Highlight StorieS
- Zrównoważony rozwój w Greif
- Strategie zrównoważonego rozwoju
- Cele i wydajność
- Indeksy raportowania ESG
- Pobieranie raportów
Zakłady CorrChoice firmy IGreif, będące częścią naszej działalności w zakresie opakowań i usług papierniczych (PPS), wdrożyły zestaw narzędzi, które umożliwiają nam monitorowanie i korygowanie potencjalnych problemów z jakością w czasie rzeczywistym. Narzędzia te generują alerty dotyczące różnych czynników, które mogą wpływać na jakość, takich jak temperatura i pojemność magazynowa materiałów, oraz korygują wszelkie odchylenia, zanim przekroczą one specyfikację. Pozwala nam to ograniczyć ilość odpadów, śledzić potencjalne powtarzające się odchylenia i unikać długich serii produktów, które nie spełniłyby oczekiwań klientów. W ramach naszego systemu Zero Defect, nasze linie produkcyjne są wyposażone w czujniki ultradźwiękowe, które wykrywają wszelkie odchylenia lub różnice, które mogą wystąpić w procesie produkcyjnym, takie jak różnice w rozstawie zacisków i gramaturze papieru. System śledzi wady w trakcie ich przemieszczania się wzdłuż linii produkcyjnej, usuwając wadliwe produkty i poddając odpad recyklingowi.
In 2022, Greif implemented a maintenance program to advance the longevity of our regenerative thermal oxidizers (RTOs) that control volatile organic carbon (VOC) emissions at 10 of our GIPNA sites across North America. Continuing our shift to a corporate-driven management system, we work with a third-party partner to manage the recently implemented devices. Our third-party partners assist us in assuring that our RTOs are maintained in compliance with all relevant regulations and in avoiding or solving any maintenance-related issues. We hold quarterly, semi-annual- and annual maintenance evaluations and track this program within our CMS. We continue to install new RTOs at our facilities and anticipate leveraging the program at all applicable facilities, leading to improved efficiency and reduced emissions.
In 2007, Greif established a scholarship program to assist our colleagues’ children who plan to continue education in college or vocational school programs. Scholarship recipients are selected based on financial need, academic record, demonstrated leadership, participation in school and community activities, honors, statement of educational aspirations and goals, unusual personal and family circumstances and an outside appraisal.
The program is administered by Scholarship Management Services, a division of Scholarship America. Scholarship Management Services is the nation’s largest designer and manager of scholarship and tuition reimbursement programs for corporations, foundations, associations and individuals. Awards are granted regardless of race, color, creed, religion, sexual orientation, gender, disability or national origin. Scholarship Management Services make the selection of recipients. In no circumstance does any officer or colleague of Greif play a part in the selection. Since 2007, 431 students from around the world have received Greif-sponsored scholarships.
Greif’s long-term health and safety aspiration is to achieve zero accidents at all our facilities worldwide. While we recognize the challenge of this aspiration, 10 of our Global Industrial Packaging (GIP) facilities, including the following sites, have achieved ten or more years of accident-free operations:
- 17 years – Amatitlan
- 16 years – Beloyarsky
- 16 years – Kazan
- 16 years – Midland Warehouse
- 16 years – Omsk
- 15 years – Mandra
- 14 years – Mombasa
- 14 years – Rio de Janeiro
- 14 years – Volgograd
- 14 years – Vologda
- 13 years – Huizhou
- 13 years – Vung Tau
- 12 years – San Juan
- 11 years – Almasfüzitö
- 11 years – Mobeni
- 11 years – Riyadh
- 11 years – TS Vreeland
- 10 years – Casablanca
- 10 years – Petaling Jaya
- 10 years – Sadat City
Osiągnięcia tych i innych placówek, które w 2020 r. osiągnęły zerową liczbę wypadków, stanowią silny wzór do naśladowania w dążeniu do osiągnięcia zerowej liczby wypadków we wszystkich naszych placówkach na całym świecie.