关于格瑞夫

格瑞夫是工业包装产品和服务的领先供应商之一。 格瑞夫在37多个国家的战略布局,一直坚定地致力于成为给全球各地客户提供卓越高效的客户服务的企业。

我们的愿景

成为世界上给客户提供卓越服务的公司。

概述和历史

我们的员工

格瑞夫把保护、吸引、和发展多元化的劳动力作为最重要的事项。 有超过 12,000 名同事,在 37 个国家的 224 个生产、仓库、和办公室工作。

我们的历史

未来的基石

1877
威廉·格瑞夫和阿尔伯特·范德韦斯特在俄亥俄州的克利夫兰开设了一家名为“范德韦斯特和格瑞夫”的制桶店。
1923
生产了第一个沥青钢桶,这依然还是公司今天产品系列的一份子。
1955
格瑞夫从生产桶箍、到板条轧机和制桶设施、再到制造纤维桶和瓦楞纸箱。
1978
格瑞夫收购俄亥俄州马西隆的造纸厂,正式进军纸箱板制造行业。
2001
格瑞夫收购了凡莱尔工业公司( Van lLeer Industrial),让格瑞夫在国际上占有一席之地,并把公司的规模扩大了一倍。 公司更名为 Greif, Inc.
2018
由于格瑞夫一直致力于可持续发展和企业社会责任,而首次获得EcoVadis的金牌。
1908
格瑞夫兄弟 公司成为全球最大的制桶厂之一。
1951
在约翰·C·邓普西的领导下,总部从克利夫兰搬到了俄亥俄州的特拉华州。
1964
格瑞夫从哈维工业(Haveg Industries)购买了内衬袋的吹塑成型技术,创建了一条全新的生产线。这些内衬袋是嵌入到钢桶和纤维桶内使用的。
1998
首次发布。 清晰而简单的格瑞夫愿景:“在工业包装领域,成为全球卓越的客户服务公司。”
2010
格瑞夫公司收购了四家柔性中散容器(FIBC)公司。
2019
格瑞夫收购了一家在北美领先的再生纸板和包装解决方案公司:卡劳斯塔工业公司( Caraustar Industries, Inc.),这是公司历史上最大的一笔交易。

格瑞夫之道

格瑞夫之道

无论我们身在何处,格瑞夫的价值观都是一致的。

道德的

请相信我们在做正确的事。 格瑞夫的商业行为和道德规范指导着我们的决策和行动。

因为多元化而强大

我们鼓励并拥抱我们在文化、语言、地理位置和思想上的多样性。 我们的差异可以定义我们,但不会将我们分开;我们的共同利益把我们团结在一起。 我们来自四面八方, 我们是一个整体:格瑞夫。

认真对待可持续性

我们以史为傲,我们聚焦未来。 我们不去损害子孙后代满足需求的能力,我们明智地使用财力、自然和人力资源。 其需求

致力于改进

我们一直在寻找让我们的工作、我们的产品、我们的服务、和我们的公司越变越好的方法。

我们的标准

个人责任
格瑞夫以诚信正直而闻名于世。 我们的员工 – 有原则、聪明、可靠 – 他们通过每天的一举一动来重申我们的声誉。

注意安全
我们负责所做的一切都是安全的。 我们努力保护自身的安全,还有同事的安全。 我们会纠正看到的不安全的做法或状况,我们会阻止任何带有不必要风险的活动。

互相尊重
我们以自己希望被对待的方式,来对待他人,并尊重他们的文化规范。

成为解决方案的一部分
见到有需要去做的事情时,我们就会去做。 出现了问题时,我们会共同努力解决它。 在工作中,我们把公司的目标放在个人议程之前。

打造品质
质量是我们的标识。 我们每个人都为此负责。

无可指责
我们诚实竞争,遵守最高的行为标准。

满足和超越客户的需求
我们倾听客户的声音,了解他们面临的挑战,帮助他们确定最佳解决方案。 我们以公允价格提供产品和服务。

增加我们公司的价值
我们的股东期待它。 我们的未来依赖于它。

保持我们公司的声誉
执行最高标准的公司会为其股东提供最多的回报。 我们要继续成为这样的一家公司。

培养供应商忠诚度
我们把供应商视为我们业务的重要合作伙伴。

期待平等对待
我们要不断评估所购买产品和服务的各个方面。 我们希望用合理的成本获得优质产品

免除义务
我们不接受供应商提供的奢侈娱乐或贵重礼物。

工作场所的安全
保障我们员工的健康和福祉是根本。 公司致力于提供安全的工作环境。

公平对待所有人
格瑞夫都将公平对待每位员工,无论其种族、肤色、性别、信仰、国籍或年龄。

适当的奖励
有竞争力的薪酬和福利,与创造的价值相称。

工作机会
格瑞夫会关注公司内部员工的职业机会。

领导力

奥莱罗斯加德

总裁兼首席执行官

拉里·A·希尔斯海默

执行副总裁、首席财务官

加里·马茨

执行副总裁、总法律顾问兼秘书

巴拉诉沙提亚那拉亚南

执行副总裁,首席人力资源官

蒂娜·舍纳

高级副总裁、首席供应链官

金凯勒曼

全球运营集团高级副总裁

蒂姆伯格沃尔

高级副总裁,集团总裁,纸包装和 Soterra LLC

帕迪穆兰尼

高级副总裁,集团总裁,全球工业包装

道格·林格尔

副总裁、首席技术官

马特·艾希曼

副总裁、首席营销官和可持续发展官

格瑞夫在社区

回馈和建设更美好的明天

格瑞夫承诺通过回馈我们今天的社区,来建设更美好的明天。 我们遵守格瑞夫之道,运用我们的财力和人力资源,来支持专注教育、健康、和社会服务的慈善组织,努力营造一种支持公益的文化。