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À propos de Greif

Qu'est-ce qu'un nom ? Greif doit son nom à une famille qui a créé une entreprise d'emballage qui allait devenir Greif Inc. Le nom Greif rime avec la vie et se prononce « gryfe ».

Greif est un fournisseur leader de produits et services d'emballage industriel, qui a évolué depuis ses débuts à Cleveland, dans l'Ohio, jusqu'à une présence mondiale dans plus de trente pays et plus de 200 sites.

icône de vision min

Notre vision

Être la meilleure entreprise de service client au monde.

flèche blanche rembourrée

Notre objectif

Créer des solutions d'emballage pour les essentiels de la vie.

aperçu

APERÇU ET HISTOIRE

Notre équipe

Greif accorde la plus haute importance à la protection, à l’engagement et au développement d’une culture inclusive. L'entreprise compte plus de 14 000 collaborateurs répartis sur plus de 250 sites dans 37 pays.

Notre histoire

Nous sommes des innovateurs – nous créons des emballages durables, innovants et axés sur la circularité.

1877
1877
William Greif et Albert Vanderwyst ouvrent une tonnellerie, « Vanderwyst et Greif », à Cleveland, Ohio.
1923
1923
Le premier tambour en acier bitumé est produit, il fait encore aujourd'hui partie de la gamme de produits.
1955
1955
Greif passe des usines de fabrication de clés et de barriques, de merrains et de tonnellerie à la fabrication de fûts en fibre et de conteneurs en carton ondulé.
chronologie de greif 1978
1978
Greif entre officiellement dans le secteur de la fabrication de carton pour emballages avec l'achat de l'usine de papier de Massillon, dans l'Ohio
chronologie de greif 2001
2001
Greif achète Van Leer Industrial, ce qui lui donne une présence internationale et double la taille de l'entreprise. Le nom de l'entreprise est changé en Greif, Inc.
chronologie-greif-2018
2018
Greif reçoit pour la première fois la reconnaissance Gold d'EcoVadis en raison de son engagement continu en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises.
logo de Lee Chemical
2022
Greif acquiert Lee Container, un leader du secteur de la fabrication de jerrycans et de petits contenants en plastique.
1908
1908
La société Greif Bros. devient la plus grande tonnellerie du monde.
1951
1951
Sous la direction de John C. Dempsey, le siège social déménage de Cleveland à Delaware, Ohio.
chronologie de greif 1964
1964
Greif achète à Haveg Industries une technologie pour le moulage par soufflage de chemises, qui sont des inserts pour fûts en acier et en fibre, créant ainsi une toute nouvelle ligne.
chronologie de greif 1998
1998
La première publication de The Greif Way est lancée. La vision de Greif est claire et simple : « Dans le domaine de l'emballage industriel, être l'entreprise de service client la plus performante au monde.
chronologie de greif 2010
2010
Greif acquiert quatre sociétés de conteneurs intermédiaires en vrac flexibles (FIBC), dont Storsack Group, la plus grande entreprise du secteur des FIBC.
chronologie-greif-2019
2019
Greif acquiert Caraustar Industries, Inc., une entreprise leader dans le domaine du carton recyclé et des solutions d'emballage en Amérique du Nord, dans le cadre de la plus grande transaction de l'histoire de l'entreprise.
Logo ipackchem
2024
Greif acquiert Ipackchem, un leader mondial de la fabrication de jerrycans et de petits contenants en plastique.
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LA VOIE GREIF

La voie Greif

Les valeurs de Greif sont les mêmes, où que nous soyons dans le monde.

diversité

les gens concentrés

Nous dirigeons grâce à notre culture, en nous concentrant sur les personnes à chaque étape du processus.

diversité

zéro dommage

Nous pensons à la sécurité dans toutes les situations. Zero Harm, c'est que chacun d'entre nous termine la journée en toute sécurité et heureux - en rentrant chez soi plus heureux qu'à son arrivée.

diversité

leadership de service

Nous croyons au leadership de service et, par conséquent, nous accordons la priorité aux besoins et à la croissance de nos collègues et de nos clients.

diversité

Axé sur le client

Nous priorisons les besoins de nos clients.

diversité

Action biaisée

Nous sommes proactifs et non réactifs.

