Em 9 de fevereiro de 2023, durante uma cerimônia especial organizada por Cheshire College Sul e Oeste, Porto de Greif Ellesmere, Reino Unido, foi agraciado com um prêmio como Novo Empregador de Aprendizagem do Ano.
Karen Roberts, Diretora Assistente de Aprendizagem e Engajamento com Empregadores, comentou: “Os Prêmios Anuais de Aprendizagem oferecem uma oportunidade fantástica para celebrar o trabalho árduo, a determinação e o desenvolvimento de nossos alunos. Todos os premiados são a prova viva da importância dos programas de aprendizagem para a comunidade, as empresas e a economia em geral.” Jasbir Dhesi OBE, Diretor e CEO do Cheshire College, declarou: “Nossos vencedores do Prêmio de Aprendizagem demonstram as diversas oportunidades que nossos programas de aprendizagem de alta qualidade podem oferecer.”
Atualmente, a faculdade conta com mais de 1.000 aprendizes, que trabalham com mais de 500 empregadores locais, nacionais e internacionais. Coincidindo com a Semana Nacional do Aprendizado, a cerimônia contou com a presença de mais de cem convidados e doze premiados.
A Greif UK Ltd. testemunhou em primeira mão como a extensão de programas de aprendizagem impacta positivamente a carreira de jovens adultos em suas comunidades locais. Encontrar colegas de produção qualificados e capacitados é um desafio constante. No entanto, a Greif UK sabe que tem a oportunidade de ajudar a preparar a força de trabalho da indústria e engenharia para o futuro, apoiando o desenvolvimento de jovens talentosos nos estágios iniciais de suas carreiras.
É por isso que a Greif UK firmou uma forte parceria com o Cheshire College South & West para estabelecer e promover programas de aprendizagem. Isso cria um pipeline de talentos para funções vitais para o sucesso e a sustentabilidade da nossa indústria manufatureira. A Ellesmere Port tem um programa de aprendizagem ativo com um aluno de Engenharia trabalhando em sua equipe de Produção.
Eles estão em negociações com a próxima turma de aprendizes, que preencherá dois aprendizes de quatro anos de outra faculdade. Eles também têm vários outros programas de treinamento de qualificação em andamento simultaneamente aos programas de aprendizagem do Cheshire College.
Michelle Crown, Gerente de RH do Reino Unido, afirma: “Queremos que Greif seja uma empregadora de escolha e atraia talentos locais para a região. Apoiar programas de aprendizagem é fundamental para a nossa estratégia de Criação de Comunidades Prósperas.”
“Os estágios são um recurso fundamental para a Greif para o desenvolvimento contínuo de talentos e competências e para a aplicação de novas tecnologias, tal como são fornecidas pelas nossas escolas técnicas”, partilha Jelle Altena, Diretora de RH, Noroeste EMEA.
Embora estejam animados por terem recebido o reconhecimento do prêmio, a Greif UK está ansiosa pela próxima admissão de aprendizes e pelo crescimento de sua parceria com o Cheshire College – South & West.
Os prêmios de aprendizagem realmente servem como uma celebração dos incríveis aprendizes e dos empregadores participantes de toda a região do Reino Unido que desenvolvem as habilidades dos alunos.
Gerard De Vries, Diretor de Operações, Noroeste EMEA acrescenta: “Oferecer estágios para nós na Greif é uma maneira importante de nos mantermos conectados com novos talentos em ascensão nas escolas. Além disso, estamos comprometidos em desenvolver as habilidades desses aprendizes no início de suas carreiras na Greif.”
Na foto acima, da esquerda para a direita, está Karen Roberts, vice-diretora de aprendizagem e engajamento do empregador no Cheshire College – South & West;
Gary Hathaway, Greif Ellesmere Port, gerente da fábrica no Reino Unido; e Kayode Damail, celebridade do programa “The Apprentice” da BBC e palestrante internacional
o evento de premiação.
