Am 9. Februar 2023, während einer besonderen Zeremonie, die von Cheshire College Süd & West, Greif Ellesmere Port, Großbritannien, wurde ausgezeichnet als Ausbildungsbetrieb des Jahres.
Karen Roberts, stellvertretende Leiterin für Ausbildung und Arbeitgeberengagement, kommentierte: „Die jährlichen Ausbildungspreise bieten eine fantastische Gelegenheit, die harte Arbeit, das Engagement und die Entwicklung unserer Schüler zu würdigen. Alle Preisträger sind ein lebender Beweis dafür, wie wertvoll Ausbildungen für die Gemeinde, Unternehmen und die Gesamtwirtschaft sind.“ Jasbir Dhesi OBE, Rektor und CEO des Cheshire College, erklärte: „Unsere Ausbildungspreisträger zeigen die vielfältigen Möglichkeiten, die unsere hochwertigen Ausbildungsprogramme bieten.“
Das College beschäftigt derzeit über 1.000 Auszubildende, die bei über 500 lokalen, nationalen und internationalen Arbeitgebern arbeiten.“ Bei der Zeremonie, die mit der National Apprenticeship Week zusammenfiel, waren über einhundert Gäste und zwölf Preisträger anwesend.
Greif UK Ltd. hat hautnah miterlebt, wie sich die Ausweitung der Ausbildungsplätze positiv auf die Karriere junger Erwachsener in ihren Gemeinden auswirkt. Es ist eine ständige Herausforderung, qualifizierte und kompetente Produktionsmitarbeiter zu finden. Greif UK weiß jedoch, dass es die Möglichkeit hat, die Zukunftsfähigkeit der Fertigungs- und Ingenieurbranche zu sichern, indem es die Entwicklung talentierter junger Menschen in der frühen Phase ihrer Karriere fördert.
Aus diesem Grund hat Greif UK eine starke Partnerschaft mit dem Cheshire College South & West geschlossen, um Ausbildungsprogramme zu etablieren und zu fördern. Dadurch entsteht ein Talentpool für wichtige Positionen im Bereich Erfolg und Nachhaltigkeit in unserer Fertigungsindustrie. Ellesmere Port bietet derzeit eine Ausbildungsstelle für einen Ingenieurstudenten im Produktionsteam an.
Sie befinden sich in Gesprächen mit dem nächsten Jahrgang an Auszubildenden, der zwei vierjährige Auszubildende eines anderen Colleges ersetzen soll. Parallel zu den Ausbildungen am Cheshire College laufen außerdem mehrere weitere Weiterbildungsprogramme.
Michelle Crown, HR Manager UK, „Wir möchten, dass Greif ein attraktiver Arbeitgeber ist und die Talente der Region anzieht. Die Förderung von Ausbildungsplätzen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Strategie, florierende Gemeinden zu schaffen.“
„Ausbildungen sind für Greif eine wichtige Ressource für die kontinuierliche Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten sowie für die Anwendung neuer Technologien, wie sie von unseren technischen Hochschulen angeboten werden“, teilt Jelle Altena, Personalleiter, Nordwest-EMEA.
Greif UK freut sich nicht nur über die Auszeichnung, sondern auch auf den nächsten Lehrlingsjahrgang und die Ausweitung der Partnerschaft mit dem Cheshire College – South & West.
Die Lehrlingspreise dienen eigentlich dazu, die hervorragenden Lehrlinge und die teilnehmenden Arbeitgeber aus dem gesamten Vereinigten Königreich zu würdigen, die die Fähigkeiten der Schüler fördern und weiterentwickeln.
Gerard De Vries, Betriebsleiter Nordwest-EMEA Er fügt hinzu: „Das Angebot von Ausbildungsplätzen ist für uns bei Greif eine wichtige Möglichkeit, mit Nachwuchskräften an Schulen in Kontakt zu bleiben. Darüber hinaus ist es uns ein Anliegen, die Fähigkeiten der Auszubildenden schon früh in ihrer Karriere bei Greif zu fördern.“
Oben im Bild ist von links nach rechts Karen Roberts, stellvertretende Leiterin für Ausbildung und Arbeitgeberengagement am Cheshire College – South & West;
Gary Hathaway, Greif Ellesmere Port, UK Plant Manager; und Kayode Damail, BBC-Berühmtheit aus der Sendung „The Apprentice“ und internationaler Sprecher für
die Preisverleihung.
