Søge
Generiske filtre

Om Greif

Hvad ligger der i et navn? Greif har fået sit navn fra en familie, der opbyggede en emballagevirksomhed, der senere skulle udvikle sig til Greif Inc. Navnet Greif rimer på liv og udtales "gryfe".

Greif er en førende leverandør af industrielle emballageprodukter og -tjenester, der er vokset fra starten i Cleveland, Ohio, til en global tilstedeværelse i mere end tredive lande og over 200 lokationer.

visionsikon min.

Vores vision

At være verdens bedste kundeservicevirksomhed.

pil hvid polstret

Vores formål

Skaber emballageløsninger til livets vigtigste ting.

oversigt

OVERSIGT & HISTORIE

Vores medarbejdere

Greif lægger den største vægt på at beskytte, engagere og udvikle en inkluderende kultur. Virksomheden har en arbejdsstyrke på over 14.000 kolleger fordelt på mere end 250 faciliteter i 37 lande..

Onze Geschiedenis

Vi er innovatorer – vi skaber emballage, der er bæredygtig, innovativ og fokuseret på cirkularitet.

1877
1877
William Greif og Albert Vanderwyst åbner et bødkeri, "Vanderwyst og Greif", i Cleveland, Ohio.
1923
1923
Den første bitumenståltromle produceres, som stadig er en del af produktporteføljen i dag.
1955
1955
Greif overgår fra nøgle- og tøndeforsats, stavmøller og bødkeri til produktion af fibertromler og bølgepapbeholdere.
greif-tidslinje-1978
1978
Greif træder officielt ind i produktionen af containerpap med købet af papirfabrikken i Massillon, Ohio.
greif-tidslinje-2001
2001
Greif køber Van Leer Industrial, hvilket giver Greif et internationalt fodaftryk og fordobler virksomhedens størrelse. Virksomhedens navn ændres til Greif, Inc.
greif-tidslinje-2018
2018
Greif modtager for første gang guldanerkendelse fra EcoVadis på grund af deres løbende engagement i bæredygtighed og virksomheders sociale ansvar.
Lee Chemical-logo
2022
Greif opkøber Lee Container, en førende virksomhed inden for produktion af jerrycans og små plastikbeholdere.
1908
1908
Greif Bros. Company bliver verdens største bødkerfabrik.
1951
1951
Under ledelse af John C. Dempsey flytter hovedkvarteret fra Cleveland til Delaware, Ohio.
greif-tidslinje-1964
1964
Greif køber teknologi fra Haveg Industries til blæsestøbte foringer, som er indsatser til stål- og fibertromler, og skaber dermed en helt ny linje.
greif-tidslinje-1998
1998
The Greif Way udgives første gang. Greifs vision er klar og enkel: "Inden for industriel emballage skal vi være den bedst ydende kundeservicevirksomhed i verden."
greif-tidslinje-2010
2010
Greif opkøber fire virksomheder inden for fleksible mellemstore bulkcontainere (FIBC), herunder Storsack Group, den største virksomhed i FIBC-branchen.
greif-tidslinje-2019
2019
Greif opkøber Caraustar Industries, Inc., en førende virksomhed inden for genbrugspap og emballageløsninger i Nordamerika, i den største handel i virksomhedens historie.
ipackchem-logo
2024
Greif opkøber Ipackchem, en global leder inden for produktion af jerrycans og små plastikbeholdere.
opad-pil@2x

GREIF-VEJEN

The Greif Way

Greifs værdier er de samme, uanset hvor vi er i verden.

mangfoldighed

mennesker fokuseret

Vi går foran gennem vores kultur og fokuserer på mennesker i hvert skridt på vejen.

mangfoldighed

nul skade

Vi tænker sikkerhed i enhver situation. Zero Harm handler om, at vi hver især slutter dagen sikkert og glade - og går hjem i bedre form, end vi kom.

mangfoldighed

tjenende lederskab

Vi tror på tjenerledelse, og derfor prioriterer vi vores kollegers og kunders behov og vækst.

mangfoldighed

Kundedrevet

Vi prioriterer vores kunders behov.

mangfoldighed

Handlingsbias

Vi er proaktive, ikke reaktive.