Nos normes

Responsabilité personnelle
Greif est connu dans le monde entier pour son intégrité. Nos collaborateurs – intègres, intelligents et fiables – réaffirment chaque jour notre réputation par leurs actions.

Restez vigilants pour plus de sécurité
Nous assumons la responsabilité de garantir la sécurité dans tout ce que nous faisons. Nous veillons à protéger notre propre sécurité ainsi que celle de nos collègues. Nous corrigeons les pratiques ou conditions dangereuses lorsque nous les constatons et nous cessons toute activité qui entraîne des risques inutiles.

Respecter les autres
Nous traitons les gens comme nous aimerions être traités tout en respectant leurs normes culturelles.

Faites partie de la solution
Lorsque nous voyons quelque chose qui doit être fait, nous le faisons. Lorsqu'un problème survient, nous travaillons ensemble pour le résoudre. Nous faisons passer les objectifs de l'entreprise avant nos objectifs personnels sur le lieu de travail.

Construire en qualité
La qualité est notre marque de fabrique. Chacun d'entre nous en assume la responsabilité.

Restez au-dessus de tout reproche
Nous concourons honnêtement et adhérons aux normes de conduite les plus élevées.

Répondre et dépasser les besoins de nos clients
Nous écoutons nos clients pour comprendre leurs défis et les aider à déterminer les meilleures solutions. Nous fournissons des produits et des services à juste valeur.

Augmenter la valeur de notre entreprise
Nos actionnaires l’attendent. Notre avenir en dépend.

Maintenir la réputation de notre entreprise
Les entreprises qui ont les normes les plus élevées offrent les meilleurs rendements à leurs actionnaires. Nous continuerons à faire partie de ces entreprises.

Cultiver la fidélité des fournisseurs
Nous traitons nos fournisseurs comme des partenaires essentiels de notre entreprise.

Attendez-vous à un traitement égal
Nous évaluons constamment tous les aspects des produits et services que nous achetons. Nous attendons de la qualité à un prix équitable.

Rester libre de toute obligation
Nous n'acceptons pas de divertissements somptueux ni de cadeaux excessifs de la part des fournisseurs.

La sécurité au travail
La protection de la santé et du bien-être de nos collaborateurs est fondamentale. L'entreprise s'engage à offrir un environnement de travail sûr.

Traitement équitable pour tous
Quelle que soit la race, la couleur, le sexe, la croyance, l’origine nationale, l’âge ou toute autre catégorie protégée par la loi, chaque employé de Greif sera traité équitablement.

Récompenses appropriées
La rémunération et les avantages sociaux seront compétitifs et proportionnels à la valeur reçue.

Opportunités de carrière
L'entreprise sera attentive aux opportunités de carrière au sein de Greif pour ses employés.

direction

DIRECTION

Site Web d'Ole pour Greif

Ole Rosgaard

Président, chef de la direction

Mise à jour de Larry

Larry A. Hilsheimer

Vice-président exécutif, directeur financier

Gary Martz

Gary R. Martz

Vice-président exécutif, conseiller juridique général et secrétaire

Bala contre min

Bala V Sathyanarayanan

Vice-président exécutif, directeur des ressources humaines

Kim Kellermann

Kim Kellermann

Vice-président principal et chef de l'exploitation

Tim Bergwall, mon ami

Tim Bergwall

Vice-président principal, directeur commercial

Paddy Mullaney, ministre

Paddy Mullaney

Vice-président principal, chef de l'unité commerciale

Une photo montrant Vivian Bouet

Vivian Bouet

Vice-président principal, directeur de l'information et du numérique

Bill DOnofrio1 mis à l'échelle

Bill D'Onofrio

Vice-président, Relations avec les investisseurs et développement de l’entreprise

