Greif, Inc. annonce de nouvelles étapes dans la transformation de son activité mondiale de conditionnement et de services industriels rigides

Date: 2015-03-02

DELAWARE, Ohio (2 mars 2015) ‐‐ Greif, Inc. (NYSE: GEF, GEF.B) a annoncé aujourd'hui des mesures prises récemment pour réduire les coûts de fabrication fixes et mieux aligner les actifs sur les tendances du marché.
et les exigences du client.

Greif a pris les mesures suivantes dans le cadre du processus de transformation:

  • Consolidation de la fabrication de fûts d’acier à Fenton (Missouri) dans les activités de Greif à Chicago.
  • Consolidation de la fabrication de tambours en acier de Harahan, en Louisiane, en deux installations existantes de fabrication de tambours en acier à Houston, au Texas.
  • Consolidation des activités de fabrication à Hanweiler, en Allemagne.
  • Consolidation des opérations de reconditionnement à Mendig, en Allemagne, en opérations à Rumbeke, en Belgique.

"L'annonce d'aujourd'hui témoigne de notre détermination et de notre détermination à mener des interventions rapides et stratégiques et à transformer Greif en une société plus efficace, mieux positionnée pour la croissance", a déclaré le président et chef de la direction de David Fischer. "En gérant notre portefeuille de manière proactive, nous respectons pleinement notre objectif déclaré d'améliorer l'utilisation de la capacité sur l'ensemble du réseau Greif. Ces actions n'auront d'effet sur aucune des plateformes de croissance annoncées précédemment."

Le directeur de l’exploitation, Pete Watson, a déclaré: «Les besoins de nos clients évoluent constamment. Ces consolidations nous permettent d’exploiter le bon nombre d’usines et de lignes de production dans le bon emplacement.répondre aux besoins actuels et futurs des clients. "

"En utilisant les outils du système Greif Business System, je suis convaincu que nous pouvons répondre aux besoins de nos clients avec une empreinte de production plus petite et plus efficace dans certaines régions. Nous prenons également les mesures commerciales nécessaires, notamment des actions en matière de tarification et de rationalisation des SKU. Tout au long du processus de transformation, nous rechercherons sans relâche les gains d’efficacité nécessaires pour améliorer nos activités et assurer un rendement équitable à nos actionnaires. "

Karen Lane, Vice-présidente mondiale des ressources humaines, a ajouté: "Avec un projet de cette envergure, nous avons été confrontés à des décisions difficiles concernant nos employés talentueux et dévoués dont les emplois sont en train d'être supprimés. Nous sommes conscients de l'impact personnel de ces changements et nous nous engageons à aider nos employés touchés pendant leur transition. "

Chiffres clés

254 Sites dans 41 pays greif key-figure image-1
16,000 Employés greif key-figure image-2
140 Années d'expérience greif key-figure image-3