Highlight StorieS












In 2007, Greif established a scholarship program to assist our colleagues’ children who plan to continue education in college or vocational school programs. Scholarship recipients are selected based on financial need, academic record, demonstrated leadership, participation in school and community activities, honors, statement of educational aspirations and goals, unusual personal and family circumstances and an outside appraisal.
Ez a program, amely a teljes munkaidőben tanuló Greif kollégák gyermekei számára készült, a Scholarship Management Services, a Scholarship America egyik részlege által irányított. A Scholarship Management Services az ország legnagyobb ösztöndíj- és tandíj-térítési programjainak tervezője és kezelője vállalatok, alapítványok, egyesületek és magánszemélyek számára. A díjakat faji, bőrszíni, hitvallási, vallási, szexuális irányultsági, nemi, fogyatékossági vagy nemzeti származási hovatartozástól függetlenül ítélik oda. A Scholarship Management Services választja ki a kedvezményezetteket. Az Greif egyetlen tisztviselője vagy munkatársa sem vesz részt a kiválasztásban. 2007 óta a világ minden tájáról 276 diák kapott Greif által támogatott ösztöndíjat.


Greif’s Lead to Last Program, launched in 2022 as part of our Global Leadership Development Framework, provides all global leaders with a unified model of leadership expectations. This training is offered through Greif University and conducted in 12-week cycles in which participants learn about inclusive, safety and values-drive leadership. Lead to Last focuses on equipping participants with the ability to:
- Develop a Leader’s Mindset
- Hold Regular 1-on-1s
- Set Up Your Team to Get Results
- Create a Culture of Feedback
- Lead Your Team Through Change
- Manage Your Time and Energy
Greif introduced Lead to Last sessions in Spanish, Chinese and Portuguese in addition to English in 2023. Since program inception, 686 colleagues have participated in the program.



- Amaititlán, Guatemala – 16 év
- Belojarszkij, Oroszország – 15 év
- Omszk, Oroszország – 15 év
- Delta Cincinnati, USA – 14 év
- Volgográd, Oroszország – 15 év
- Vung Tau, Vietnam – 12 év
- Tri-Sure Vreeland/Vreeland Paint, Hollandia – 10 év
- Kazany, Oroszország – 15 év
- Vologda, Oroszország – 15 év
- Mobeni, Dél-Afrika – 10 év
Ezek az eredmények, valamint a 2023-as nulla sérülésű létesítmények erős példát mutatnak a balesetmentességre irányuló törekvésünk támogatására világszerte minden létesítményünkben.












