Über Greif
Greif ist ein führender Anbieter von Industrieverpackungsprodukten und -dienstleistungen. Mit strategischen Niederlassungen in über 37 Ländern bleibt Greif seinem Anspruch treu, für seine globalen und regionalen Kunden auf der ganzen Welt der leistungsstärkste Kundendienst zu sein.
Unsere Vision
Seien Sie das leistungsstärkste Kundenserviceunternehmen der Welt.
ÜBERBLICK & GESCHICHTE
Unsere Mitarbeiter
Greif legt größten Wert auf den Schutz, die Einbindung und die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft. Mehr als 12.000 Mitarbeiter arbeiten an 224 Produktions-, Lager- und Bürostandorten in 37 Ländern.
Unsere Geschichte
1877
1923
1955
1978
2001
2018
1908
1951
1964
1998
2010
2019
DER GREIF-WEG
Der Greif-Weg
Die Werte von Greif sind überall auf der Welt dieselben.
ETHISCH
Man kann sich darauf verlassen, dass wir das Richtige tun. Greifs Verhaltens- und Ethikkodex leitet unsere Entscheidungen und unser Handeln.
STARK DURCH VIELFALT
Wir fördern und begrüßen unsere Vielfalt in Kultur, Sprache, Ort und Denken. Unsere Unterschiede definieren uns, trennen uns aber nicht; unsere gemeinsamen Interessen vereinen uns. Aus vielen sind wir eins: Greif.
WIR NEHMEN ES ERNST MIT DER NACHHALTIGKEIT
Heute ehren wir unsere Geschichte, während wir uns auf unsere Zukunft konzentrieren. Wir nutzen finanzielle, natürliche und menschliche Ressourcen mit Bedacht, ohne die Fähigkeit künftiger Generationen zu gefährden, ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Der Verbesserung verpflichtet
Wir suchen immer nach Möglichkeiten, unsere Arbeit, unsere Produkte, unsere Dienstleistungen und unser Unternehmen zu verbessern.
Unsere Standards
Persönliche Verantwortung
Greif ist weltweit für seine Integrität bekannt. Unsere Mitarbeiter – prinzipientreu, intelligent und zuverlässig – bestätigen unseren Ruf jeden Tag mit ihrem Handeln.
Bleiben Sie aus Sicherheitsgründen wachsam
Wir übernehmen Verantwortung für die Sicherheit bei allem, was wir tun. Wir sind sehr darauf bedacht, unsere eigene Sicherheit sowie die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu schützen. Wir korrigieren unsichere Praktiken oder Bedingungen, wenn wir sie bemerken, und beenden alle Aktivitäten, die unnötige Risiken bergen.
Respektiere andere
Wir behandeln Menschen so, wie wir selbst behandelt werden möchten und respektieren dabei ihre kulturellen Normen.
Seien Sie Teil der Lösung
Wenn wir sehen, dass etwas getan werden muss, tun wir es. Wenn ein Problem auftritt, arbeiten wir gemeinsam an einer Lösung. Am Arbeitsplatz stellen wir die Unternehmensziele über unsere persönlichen Pläne.
Integrierte Qualität
Qualität ist unser Markenzeichen. Jeder von uns übernimmt dafür Verantwortung.
Bleiben Sie über jeden Zweifel erhaben
Wir konkurrieren ehrlich und halten uns an die höchsten Verhaltensstandards.
Die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen und übertreffen
Wir hören unseren Kunden zu, um mehr über ihre Herausforderungen zu erfahren und ihnen zu helfen, die besten Lösungen zu finden. Wir liefern Produkte und Dienstleistungen zu einem fairen Preis.
Den Wert unseres Unternehmens steigern
Unsere Aktionäre erwarten das. Unsere Zukunft hängt davon ab.
Den Ruf unseres Unternehmens bewahren
Die Unternehmen mit den höchsten Standards erwirtschaften für ihre Aktionäre die höchsten Renditen. Wir werden auch weiterhin eines dieser Unternehmen sein.
Fördern Sie die Lieferantentreue
Wir behandeln unsere Lieferanten als wichtige Partner unseres Unternehmens.
Erwarten Sie Gleichbehandlung
Wir bewerten ständig alle Aspekte der Produkte und Dienstleistungen, die wir kaufen. Wir erwarten Qualität zu einem fairen Preis.
Bleiben Sie unverbindlich
Wir akzeptieren keine großzügige Unterhaltung oder übermäßige Geschenke von Lieferanten.
Sicherheit am Arbeitsplatz
Der Schutz der Gesundheit und des Wohlergehens unserer Mitarbeiter ist von grundlegender Bedeutung. Das Unternehmen ist bestrebt, eine sichere Arbeitsumgebung bereitzustellen.
Gleichbehandlung aller
Unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Glaubensbekenntnis, Nationalität oder Alter wird jeder Greif-Mitarbeiter fair behandelt.
Angemessene Belohnungen
Die Vergütung und die Zusatzleistungen sind wettbewerbsfähig und entsprechen dem erhaltenen Wert.
Karrierechancen
Das Unternehmen achtet darauf, seinen Mitarbeitern Karrieremöglichkeiten bei Greif zu bieten.
FÜHRUNG
Ole Rosgaard
Präsident, CEO
Larry A. Hilsheimer
Geschäftsführender Vizepräsident, Finanzvorstand
Gary R. Martz
Leitender Vizepräsident, Chefjurist und Sekretär
Bala V Sathyanarayanan
Leitender Vizepräsident, Personalvorstand
Kim Kellermann
Leitender Vizepräsident, Chief Operations Officer
Tim Bergwall
Leitender Vizepräsident, Chief Commercial Officer
Paddy Mullaney
Leitender Vizepräsident, Leiter der Geschäftseinheit
Vivian Bouet
Leitender Vizepräsident, Chief Information & Digital Officer
Ben Allen
Matt Barnes
Gaylord Benner
Jennifer Bernhardt
Tom Busby
Mark Butryn
Cheryl Caudill
Sarah Clark
Renan Colber
Gerard de Vries
Dr. Maja Durant
Jenny Echols
Andreas Faßbender
Adam Galliers
Zach George
Ricardo Goldenberg
Boris Grater
John Grinnell
Kleiner Guan Lim
Brian Hamilton
Dennis Hoffman
Pablo Huang
Bryan Huret
Alexander Johansson
David Johns
Aysu Katun
Nicholas Kaufman
Mike Kegerreis
Kevin Kling
Sebastian Kößler
Marco Kratz
Matt Leahy
Luciano Levitin
Gustavo Libanio
David Lloyd
Toby Locke
Chris Luffler
Linda Lynch
Philippe Marty
Roy McAdoo
Gundars Mednis
Jason Michaels
Robert Moore
Rick Moreland
Jaime Moreno Marin
Eric Nelson
Sandor Orban
Eric Osswald
Gina Pfaff
Tara Plazarin
Whitney Porter
Aaron Post
Danielle Reynolds
Konstantin Savinov
Tal Segev
Anja Simon
Jatinder Singh
Aidzil Subohi
Peck Ling Tan
Michael Taylor
Thomas Thierling
Christine Trocellier
Wanda van Engelen
Hans Vanwynsberghe
Joel Varnedoe
Geoff Westphal
Kelly Wilkin
Jorge Yanez
Janine Yang
Phil Zamperin
Reda Zangui
Chris Zimmerman
