Suchen
Allgemeine Filter

Auf der Suche nach

Greif ist ein echter Hingucker. Vor 40 Jahren, Greif ist in der Nähe להיות ישות שירות הלקוחות בעלת הביצועים הגבוהים ביותר עבור לקוחותיה הגלובליים והאזוריים ברחבי העולם.

Übersicht 1

סקירה והיסטוריה

Aktuelle Seite: Startseite

גרייף מייחסת חשיבות עליונה להגנה, מעורבות ופיתוח של כוח עבודה מגוון. 16.000 Pfund, 246 Pfund, 41 Pfund.

Aktuelle Seite: Startseite

הסלע של עתיד חדשני

1877
1877
William Greif und Albert Vanderwyst eröffnen in Cleveland, Ohio, eine Böttcherei, „Vanderwyst and Greif“.
1923
1923
Das erste Bitumen-Stahlfass wird produziert, welches bis heute zum Produktportfolio gehört.
1955
1955
Greif geht vom Schlüssel- und Fassschlagen über Daubenwalzwerke und Böttchereien zur Herstellung von Fiberfässern und Wellpappbehältern über.
greif-timeline-1978
1978
Greif steigt mit dem Kauf der Papierfabrik in Massillon, Ohio, offiziell in das Geschäft der Containerkartonherstellung ein
greif-timeline-2001
2001
Greif kauft Van Leer Industrial, wodurch Greif international aufgestellt ist und seine Unternehmensgröße sich verdoppelt. Der Firmenname wird in Greif, Inc. geändert.
greif-timeline-2018
2018
Aufgrund seines anhaltenden Engagements für Nachhaltigkeit und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung erhält Greif erstmals die Gold-Anerkennung von EcoVadis.
1908
1908
Die Greif Bros. Company wird zur größten Böttcherei der Welt.
1951
1951
Unter der Leitung von John C. Dempsey zieht der Firmensitz von Cleveland nach Delaware, Ohio.
greif-timeline-1964
1964
Greif erwirbt von Haveg Industries Technologie für die Blasformung von Linern, also Einsätzen für Stahl- und Fiberfässer, und schafft damit eine völlig neue Produktlinie.
greif-timeline-1998
1998
„The Greif Way“ wird erstmals veröffentlicht. Greifs Vision ist klar und einfach: „Seien Sie im Bereich Industrieverpackungen das leistungsstärkste Kundendienstunternehmen der Welt.“
greif-timeline-2010
2010
Greif übernimmt vier Unternehmen für Flexible Intermediate Bulk Containers (FIBC), darunter die Storsack Group, das größte Unternehmen der FIBC-Branche.
greif-timeline-2019
2019
Greif übernimmt Caraustar Industries, Inc., ein führendes nordamerikanisches Unternehmen für Recyclingkarton und Verpackungslösungen. Dies ist der größte Deal in der Geschichte des Unternehmens.
hoch

Jetzt kaufen

Jetzt kaufen

הערכים של גרייף זהים, בכל מקום בו אנו נמצאים בעולם.

ethisch

אֶתִי

אפשר לסמוך עלינו שנעשה מה שנכון. קוד ההתנהגות והאתיקה של גרייף מנחה את ההחלטות והפעולות שלנו.

Vielfalt 2

Jetzt kostenlos testen

אנו מעודדים ומאמצים את מגוון התרבות, השפה, המיקום והמחשבה שלנו. ההבדלים בינינו מגדירים אך אינם מחלקים אותנו; האינטרסים המשותפים שלנו מאחדים אותנו. מהרבים אנחנו אחד: גרייף.

Nachhaltigkeit

רצינות לגבי קיימות

אנו מכבדים את ההיסטוריה שלנו כאשר אנו מתמקדים בעתידנו. אנו משתמשים בחוכמה במשאבים כספיים, טבעיים ואנושיים מבלי לפגוע ביכולתם של הדורות הבאים לקיים את הצרכים שלהם.

