Wir sind Wir freuen uns sehr, bekannt geben zu können, dass Greif mit dem renommierten Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA) 2024 ausgezeichnet wurde. Diese Anerkennung unterstreicht nicht nur unser Engagement für ein Arbeitsumfeld, das das Engagement unserer Mitarbeiter wertschätzt, sondern stärkt auch unseren Ruf als führendes globales Fertigungsunternehmen..
Diese Auszeichnung würdigt die harte Arbeit und das Engagement unserer Teammitglieder, die stets überdurchschnittliche Leistungen erbringen, um zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Sie spiegelt auch unser anhaltendes Engagement wider, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen. Denn zufriedene und engagierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zu Innovationen und der Bereitstellung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden.
„Als multinationales Produktionsunternehmen fühlen wir uns sehr geehrt, von Gallup als hoch engagierte Belegschaft mit leistungsorientierter Unternehmenskultur ausgezeichnet zu werden“, sagte Ole Rosgaard, Präsident und CEO von Greif. „Ich möchte unseren Kollegen und Führungskräften weltweit für ihre engagierte Arbeit danken, mit der sie eine Unternehmenskultur geschaffen haben, die Sicherheit, Inklusion, Respekt und Eigenverantwortung in den Vordergrund stellt.“
„Herzlichen Glückwunsch an die 60 Unternehmen, die neu definiert haben, was ein großartiger Arbeitsplatz ausmacht. Ihr Engagement für die Schaffung eines Umfelds, in dem Mitarbeiter gehört, wertgeschätzt und in der Lage sind, ihre Stärken täglich zu nutzen, zeichnet Sie aus. Vielen Dank, dass Sie einen neuen globalen Standard für einen erfolgreichen Arbeitsplatz gesetzt haben“, sagte Jon Clifton, CEO von Gallup.
„Wir freuen uns sehr über diese besondere Anerkennung von Gallup“, sagte Bala V. Sathyanarayanan, Executive Vice President und Chief Human Resources Officer von Greif. „Das Engagement unserer Mitarbeiter ist ein Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Es steigert die Arbeitszufriedenheit unserer Kollegen erheblich, trägt zum Gesamterfolg des Unternehmens bei und steigert den Erfolg unserer Kunden.“
Weitere Informationen zu Greif und seinem Engagement für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur und Build to Last-Strategie, besuchen Sie www.greif.com/greif-in-the-community/.
