Highlight StorieS
- Fenntarthatóság az Greif-nél
- Fenntarthatósági stratégiák
- Célok és teljesítmény
- ESG jelentési indexek
- Jelentés letöltések
Greif’s CorrChoice facilities, part of our Paper Packaging & Services (PPS) business, have implemented a set of tools that enable us to monitor and correct for potential quality issues in real-time. The tools establish alerts for a variety of factors that may impact quality, such as temperature and material storage capacity, and correct any deviations before they fall out of specification. This ability allows us to reduce waste, track potential recurring deviations and avoid long runs of products that would not meet customer expectations. As part of our Zero Defect System, our production lines are lined with ultrasonic sensors capable of detecting any separation or variation that may occur during the manufacturing process, such as differences in caliper spacing and paper weights. The system tracks defects as they move down the production line, removing defective products and recycling scrap.
In 2022, Greif implemented a maintenance program to advance the longevity of our regenerative thermal oxidizers (RTOs) that control volatile organic carbon (VOC) emissions at 10 of our GIPNA sites across North America. Continuing our shift to a corporate-driven management system, we work with a third-party partner to manage the recently implemented devices. Our third-party partners assist us in assuring that our RTOs are maintained in compliance with all relevant regulations and in avoiding or solving any maintenance-related issues. We hold quarterly, semi-annual- and annual maintenance evaluations and track this program within our CMS. We continue to install new RTOs at our facilities and anticipate leveraging the program at all applicable facilities, leading to improved efficiency and reduced emissions.
In 2007, Greif established a scholarship program to assist our colleagues’ children who plan to continue education in college or vocational school programs. Scholarship recipients are selected based on financial need, academic record, demonstrated leadership, participation in school and community activities, honors, statement of educational aspirations and goals, unusual personal and family circumstances and an outside appraisal.
Ez a program, amely a teljes munkaidőben tanuló Greif kollégák gyermekei számára készült, a Scholarship Management Services, a Scholarship America egyik részlege által irányított. A Scholarship Management Services az ország legnagyobb ösztöndíj- és tandíj-térítési programjainak tervezője és kezelője vállalatok, alapítványok, egyesületek és magánszemélyek számára. A díjakat faji, bőrszíni, hitvallási, vallási, szexuális irányultsági, nemi, fogyatékossági vagy nemzeti származási hovatartozástól függetlenül ítélik oda. A Scholarship Management Services választja ki a kedvezményezetteket. Az Greif egyetlen tisztviselője vagy munkatársa sem vesz részt a kiválasztásban. 2007 óta a világ minden tájáról 276 diák kapott Greif által támogatott ösztöndíjat.
Az Greif hosszú távú egészségügyi és biztonsági törekvése, hogy világszerte minden létesítményünkben nulla balesetet érjünk el. Bár felismerjük e törekvés kihívásait, 10 globális ipari csomagolási (GIP) létesítményünk, beleértve a következő telephelyeket, tíz vagy több éve balesetmentes működést ért el:
- 17 years – Amatitlan
- 16 years – Beloyarsky
- 16 years – Kazan
- 16 years – Midland Warehouse
- 16 years – Omsk
- 15 years – Mandra
- 14 years – Mombasa
- 14 years – Rio de Janeiro
- 14 years – Volgograd
- 14 years – Vologda
- 13 years – Huizhou
- 13 years – Vung Tau
- 12 years – San Juan
- 11 years – Almasfüzitö
- 11 years – Mobeni
- 11 years – Riyadh
- 11 years – TS Vreeland
- 10 years – Casablanca
- 10 years – Petaling Jaya
- 10 years – Sadat City
Ezek az eredmények, valamint a 2023-as nulla sérülésű létesítmények erős példát mutatnak a balesetmentességre irányuló törekvésünk támogatására világszerte minden létesítményünkben.