אודות גרייף
מה יש בשם? גרייף מקבל את שמו ממשפחה שבנתה עסק לאריזה שיצמח ל-Greif Inc. השם גרייף מתחרז עם החיים ומכונה "gryfe".
Greif היא ספקית מובילה של מוצרי ושירותי אריזה תעשייתיים, שגדלה מראשיתה בקליבלנד, אוהיו, לטביעת רגל עולמית על פני יותר משלושים מדינות ו-200 מיקומים נוספים.

החזון שלנו
להיות חברת שירות הלקוחות הטובה בעולם.

המטרה שלנו
יצירת פתרונות אריזה לחיוני החיים.

OVERVIEW & HISTORY
האנשים שלנו
Greif מייחס חשיבות עליונה להגנה, מעורבות ופיתוח תרבות מכילה. לחברה כוח אדם של למעלה מ-14,000 עמיתים הפרוסים על פני יותר מ-250 מתקנים ב-37 מדינות.
ההיסטוריה שלנו
אנחנו חדשנים - בונים אריזות בנות קיימא, חדשניות וממוקדות במעגליות.

1877

1923

1955

1978

2001

2018

2022

1908

1951

1964

1998

2010

2019

2024

דרך ה-GRIF
דרך הגרייף
הערכים של גרייף זהים, בכל מקום בו אנו נמצאים בעולם.
אנשים ממוקדים
אנחנו מובילים דרך התרבות שלנו, מתמקדים באנשים בכל שלב של הדרך.
אפס נזק
אנו חושבים בטיחות בכל מצב. Zero Harm עוסק בכך שכל אחד מאיתנו מסיים את היום בשלום ומאושר - הולך הביתה יותר טוב ממה שהגענו.
מנהיגות משרתת
אנו מאמינים במנהיגות משרתת, וכתוצאה מכך, אנו נותנים עדיפות לצרכים ולצמיחה של עמיתינו ולקוחותינו.
מונע לקוח
אנו נותנים עדיפות לצרכי הלקוחות שלנו.
פעולה מוטה
אנחנו פרואקטיביים, לא תגובתיים.
הסטנדרטים שלנו
אחריות אישית
Greif ידוע ברחבי העולם ביושרה. האנשים שלנו - עקרוניים, אינטליגנטים ואמינים - מאשרים את המוניטין שלנו בכל יום בכל פעולה שלהם.
הישאר ערני לבטיחות
אנחנו לוקחים אחריות להיות בטוחים בכל מה שאנחנו עושים. אנו מקפידים להגן על הבטיחות שלנו, כמו גם על הבטיחות של עמיתינו לעבודה. אנו מתקנים שיטות או תנאים לא בטוחים כאשר אנו רואים אותם ומפסיקים כל פעילות שמביאה לסיכון מיותר.
כבד אחרים
אנו מתייחסים לאנשים כפי שהיינו רוצים שיתייחסו אלינו תוך כבוד לנורמות התרבותיות שלהם.
היו חלק מהפתרון
כשאנחנו רואים משהו שצריך לעשות, אנחנו עושים את זה. כאשר מתעוררת בעיה, אנו עובדים יחד לקראת פתרון. אנחנו שמים את יעדי החברה לפני האג'נדות האישיות שלנו במקום העבודה.
בניית איכות
איכות היא סימן ההיכר שלנו. כל אחד מאיתנו לוקח על זה אחריות.
הישאר מעל לתוכחה
אנו מתחרים ביושר ומקפידים על סטנדרטים גבוהים ביותר של התנהגות.
לענות על צורכי הלקוחות שלנו ולהתעלות עליהם
אנו מקשיבים ללקוחות שלנו כדי ללמוד על האתגרים שלהם ולעזור להם לקבוע את הפתרונות הטובים ביותר שלהם. אנו מספקים מוצרים ושירותים בשווי הוגן.
הגדל את שווי החברה שלנו
בעלי המניות שלנו מצפים לזה. העתיד שלנו תלוי בזה.
לשמור על המוניטין של החברה שלנו
החברות עם הסטנדרטים הגבוהים ביותר מספקות את התשואות הגבוהות ביותר לבעלי המניות שלהן. אנחנו נמשיך להיות אחת מהחברות האלה.
לטפח נאמנות ספקים
אנו מתייחסים לספקים שלנו כשותפים חיוניים לעסק שלנו.
צפו ליחס שווה
אנו בוחנים כל העת את כל ההיבטים של המוצרים והשירותים שאנו רוכשים. אנו מצפים לאיכות בעלות הוגנת.
הישאר ללא התחייבות
אנחנו לא מקבלים בידור מפואר או מתנות מוגזמות מספקים.
בטיחות במקום העבודה
שמירה על בריאותם ורווחתם של עמנו היא בסיסית. החברה מחויבת לספק סביבת עבודה בטוחה.
יחס שוויוני לכולם
ללא קשר לגזע, צבע, מין, אמונה, מוצא לאומי, גיל או כל מעמד מוגן אחר על פי החוק, כל עובד Greif יקבל יחס הוגן.
תגמולים מתאימים
הפיצויים וההטבות יהיו תחרותיים ותואמים את הערך שיתקבל.
הזדמנויות קריירה
החברה תהיה מודעת להזדמנויות קריירה בתוך Greif עבור עובדיה.

מַנהִיגוּת
מועצת מנהיגות
מועצת המנהיגות של Greif כוללת מנהיגים מובילים של החברה שאחראים על מודל The Greif Way וטיפוח תרבות החברה המגוונת והמכילה שלנו.
מועצת המנהיגות של Greif כוללת מנהיגים מובילים של החברה שאחראים על מודל The Greif Way וטיפוח תרבות החברה המגוונת והמכילה שלנו.
בן אלן
גיילורד בנר
ג'ניפר ברנהרדט
טום באסבי
מארק בוטרין
שריל קאדיל
שרה קלארק
רנן קולבר
Jason Colegrove
ז'רארד דה פריס
ד"ר מג'ה דוראנט
ריקרדו גולדנברג
בוריס פומפיה
ווי גואן לים
בריאן המילטון
פבלו הואנג
בריאן הורט
אלכסנדר ג'והנסון
איסו קאטון
ניקולס קאופמן
מייק קגרריס
קווין קלינג
סבסטיאן קושלר
מרקו קראץ
Jennifer Lan
מאט ליהי
לוצ'יאנו לויטין
גוסטבו ליבניו
טובי לוק
כריס לופלר
Ati Maki
פיליפ מרטי
גונדרס מדניס
ג'ייסון מייקלס
ריק מורלנד
חיימה מורנו מרין
אריק נלסון
סנדור אורבן
טרה פלאזארין
אהרון פוסט
דון ריינולדס
קונסטנטין סאבינוב
טל שגב
Paul Sharp
אנג'ה סימון
ג'טינדר סינג
Tim Smith
איידזיל סובוהי
Pablo Surace
פק לינג טאן
מייקל טיילור
תומאס תיירלינג
כריסטין טרוצ'לייה
הנס וונווינסברגה
קלי ווילקין
חורחה יאנז
ג'נין יאנג
פיל זמפרין








