Governance, Policies & Partnerships
Irányítás
Sustainability is incorporated in every aspect of our business and is fundamental to achieving our Build to Last Strategy. Our commitment to sustainability contributes to delivering lasting value to customers, shareholders, colleagues and other stakeholders. We build lasting value through our purpose-driven culture, legendary customer service, operational excellence and industry-leading sustainability performance.
The Board of Directors receives annual updates from the Vice President, Chief Marketing and Sustainability Officer on behalf of our 22-member Sustainability Steering Committee. The Committee, which includes 11 representatives from Greif’s Executive Leadership Team (ELT) and 11 representatives from the Sustainability Management Team (SMT), integrates sustainability into our strategy and operations, determines the level of funding for Greif’s sustainability programs and reviews our sustainability progress and priorities quarterly ensuring accountability throughout our organization. The Board holds the Sustainability Committee accountable for reaching annual goals. The Steering Committee guides the activities of our SMT, which works with topic teams consisting of representatives from each region and business unit to drive facility-level projects and priorities. Additionally, the Board’s Nominating and Corporate Governance Committee assists the Board with oversight and reviewing environmental, social and governance (ESG) matters.
ESG matters remain a crucial focus for Greif’s Leadership Council, comprising the company’s top leaders. The Council oversees Greif’s ESG initiatives to integrate sustainability into the organization and ensure accountability for ESG performance and the associated key performance indicators (KPIs). The KPIs are included in the monthly Greif Business System 2.0 (GBS 2.0) enterprise scorecard and the Must Win Battle (MWB) scorecard. Environmental and social KPIs are also included in our monthly and quarterly business performance slide decks, which managers use to keep their teams accountable. By linking sustainability-related KPIs to performance, we aim to encourage sustainability principles at all levels of the organization.
In 2023, our Leadership Council focused on the four pillars of our Build to Last Strategy, actively raising awareness of these missions among colleagues throughout Greif. Dedicated mission teams were formed for each pillar and tasked with supporting initiatives, building awareness and overall success for each pillar across Greif. The four mission teams provided quarterly updates to the Leadership Council. For more information on our Build to Last Strategy, please see the Stratégiai integráció section of this report.
FENNTARTHATÓSÁGI IRÁNYÍTÁSI STRUKTÚRA
Vállalati irányelvek
Hiszünk abban, hogy a viselkedés befolyásolja a kultúrát, és a kultúra határozza meg a teljesítményt. Kultúránkat az The Greif Way rögzíti, amely egyben meghatározza az etikai és megfelelőségi elvárásainkat irányító alapelveket is. A következő irányelvek egy másik módja annak, hogy egyértelművé tegyük elvárásainkat és segítsük szervezetünk irányítását:
- Vesztegetésellenes megfelelőségi szabályzat
- Zaklatás és diszkrimináció elleni politika
- Trösztellenes/Versenyjogi megfelelőségi szabályzat
- Gyermekmunka-politika
- Magatartási kódex
- Konfliktusos ásványkincsekre vonatkozó irányelvek
- Vállalkozói biztonsági szabályzat
- Vállalatirányítási irányelvek
- Korrekciós intézkedésekre vonatkozó szabályzat
- Adatvédelmi irányelvek
- Gazdasági és kereskedelmi szankciópolitika
- Vállalati kockázatkezelési szabályzat
- Környezetvédelmi, egészségügyi és biztonsági irányelvek
- Esélyegyenlőségi politika a foglalkoztatásban
- Mások tisztességes bánásmódjára vonatkozó szabályzat
- Globális minőségpolitika
- Emberi jogi politika
- Őslakosok politikája (Soterra)
- Információbiztonsági szabályzat
- Belső kereskedelemre vonatkozó szabályzat
- IT beszerzési és szolgáltatási szabályzat
- Adatvédelmi irányelvek (külső)
- Beszerzési szabályzat
- Iratkezelési és megőrzési szabályzat
- Munkahelyi kapcsolatokra vonatkozó szabályzat
- Távoli munkavállalókra vonatkozó szabályzat
- Fenntartható erdőgazdálkodási politika
- Beszállítói magatartási kódex
- Dohányzásmentes Munkahelyi Szabályzat
Partnerségek
Az Greif aktívan együttműködik olyan szervezetekkel, amelyek osztoznak értékeinkben, hogy növelje fenntarthatósági erőfeszítéseink hatókörét. Néhány kulcsfontosságú partnerségünk:
SmartWay
A SmartWay Transport Partnership az árufuvarozási ágazat és az Egyesült Államok Környezetvédelmi Ügynöksége közötti együttműködés. A piacvezérelt SmartWay partnerség célja, hogy segítsen a vállalkozásoknak a lehető legtisztább és leghatékonyabb módon szállítani az árukat. Célja a fejlett üzemanyag-hatékony technológiák és működési gyakorlatok elérhetőségének, elterjedésének és piaci elterjedésének felgyorsítása az árufuvarozási ellátási láncban, miközben segíti a vállalatokat az üzemanyag-megtakarításban, a költségek csökkentésében és a káros környezeti hatások csökkentésében.
Az Greif 2009-ben csatlakozott a SmartWay Transport Partnershiphez, hogy javítsa járműflottánk hatékonyságát és csökkentse az üvegházhatású gázok kibocsátását. Partnerségünkkel kapcsolatos további információkért kérjük, tekintse meg a következőt: Globális ellátási lánc menedzsment oldal.
United Nations Global Compact
Integrity and respect for people are Core Values at Greif and we believe that social and environmental responsibility are essential for long-term sustainability.
2016 áprilisában az Greif aláírta az ENSZ Globális Megállapodását, megerősítve elkötelezettségünket a tíz alapelv iránt. Ez a fenntarthatósági jelentés szolgál éves jelentésünkként. Közlemény a haladásról minden évben e kötelezettségvállalás részeként.
Ezeket az alapelveket a munkánk természetes kiterjesztésének tekintjük. Magatartási kódex, amely felvázolja elkötelezettségünket a nyílt, őszinte és megbízható magatartás iránt minden érdekelt féllel folytatott kapcsolatunkban. Irányelveink és eljárásaink magukban foglalják az emberi jogok, az egyesülési szabadság, a környezetvédelmi kiválóság, valamint az egészség és biztonság iránti elkötelezettségünket.
ESG és CSR testület
Az Greif 2022 óta aktív tagja az ESG és CSR Testületnek. Az ESG és CSR Testület egy beszállítóktól független, peer-to-peer közösség a világ több mint 160 legnagyobb vállalatának ESG, társadalmi hatás és fenntarthatóság vezetői számára. A szervezet egy olyan közösség kiépítését szolgálja, amely lehetővé teszi a közös küldetéssel rendelkező felsővezető döntéshozók számára, hogy segítsék egymást a meglátások, kihívások és legjobb gyakorlatok megosztásával vállalataik ESG céljainak elérése és a fenntarthatósági gyakorlatok javítása érdekében.
Kereskedelmi Szövetségek
Az ipari csomagolások globális vezetőjeként prioritásként kezeljük az iparágunkon belüli együttműködést. Az Greif aktívan részt vesz a szakmai szövetségekben, hogy naprakész maradjon a változó iparági trendekkel és legjobb gyakorlatokkal kapcsolatban, megvitassa a releváns kérdéseket és lehetőségeket, és elősegítse iparágunk általános fejlődését. Kérjük, tekintse át a következőt: Kereskedelmi Szövetségek további információkért.