Verbesserung

מחויב לשיפור

אנחנו תמיד מחפשים דרכים לשפר את העבודה שלנו, המוצרים שלנו, השירותים שלנו והחברה שלנו.

הסטנדרטים שלנו

אחריות אישית
Greif ידוע ברחבי העולם ביושרה. האנשים שלנו – עקרוניים, אינטליגנטים ואמינים – מאשרים את המוניטין שלנו בכל יום בכל פעולה שלהם.

הישאר ערני לבטיחות
אנחנו לוקחים אחריות להיות בטוחים בכל מה שאנחנו עושים. אנו מקפידים להגן על הבטיחות שלנו, כמו גם על הבטיחות של עמיתינו לעבודה. אנו מתקנים שיטות או תנאים לא בטוחים כאשר אנו רואים אותם ומפסיקים כל פעילות שמביאה לסיכון מיותר.

כבד אחרים
אנו מתייחסים לאנשים כפי שהיינו רוצים שיתייחסו אלינו תוך כבוד לנורמות התרבותיות שלהם.

Aktuelles
כשאנחנו רואים משהו שצריך לעשות, אנחנו עושים את זה. כאשר מתעוררת בעיה, אנו עובדים יחד לקראת פתרון. אנחנו שמים את יעדי החברה לפני האג'נדות האישיות שלנו במקום העבודה.

בניית איכות
איכות היא סימן ההיכר שלנו. כל אחד מאיתנו לוקח על זה אחריות.

הישאר מעל לתוכחה
אנו מתחרים ביושר ומקפידים על סטנדרטים גבוהים ביותר של התנהגות.

לענות על צורכי הלקוחות שלנו ולהתעלות עליהם
אנו מקשיבים ללקוחות שלנו כדי ללמוד על האתגרים שלהם ולעזור להם לקבוע את הפתרונות הטובים ביותר שלהם. אנו מספקים מוצרים ושירותים בשווי הוגן.

הגדל את שווי החברה שלנו
בעלי המניות שלנו מצפים לזה. עתידנו תלוי בזה.

לשמור על המוניטין של החברה שלנו
החברות עם הסטנדרטים הגבוהים ביותר מספקות את התשואה הגבוהה ביותר לבעלי המניות שלהן. אנחנו נמשיך להיות אחת מהחברות האלה.

לטפח נאמנות ספקים
אנו מתייחסים לספקים שלנו כשותפים חיוניים לעסק שלנו.

Aktuelle Seite: Startseite
אנו בוחנים כל העת את כל ההיבטים של המוצרים והשירותים שאנו רוכשים. אנו מצפים לאיכות בעלות הוגנת.

הישאר ללא התחייבות
אנחנו לא מקבלים בידור מפואר או מתנות מוגזמות מספקים.

בטיחות במקום העבודה
שמירה על בריאותם ורווחתם של עמנו היא יסודית. החברה מחויבת לספק סביבת עבודה בטוחה.

יחס שוויוני לכולם
ללא קשר לגזע, צבע, מין, אמונה, מוצא לאומי או גיל, כל עובד Greif יקבל יחס הוגן.

תגמולים מתאימים
הפיצויים וההטבות יהיו תחרותיים ותואמים את הערך שיתקבל.

אפשרויות קריירה
החברה תהיה מודעת להזדמנויות קריירה בתוך Greif עבור עובדיה.

Gemeinschaft

גרייף בקהילה

לתת בחזרה ולבנות מחר טוב יותר

לגרייף יש מחויבות לבנות מחר טוב יותר על ידי נתינה בחזרה לקהילות שלנו היום. בהתאם לדרך של גרייף, אנו שואפים ליצור תרבות התומכת בטובת הכלל על ידי שימוש במשאבים הכספיים והאנושיים שלנו כדי לתמוך בארגוני צדקה המתמקדים בחינוך, בריאות ושירותים חברתיים.