Vores standarder

Personlig ansvarlighed
Greif er kendt verden over for integritet. Vores medarbejdere – principfaste, intelligente og pålidelige – bekræfter vores omdømme hver dag med hver eneste handling.

Vær opmærksom for sikkerhedens skyld
Vi tager ansvar for at være sikre i alt, hvad vi gør. Vi er omhyggelige med at beskytte vores egen sikkerhed såvel som vores kollegers sikkerhed. Vi retter op på usikre praksisser eller forhold, når vi ser dem, og stopper enhver aktivitet, der medfører unødvendig risiko.

Respekter andre
Vi behandler mennesker, som vi selv ønsker at blive behandlet, samtidig med at vi respekterer deres kulturelle normer.

Vær en del af løsningen
Når vi ser noget, der skal gøres, gør vi det. Når der opstår et problem, arbejder vi sammen hen imod en løsning. Vi sætter virksomhedens mål før vores personlige dagsordener på arbejdspladsen.

Indbygget kvalitet
Kvalitet er vores kendetegn. Vi tager hver især ansvar for det.

Forbliv hævet over bebrejdelse
Vi konkurrerer ærligt og overholder de højeste adfærdsstandarder.

Mød og overgå vores kunders behov
Vi lytter til vores kunder for at lære om deres udfordringer og hjælpe dem med at finde de bedste løsninger. Vi leverer produkter og tjenester til en fair pris.

Øg vores virksomheds værdi
Vores aktionærer forventer det. Vores fremtid afhænger af det.

Bevar vores virksomheds omdømme
De virksomheder med de højeste standarder leverer det højeste afkast til deres aktionærer. Vi vil fortsat være en af disse virksomheder.

Dyrk leverandørloyalitet
Vi behandler vores leverandører som vigtige partnere for vores forretning.

Forvent ligebehandling
Vi evaluerer konstant alle aspekter af de produkter og tjenester, vi køber. Vi forventer kvalitet til en rimelig pris.

Forbliv fri for forpligtelser
Vi accepterer ikke overdådig repræsentation eller overdrevne gaver fra leverandører.

Sikkerhed på arbejdspladsen
Det er fundamentalt at beskytte vores medarbejderes sundhed og velfærd. Virksomheden er forpligtet til at skabe et sikkert arbejdsmiljø.

Lige behandling af alle
Uanset race, hudfarve, køn, tro, national oprindelse, alder eller enhver anden beskyttet gruppe i henhold til loven, vil hver Greif-medarbejder blive behandlet retfærdigt.

Passende belønninger
Løn og frynsegoder vil være konkurrencedygtige og stå i forhold til den modtagne værdi.

Karrieremuligheder
Virksomheden vil være opmærksom på karrieremuligheder inden for Greif for sine medarbejdere.

ledelse

LEDELSE

Ole for Greif hjemmeside

Ole Rosgaard

Præsident, administrerende direktør

Larry-opdatering

Larry A. Hilsheimer

Koncerndirektør, økonomidirektør

Gary Martz

Gary R. Martz

Koncerndirektør, chefjurist og sekretær

Bala mod min

Bala V Sathyanarayanan

Koncerndirektør, HR-chef

Kim Kellermann

Kim Kellermann

Senior vicedirektør, driftsdirektør

Tim Bergwall min.

