О компании Грайф

Greif — ведущий поставщик продукции и услуг в сфере промышленной упаковки. Бизнес Greif охватывает 37 стран, позволяя компании неукоснительно выполнять свои обязательства перед заказчиками и оказывать наивысший уровень клиентского сервиса для глобальных и региональных партнеров.

Наше видение

Быть лучшей в мире компанией по уровню клиентского сервиса.

ОБЗОР И ИСТОРИЯ

Наша команда

Грайф придает огромное значение защите, привлечению и развитию сотрудников. Более 12 000 коллег и 224 площадки в 37 странах мира.

Наша история

Основа инновационного будущего

1877
Уильям Грейф и Альберт Вандервист открывают бондарный магазин «Вандервист и Грейф» в Кливленде, штат Огайо.
1923
Изготовлен первый стальной барабан для битума, который до сих пор является частью нашего производственного портфеля.
1955
Greif переходит от ключевого бочкового, а также клепального и бондарного производства к производству картонных барабанов и гофрированных контейнеров.
1978
Greif официально вступает в бизнес по производству тарного картона благодаря покупке бумажной фабрики Massillon, Огайо.
2001
Грейф покупает Van Leer Industrial, в результате чего Greif выходит на международный рынок и увеличивается вдвое. Название компании изменено на Greif, Inc.
2018
Грейф впервые получает золотой статус в рейтинге EcoVadis, отражающий неизменную приверженность принципам устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
1908
Greif Bros. Компания становится крупнейшим бочковым заводом в мире.
1951
Под руководством Джона К. Демпси штаб-квартира переезжает из Кливленда в Делавэр, штат Огайо.
1964
Greif приобретает у Haveg Industries технологию для выдувных вкладышей, которые представляют собой вставки для стальных и картонных барабанов, создавая совершенно новую линейку продуктов.
1998
Впервые опубликована стратегия "Путь Грайф". Видение Грайф ясное и простое: в сфере промышленной упаковки быть лучшей компанией по обслуживанию клиентов в мире.
2010
Greif приобретает четыре компании по производству гибких контейнеров для массовых грузов (FIBC), включая Storsack Group, крупнейшую компанию в отрасли FIBC.
2019
Грейф приобретает Caraustar Industries, Inc., ведущую компанию по производству вторичного картона и упаковки в Северной Америке, что является крупнейшей сделкой в истории компании.

ПУТЬ ГРАЙФ

Путь Грайф

Ценности Грайф одинаковы, где бы мы ни находились.

ЭТИЧЕСКИЙ

Мы совершаем правильные дела и это вызывает доверие. Кодекс делового поведения и этики Greif определяет наши решения и действия.

СИЛА В РАЗНООБРАЗИИ

Мы поощряем и принимаем разнообразие культур, языков, месторасположения и мысли. Наши различия определяют, но не разделяют нас; нас объединяют общие интересы. Нас много и мы разные, Но мы одно целое - команда Грайф.

СЕРЬЕЗНЫЙ ПОДХОД К УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ

Мы уважаем нашу историю, поскольку мы сосредоточены на нашем будущем. Мы разумно используем финансовые, природные и человеческие ресурсы, не ставя под угрозу возможности будущих поколений Возможность удовлетворять свои потребности в будущем.

Стремление к совершенствованию

Мы всегда ищем способы улучшить нашу работу, нашу продукцию, наши услуги и нашу Компанию.

Наши стандарты

Личная ответственность
Грайф известен во всем мире своей честностью. Наши люди — принципиальные, умные и надежные — каждый день подтверждают нашу репутацию каждым своим действием.

Приоритет — безопасность!
Мы берем на себя ответственность за безопасность во всем, что делаем. Мы стараемся защищать нашу собственную безопасность, а также безопасность наших сотрудников. Мы исправляем небезопасные действия или условия, когда видим их, и прекращаем любую деятельность, которая несет ненужный риск.

