Wyróżnione historie
- O naszej firmie
- O naszym raporcie
- Strategie zrównoważonego rozwoju
- Cele i wydajność
- Indeksy raportowania ESG
- Pobieranie raportów
W 2019 roku zakład GIP Greif w Gandawie w Belgii podjął kroki w celu dalszego zwiększenia świadomości jakości, organizując „Dzień Jakości” – czterogodzinne warsztaty poświęcone jakości produktów, procesów i obsłudze klienta. W warsztatach wzięło udział łącznie 89 pracowników, którzy uczestniczyli w specjalnych sesjach interaktywnych, mających na celu przedstawienie uczestnikom innej perspektywy dotyczącej jakości i sposobów jej poprawy. Wielu pracowników zgłosiło, że lepiej zrozumieli swój wkład w jakość i nabrali nowej energii, aby pozytywnie wpłynąć na ogólną satysfakcję klienta.

W 2014 roku nasze dane CAR wskazały, że wycieki były najczęstszą skargą klientów dotyczącą jakości. W odpowiedzi na to zainicjowaliśmy program Zero-Leak, aby wyeliminować wycieki z naszych produktów. Po otrzymaniu skargi na wyciek, była ona przekazywana do regionalnego wiceprezesa i dyrektora generalnego, a nasz zespół inżynierów miał za zadanie opracować konkretne rozwiązanie problemu i rozpowszechnić je we wszystkich zakładach. Nasze skupienie na redukcji wycieków doprowadziło do 67-procentowego spadku liczby skarg na wycieki w latach 2014-2018, a także do znacznej poprawy w zakresie wycieków w naszym oddziale Tri-Sure.
W 2020 roku powołaliśmy nową globalną grupę zadaniową ds. jakości, której celem było przyjrzenie się najważniejszym problemom naszych klientów związanym z jakością produktów. Skupiliśmy się na analizie czynników zewnętrznych i wewnętrznych w celu określenia wspólnych trendów. Dzięki temu ustaliliśmy, że nasze największe problemy wewnętrzne korelują również z naszymi największymi problemami zewnętrznymi. Największym problemem naszych klientów nadal jest integralność produktów. Grupa opracowała szereg planów działania mających na celu rozwiązanie tych problemów wewnętrznych, a ostatecznym celem jest ograniczenie liczby największych problemów zgłaszanych przez klientów. Stworzono nowe wskaźniki, aby śledzić postępy w realizacji tych inicjatyw.
Współczynnik wycieku | Rok fiskalny 2019 | Rok fiskalny 2020 | FY 2021 |
Azja i Pacyfik | 0.37 | 0.14 | 0.29 |
Europa, Bliski Wschód i Afryka | 0.23 | 0.23 | 0.12 |
Ameryka Północna | 0.22 | 0.22 | 0.16 |
Ameryka Łacińska | – | – | 0.07 |
Greif’s Global Industrial Packaging facility in Petaling Jaya, Malaysia demonstrated customer service excellence when they rose to the occasion to solve a customer’s packaging crisis in the idle of the COVID-19 pandemic. An existing Greif customer discovered they were unable to secure unlined ultramarine blue drums, which were required to ship edible oil from one of Greif’s competitors. Since the facility did not offer that product at the time, the Petaling Jaya team quickly worked to prepare new artwork, obtain external drum color approval and create a new product stock keeping unit. The team immediately began production and secured transportation for the drums to meet the customer’s urgent need. Due to the responsiveness and ingenuity of the team in responding to this emergency, the customer has continued ordering the product from Greif.
Greif’s Dalton, Georgia, PPS Recycling facility works closely with local flooring manufacturing plants to provide recycling services for tubes and cores, a significant waste stream produced by the industry. These same flooring manufacturers are also customers of Greif’s recycled paperboard tubes and cores. When the price for old corrugated cardboard (OCC) dropped in 2019, it became uneconomical to recycle these tubes and cores at market price. Greif engaged with the flooring manufacturers to develop a sustainable, circular solution that keeps waste out of landfills and allows Greif to continue providing our customers with excellent service and 100 percent recycled paperboard. Under the new business model, Greif receives payment for managing recyclable waste streams allowing us to process these materials and then send to our paper mills to manufacture 100 percent recycled paperboard.




