Tim Bergwall

Senior vicedirektør, kommerciel chef

Paddy Mullaney Min

Paddy Mullaney

Senior vicedirektør, forretningsenhedschef

Et billede af Vivian Bouet

Vivian Bouet

Senior vicedirektør, IT- og digital direktør

Bill D'Onofrio1 skaleret

Bill D'Onofrio

Vicedirektør, Investorrelationer og Virksomhedsudvikling

Ben

Ben Allen

Gaylord Benner

Gaylord Benner

Jennifer Bernhardt

Jennifer Bernhardt

Portræt af Tom Busby

Tom Busby

Mark Butryn

Mark Butryn

Cheryl Caudill

Cheryl Caudill

Sara

Sara Clark

Renan Colber

Renan Colber

Jason Colgrove

Jason Colegrove

Gerard de Vries

Gerard de Vries

Maja James

Dr. Maja Durant

Andreas Fassbender

Andreas Fassbender

Adam Galliers

Adam Galliers

Zach

Zach George

Ricardo Goldenberg

Ricardo Goldenberg

Boris Rivejern

Boris Rivejern

Lim Wee Guan

Wee Guan Lim

Brian Hamilton

Brian Hamilton

Dennis Hoffman

Dennis Hoffman

Pablo Huang

Pablo Huang

Bryan Huret

Bryan Huret

Alexander Johansson

Alexander Johansson

Aysu Katun

Aysu Katun

Nick Kaufman

Nicholas Kaufman

Mike K.

Mike Kegerreis 

Kevin Kling

Kevin Kling

Sebastian K.

Sebastian Køßler

Maro Kratz

Marco Kratz

Portræt af Matt Leahy

Matt Leahy

Luciano Levitin

Luciano Levitin

Gustavo Libanio

Gustavo Libanio

David Lloyd

David Lloyd

Toby Locke

Toby Locke

Chris Luffler

Chris Luffler

Linda Lynch

Linda Lynch

Ati Maki

Ati Maki

Philippe Marty

Philippe Marty

Gundars Mednis

Gundars Mednis

Jason Michaels

Jason Michaels

Robert Moore

Robert Moore

Rick Moreland

Rick Moreland

Jaime Moreno Marin

Jaime Moreno Marin

Portræt af Eric Nelson

Erik Nelson

Sandor Orban

Sandor Orban

Erik

Erik Osswald

Tara Plazarin

Tara Plazarin

Whitney Porter

Whitney Porter

Aaron Post

Aaron Post

Dawn Reynolds

Dawn Reynolds

Konstantin Savinov

Konstantin Savinov

Tal Segev

Tal Segev

Paul Sharp

Paul Sharp

Anja Simon

Anja Simon

Jatinder

Jatinder Singh

Tim Smith

Tim Smith

Aidzil Subohi 800x800px 1

Aidzil Subohi

Pablo Surace

Pablo Surace

Peck Ling Tan

Peck Ling Tan

Michael Taylor

Michael Taylor

Thomas

Thomas Thierling

Portræt af Christine Trocellier

Christine Trocellier

Wanda Van Engelen

Wanda van Engelen

Hans Vanwynsberghe

Hans Vanwynsberghe

Kelly Wilkin

Kelly Wilkin

Jorge Yánez

Jorge Yánez

Janine Yang

Janine Yang

Phil Zamperin

Phil Zamperin

Reda Zangui

Reda Zangui

fællesskab

GREIF I FÆLLESSKABET

At give tilbage og bygge en bedre fremtid

Greif har en forpligtelse til at skabe en bedre fremtid ved at give tilbage til vores lokalsamfund i dag. I overensstemmelse med The Greif Way stræber vi efter at skabe en kultur, der støtter det fælles bedste, ved at bruge vores økonomiske og menneskelige ressourcer til at støtte velgørende organisationer, der fokuserer på uddannelse, sundhed og sociale ydelser.

Bill D'Onofrio

Vicedirektør, Investorrelationer og Virksomhedsudvikling

Bill D'Onofrio kom til Greif i august 2014 og fungerer i øjeblikket som vicepræsident for virksomhedsudvikling og investorrelationer. Tidligere havde han finansielle lederstillinger på tværs af Greif, hvor han stod i spidsen for finansiel planlægning og analyse, data og analyse, finansielle systemer og forretningsenheden Finans.

Før Greif havde Bill stillinger inden for private equity og investment banking. Han er i øjeblikket bestyrelsesformand for Flying Horse Farms. Derudover sidder han i bestyrelsen for både SeriousFun Children's Network og Ohio Chamber of Commerce. Bill er også involveret i flere organisationer på Fisher College of Business.

Bill har en bachelorgrad i finans fra Indiana University og en MBA fra Ohio State University.

KAN DU IKKE KUNNE SERVERE DIT SPROG?

Brug Google Translate til at vælge dit sprog fra listen ved hjælp af værktøjslinjen øverst på siden.