COP du Pacte mondial des Nations Unies
- À propos de notre entreprise
- À propos de notre rapport
- Stratégies de développement durable
- Objectifs et performances
- Indices de reporting ESG
- Téléchargements de rapports
Principe | Description du principe | Emplacement |
---|---|---|
1 | Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l’homme proclamés au niveau international. | Politiques
Mise en œuvre |
2 | Les entreprises doivent s’assurer qu’elles ne sont pas complices de violations des droits de l’homme. | Politiques
Mise en œuvre |
3 | Les entreprises doivent respecter la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective. | Politiques Mise en œuvre |
4 | Les entreprises doivent s’engager à éliminer toutes les formes de travail forcé et obligatoire. | Politiques
Mise en œuvre |
5 | Les entreprises doivent soutenir l’abolition effective du travail des enfants. | Politiques Mise en œuvre |
6 | Les entreprises doivent s’efforcer d’éliminer toute discrimination en matière d’emploi et de profession. | Politiques
Mise en œuvre |
7 | Les entreprises devraient adopter une approche de précaution face aux défis environnementaux. | Politiques Mise en œuvre |
8 | Les entreprises devraient prendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale. | Politiques Mise en œuvre
|
9 | Les entreprises devraient encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement. | Politiques Mise en œuvre |
10 | Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et les pots-de-vin. | Politiques
Mise en œuvre |
FAITS MARQUANTS EN MATIÈRE DE DURABILITÉ
93.2
Score CSI
Nos meilleurs scores à ce jour, démontrant notre engagement à mieux servir nos clients.
50
Installations visant à atteindre le zéro déchet en décharge
Nos efforts pour réduire les déchets sont mondiaux, chaque installation travaillant vers notre objectif 2025.