Ben

Ben Allen

Gaylord Benner

Gaylord Benner

Jennifer Bernhardt

Jennifer Bernhardt

portrait de tom busby

Tom Busby

Marc Butryn

Marc Butryn

Cheryl Caudill

Cheryl Caudill

Sarah

Sara Clark

Renan Colber

Renan Colber

Jason Colgrove

Jason Colegrove

Gérard de Vries

Gérard de Vries

Maja James

Dr Maja Durant

Jenny Echols

Jenny Echols

Andreas Fassbender

Andreas Fassbender

Adam Galliers

Adam Galliers

Zach

Zach George

Ricardo Goldenberg

Ricardo Goldenberg

Boris Grater

Boris Grater

Lim Wee Guan

Petit Guan Lim

Brian Hamilton

Brian Hamilton

Dennis Hoffman

Dennis Hoffman

Pablo Huang

Pablo Huang

Bryan Huret

Bryan Huret

Alexandre Johansson

Alexandre Johansson

Aysu Katun

Aysu Katun

Nick Kaufman

Nicolas Kaufman

Mike K

Mike Kegerreis 

Kevin Kling

Kevin Kling

Sébastien K

Sébastien Kössler

Maro Kratz

Marco Kratz

portrait de Matt Leahy

Matt Leahy

Luciano Levitin

Luciano Levitin

Gustavo Libanio

Gustavo Libanio

David Lloyd

David Lloyd

Toby Locke

Toby Locke

Chris Luffler

Chris Luffler

Linda Lynch

Linda Lynch

Philippe Marty

Philippe Marty

Gundars Mednis

Gundars Mednis

Jason Michaels

Jason Michaels

Robert Moore

Robert Moore

Rick Moreland

Rick Moreland

Jaime Moreno Marín

Jaime Moreno Marín

portrait d'Eric Nelson

Éric Nelson

Sänder Orban

Sänder Orban

Éric

Éric Osswald

Gina Pfaff

Gina Pfaff

Tara Plazarin

Tara Plazarin

Whitney Porter

Whitney Porter

Aaron Post

Aaron Post

Aube Reynolds

Aube Reynolds

Constantin Savinov

Constantin Savinov

Tal Segev

Tal Segev

Paul Sharp

Paul Sharp

Anja Simon

Anja Simon

Jatinder

Jatinder Singh

Tim Smith

Tim Smith

Aidzil Subohi 800x800px 1

Aidzil Subohi

Pablo Surace

Pablo Surace

Pic Ling Tan

Pic Ling Tan

Michael Taylor

Michael Taylor

Thomas

Thomas Thierling

Portrait de Christine Trocellier

Christine Trocellier

Wanda Van Engelen

Wanda van Engelen

Hans Vanwynsberghe

Hans Vanwynsberghe

Conseil de direction

Joël Varnedoe

Kelly Wilkin

Kelly Wilkin

Jorge Yanez

Jorge Yanez

Janine Yang

Janine Yang

Phil Zamperin

Phil Zamperin

Réda Zangui

Réda Zangui

communauté

GREIF DANS LA COMMUNAUTÉ

Redonner et construire un avenir meilleur

Greif s'engage à bâtir un avenir meilleur en faisant des dons à nos communautés dès aujourd'hui. Conformément à The Greif Way, nous nous efforçons de créer une culture qui soutient le bien commun en utilisant nos ressources financières et humaines pour soutenir des organisations caritatives qui se concentrent sur l'éducation, la santé et les services sociaux.

Bill D'Onofrio

Vice-président, Relations avec les investisseurs et développement de l’entreprise

Bill D'Onofrio a rejoint Greif en août 2014 et occupe actuellement le poste de vice-président du développement de l'entreprise et des relations avec les investisseurs. Auparavant, il a occupé des postes de direction financière au sein de Greif, en charge de la planification et de l'analyse financières, des données et de l'analyse, des systèmes financiers et des finances des unités commerciales.

Avant de rejoindre Greif, Bill a occupé des postes dans le capital-investissement et la banque d'investissement. Il est actuellement président du conseil d'administration de Flying Horse Farms. En outre, il siège au conseil d'administration du SeriousFun Children's Network et de la Chambre de commerce de l'Ohio. Bill est également impliqué dans plusieurs organisations du Fisher College of Business.

Bill a obtenu un BS en finance de l'Université d'Indiana et un MBA de l'Université d'État de l'Ohio.

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