Führungsgespräche

Hubert Joly, ehemaliger CEO von Best Buy, und Ole Rosgaard, CEO von Greif, diskutieren Führung, Vielfalt, Inklusion und den Umgang mit herausfordernden Zeiten. Die beiden diskutieren die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion in einem Führungsteam, die Eigenschaften einer guten Führungskraft und wie man Zeiten der Unsicherheit und des Wandels meistert.

Hubert Joly, ehemaliger CEO von Best Buy, und Ole Rosgaard, CEO von Greif, diskutieren über die Bedeutung des Unternehmensziels, menschenorientierte Führung und die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft. Das Gespräch berührte auch persönliche Werdegänge und Erfahrungen in Führungspositionen.