהילות שלנו היום. בהתאם לדרך של גרייף, אנו שואפים ליצור תרבות התומכת בטובת הכלל על ידי שימוש במשאבים הכספיים ??? המתמקדים בחינוך, בריאות ושירותים חברתיים.

NÃO VÊ SEU IDIOMA?

Use o Google Tradutor para escolher seu idioma na lista usando a barra de ferramentas na parte superior da página.