Greif’s long-term health and safety aspiration is to achieve zero accidents at all our facilities worldwide. While we recognize the challenge of this aspiration, 20 of our Global Industrial Packaging (GIP) facilities including the following sites have achieved ten or more years of accident-free operations:
- Amaititlan, Guatemala – 14 years
- Midland Warehouse – 14 years
- Angarsk, Russia – 13 years
- Beloyarsky, Russia – 13 years
- Esteio, Brazil – 13 years
- Chino, USA – 13 years
- Volgograd, Russia – 13 years
- Vologda, Russia – 13 years
- Delta Cincinnati, USA -12 years
- Kazan, Russia – 12 years
- Manaus, Brazil – 12 years
- Mandra, Greece – 12 years
- Pioneer, Singapore – 12 years
- Rio de Janeiro – 12 years
- Huizhou, China – 11 years
- Mombasa, Kenya – 11 years
- Vung Tau, Vietnam – 11 years
- San Juan, Argentina – 10 years
- Delta Shanghai, China – 10 years
- Houston Plastic, USA – 10 years
Nagroda Przewodniczącego za Doskonałość w Bezpieczeństwie
Każdy zakład, który osiągnie wskaźnik MCR równy zero, otrzymuje nagrodę Chairman's Safety Excellence Award. W 2020 roku nagrodę tę otrzymało 111 naszych zakładów produkcyjnych na całym świecie, a wyróżnienie zostało wręczone podczas wirtualnej ceremonii.
Inclusive Leadership Training
The Inclusive Leadership Journey is for people managers and senior leaders at Greif to learn about inclusive leadership. The program covers the foundations of inclusive leadership for global leaders to develop and exhibit inclusive behaviors in the workplace. The training goes in-depth about defining and discussing the impact of unconscious and implicit bias, best practices for inclusion and actionable steps, and examining the impact of inclusion. The learning journey includes a confidential assessment of current level of inclusive behavior for each participant and a personalized action plan for implementation of key topics. The sessions began in October 2021, and will continue through April 2022.
Diversity Week in LATAM
At Greif, we encourage and embrace our diversity of culture, language, location and thought. During the week of August 9-13, 2021, the Human Resources Teams in LATAM held a Diversity week event to educate our colleagues on the importance of respecting others and living The Greif Way. The week-long event included virtual learning sessions covering the topics of Unconscious Bias, Gender, Women & Career, Generations, LGBTQIA+ and Diversity of Origins / Ethnicity. In total, more than 700 colleagues participated.

Laser Markings on IBCs
Greif Sweden/Nordic is the first in the market to replace ink jet markings with laser markings on Intermediate Bulk Containers (IBCs), reducing the use of solvent-based ink during production. By eliminating the use of solvents and ink, the production environment is cleaner. We also are able to reduce the weight of the IBC by one kilogram by removing the plate traditionally used for laser marking. We believe this innovation will set a new standard for markings on IBCs.
Knock Down Drums (KDD) for Remote Locations
Greif’s Knock Down Drums (KDD) offer the optimal sustainable solution for transporting steel drums to remote locations. Semi-finished drum parts are shipped and assembled locally on site with minimum people and equipment. The unique concept allows transportation of up to 1,176 KDDs in a 20’ sea container compared to 80 full finished drums, saving valuable space, optimizing transport costs and minimizing our customers’ carbon footprint during longer transit times. Drums are delivered directly to our customers’ filling station helping to improve efficiencies with minimum stock and less manual handling.

















- RIPS Naperville, Illinois: 100%
- RIPS Mendig, Germany: 98%
- RIPS Cologne, Germany: 98%
- RIPS Lockport, Illinois: 98%
- FPS Sultanbeyli, Turkey: 98%
- RIPS Europoort, Netherlands: 97%
- RIPS Attendorn, Germany: 96%
- RIPS Usti, Czech Republic: 95%
- RIPS Campana, Argentina: 83%
- RIPS Shanghai, China: 80%