Em maio de 2016, o FPS-Werk no Vietnã começou com a própria transformação.
O novo Diretor de Obras da Turquia, Ulas Ipek, arbeitete eng mit dem Verkaufsteam zusammen, um zu ermitteln, worauf sich die Werksleitung und die Teammitglieder konzentrieren mussten, um den Betrieb zu verbessern, und um einen new Standard for Kundenservice und Leistung einzuführen. Dazu gehörten eine verstärkte Schulung des Personals und Qualitätsverbesserungen bei Spezialnähten.
Estes Bemühungen haben zu hervorragenden Ergebnissen geführt. Die Lieferzeiten gengen von 8-9 Wochen auf jetzt nur noch 3-4 Wochen zurück. Estes Bemühungen unterstützten die zuvor em novembro de 2014 foram lançados, como o Vietnam FPS seinen Betrieb em um novo Gebäude com moderner Ausrüstung aufnahm. Os padrões de higiene são preenchidos de acordo com os padrões de higiene e a maior quantidade de produtos fornecidos durante a produção. Darüber hinaus unterhalten die neuen hochqualifizierten Mitarbeiter im eigenen Haus ein komplexes Produktportfolio, einschließlich Cross-Corner-, formstabiler und UN-Beutel vom Typ A, B und C FIBC.
"Tivemos um programa integrado e desenvolvido, o uso contínuo das ferramentas, um é um dos melhores recursos para fazer, o melhor produto e o melhor serviço para suas necessidades específicas para serem concluídas. A equipe foi reconhecida e capacitada einem Strang gezogen und es schnell umgesetzt Ich bin stolz darauf, mit ihnen zusammenzuarbeiten“, disse Ipek.
Um dos Teambindung zu unterstützen, haben Ipek und die örtlichen Werksleiter ein Programm erstellt, que é o Greif-Mitarbeitern ermöglicht, seu Teammitglieder zu ehren e no local Gemeinschaft zusammenzuarbeiten. Dazu gehörten um Team-Dinner zur Feier der „hervorragenden Mitarbeiter des Monats“, um Teambesuch em um örtlichen Waisenhaus, um Fußballturnier e um besondere Feier für alle Kolleginnen am Frauentag no Vietnã em outubro.
Forte Ipek fuhr: „Ein starker Teamgeist, harte Arbeit und Hingabe können den Betrieb und die Leistung auf unglaubliche Weise verändern.“
