SOBRE O NOSSO RELATÓRIO

Este é o 13º relatório anual de sustentabilidade da Greif, com base em nosso ano fiscal, de 1º de novembro de 2020 a 31 de outubro de 2021.

Visão geral do relatório

GRI 102-50 | 102-52 | 102-53 | 102-54
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Período do relatório
102-52
Ciclo de relatórios
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Ponto de contato para perguntas sobre o relatório
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Reivindicações de relatórios de acordo com os Padrões GRI

Bem-vindo ao 13º relatório anual de sustentabilidade da Greif, com base em nosso ano fiscal, de 1º de novembro de 2020 a 31 de outubro de 2021. Em fevereiro de 2019, a Greif concluiu a aquisição da Caraustar Industries, Inc., fabricante líder de papel cartão verticalmente integrado na América do Norte (“Caraustar”). Em 2021, continuamos integrando algumas práticas de gestão e sistemas de dados da Caraustar com o restante das operações da Greif, criando alinhamento dos dados e práticas de sustentabilidade da Caraustar com os programas pré-existentes da Greif, salvo indicação em contrário. Este relatório é preparado de acordo com os Padrões GRI: Opção central, Orientação de Aplicação SASB e cumpre a Comunicação sobre o Progresso (COP) anual do Pacto Global das Nações Unidas (UNGC). Também alinhamos nossas divulgações relacionadas ao clima com as recomendações da Força-Tarefa sobre Divulgações Financeiras Relacionadas ao Clima (TCFD). Para perguntas sobre este relatório, entre em contato com Aysu Katun, VP de Sustentabilidade em [email protected] .

Uma carta do nosso presidente

GRI 102-14
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Declaração do decisor sênior

Peter G. Watson
Presidente Executivo do Conselho de Administração

Em 2021, nós da Greif continuamos nossa jornada para fazer um progresso notável em direção às nossas metas e iniciativas de sustentabilidade. Avançamos nossas prioridades estratégicas: cultivar uma força de trabalho engajada, fornecer atendimento ao cliente líder do setor e buscar excelência de desempenho, enquanto navegamos e superamos desafios externos significativos.

Apesar dos obstáculos contínuos relacionados à pandemia do COVID-19, cumprimos nosso propósito de atender às necessidades de nossos stakeholders como um negócio essencial e nossa visão de ser a empresa de atendimento ao cliente com melhor desempenho no mundo. Superamos desafios externos consideráveis e reforçamos nosso compromisso com o atendimento ao cliente e a qualidade do produto, alcançando a maior pontuação anual do Índice de Atendimento ao Cliente da Greif de 93,2 em 2021. Também continuamos a priorizar nossos colegas tomando medidas ativas para manter a saúde, a segurança e o bem-estar dos colegas.

Elevamos ainda mais nosso foco em fatores Ambientais, Sociais e de Governança (ESG) ao longo de 2021 para aprimorar nosso desempenho de negócios. Estamos orgulhosos de compartilhar esse progresso em nosso 13º relatório anual de sustentabilidade. Nosso Conselho de Liderança, um grupo formado pelos principais líderes da Greif de todo o mundo, focado em acelerar nosso desempenho ESG em cinco áreas principais – Diversidade, Equidade e Inclusão, Redução de Resíduos, Redução de Energia, Conformidade Ambiental e Circularidade e Inovação – por meio de reuniões trimestrais e desenvolvendo e implementando planos de ação estratégicos.

Atrair e reter os melhores talentos continua sendo uma prioridade para a Greif, e colegas motivados e engajados são a base do nosso sucesso. Dedicamo-nos a cultivar uma cultura de diversidade, equidade e inclusão onde cada colega se sinta engajado e valorizado. Em 2021, expandimos nossos Grupos de Recursos de Colegas (CRG) para fornecer suporte no desenvolvimento pessoal e de carreira e promover uma cultura mais inclusiva. Além disso, realizamos nossa quarta pesquisa anual com colegas para avaliar o estado de engajamento e motivação de nossa força de trabalho. Os resultados foram excepcionais – nossa pesquisa de engajamento de colegas recebeu uma taxa de resposta de 91% e Greif ficou entre os 90º  percentil de todas as empresas medidas no banco de dados global de manufatura da Gallup.

Após nossa análise de lacunas da Força-Tarefa sobre Divulgações Financeiras Relacionadas ao Clima (TCFD) e o anúncio de nossa meta de reduzir as emissões de gases de efeito estufa de Escopo 1 e 2 em 28% até 2030, reunimos líderes de todos os nossos negócios para realizar nosso workshop sobre riscos climáticos. Esta oficinauma estreia para Greifculminou na identificação dos principais riscos e oportunidades relacionados ao clima para o negócio, que serão mais compartilhados e considerados em nossa estratégia empresarial no próximo ano. Os resultados dos workshops foram apresentados ao CEO, CFO e Diretor Jurídico. A Equipe de Liderança Executiva determinará como integramos esses riscos em nosso Processo de Gerenciamento de Riscos Corporativos e nossas estratégias de negócios em 2022.

Uma governança forte garante que seguimos um processo de tomada de decisão transparente que leva em consideração o interesse de todas as partes interessadas. Este ano, fortalecemos nossa estrutura de governança da estratégia ESG implementando revisões trimestrais do comitê de direção ESG e integrando dados ESG, medição e rastreamento no Greif Business System, processo de aprovação de capital e scorecard corporativo. A partir de 2022, incluiremos dados ESG em avaliações mensais de desempenho com nosso Conselho de Liderança.

Nossas iniciativas de sustentabilidade e ESG continuam recebendo reconhecimento externo. Recebemos uma classificação ouro da EcoVadis pelo quarto ano consecutivo e obtivemos uma classificação B no CDP Climate em 2021. A Greif foi incluída na lista da Newsweek das Empresas Mais Responsáveis da América. Também fomos destaque na lista de locais de trabalho mais amados da Newsweek para 2021, ocupando a 59ª posição entre as 100 principais empresas, destacando nosso compromisso de promover um ambiente onde os colegas possam aprender, contribuir, ter sucesso e ter o melhor desempenho enquanto fazem as coisas O Caminho Greif  é bem reconhecido .

Estou imensamente orgulhoso de tudo o que a Greif realizou como organização ao longo de minha carreira de vinte e dois anos na Empresa e sou grato a todos os colegas da Greif por sua excelência e dedicação. Ao me aposentar, espero ansiosamente pelo meu sucessor e próximo CEO da Greif, Ole Rosgaard, aumentando o valor de nossa empresa e avançando ainda mais em nossas iniciativas de sustentabilidade. Sei que sua orientação estratégica, paixão pela formação de equipes e ampla experiência serão inestimáveis para a empresa e estou animado com o futuro de Greif sob sua liderança comprometida.

Nosso relatório, preparado em total conformidade com as diretrizes do GRI Standards Core e os padrões SASB Containers and Packaging, serve como nossa comunicação anual sobre o progresso do Pacto Global das Nações Unidas.

Cumprimentos,

Peter G. Watson

Presidente Executivo do Conselho de Administração

DESTAQUES DE SUSTENTABILIDADE

Ouro

Reconhecimento da EcoVadis

Recebido por nosso compromisso com a Responsabilidade Social Corporativa, nos colocando entre os 4% melhores de todos os fornecedores avaliados.

93.2

Pontuação CSI

Nossas pontuações mais altas de todos os tempos, demonstrando nosso compromisso em atender melhor nossos clientes.