Уважать других
Мы относимся к людям так, как хотели бы, чтобы относились к нам, уважая их культурные нормы.

Будьте частью решения
Когда мы видим что-то, что нужно сделать, мы делаем это. Когда возникает проблема, мы вместе работаем над ее решением. Мы ставим цели компании выше личных целей на рабочем месте.

Качество
Качество — наша визитная карточка. Каждый из нас несет за это ответственность.

Вне всяких сомнений.
Мы честно конкурируем и придерживаемся самых высоких стандартов поведения.

Удовлетворять и превосходить потребности наших клиентов
Мы слушаем наших клиентов, чтобы узнать об их проблемах и помочь им найти наилучшие решения. Мы предоставляем товары и услуги по справедливой стоимости.

Увеличение стоимости нашей компании.
Наши акционеры этого ожидают. Наше будущее зависит от этого.

Поддержание репутации нашей компании
Компании с самыми высокими стандартами обеспечивают максимальную прибыль для своих акционеров. Мы являемся одной из таких компаний.

Повышение лояльности поставщиков
Мы относимся к нашим поставщикам как к важным партнерам нашего бизнеса.

Ожидание равного отношения
Мы постоянно оцениваем все характеристики приобретаемых продуктов и услуг. Мы ожидаем качества по разумной цене.

Быть свободными от обязательств
Мы не принимаем от поставщиков ненужные развлечения или подарки.

Безопасность на рабочем месте
Защита здоровья и благополучия наших людей имеет основополагающее значение. Компания стремится обеспечить безопасные условия труда.

Справедливое отношение ко всем
Независимо от расы, цвета кожи, пола, вероисповедания, национального происхождения или возраста, к каждому сотруднику Greif будут относиться справедливо.

Соответствующее вознаграждение
Компенсация и льготы будут конкурентоспособными и соразмерными ценности, созданной для компании.

Карьерные возможности
Компания предоставляет возможности карьерного роста в Greif для своих сотрудников.

ЛИДЕРЫ

Ole Rosgaard

President and Chief Executive Officer

Larry A. Hilsheimer

Executive Vice President, Chief Financial Officer

Gary R. Martz

Executive Vice President, General Counsel and Secretary

Bala V Sathyanarayanan

Executive Vice President, Chief Human Resources Officer

Tina Schoner

Senior Vice President, Chief Supply Chain Officer

Kim Kellermann

Senior Vice President, Global Operations Group

Tim Bergwall

Senior Vice President, Group President, Paper Packaging and Soterra LLC

Paddy Mullaney

Senior Vice President, Group President, Global Industrial Packaging

Doug Lingrel

Vice President, Chief Technology Officer

Matt Eichmann

Vice President, Chief Marketing and Sustainability Officer

Matthew Leahy

Vice President, Corporate Development and Investor Relations

Matt Barnes

Gaylord Benner

Tom Busby

Mark Butryn

Francesco Caforio

Cheryl Caudill

John Clifford

Gerard de Vries

Bill D’Onofrio

Jenny Echols

Abdennour El Mosor

Andreas Faßbender

Adam Galliers

Ricardo Goldenberg

Boris Grater

John Grinnell

Wee Guan Lim

Brian Hamilton

Dennis Hoffman

Ginnie Hough

Harikumar Iyer

Maja James

Alexander Johansson

David Johns

Aysu Katun

Nicholas Kaufman

Kevin Kling

Tony Krabill

Marco Kratz

a headshot of chris krumm

Chris Krumm

Gustavo Libanio

Peck Ling Tan

David Lloyd

Toby Locke

Chris Luffler

Linda Lynch

Philippe Marty

Roy McAdoo

Jason Michaels

Robert Moore

Rick Moreland

headshot of eric nelson

Eric Nelson

Sandor Orban

Gina Pfaff

Tara Plazarin

Aaron Post

headshot of shaun pressly

Shaun Pressly

Dawn Reynolds

Craig Rollins

Konstantin Savinov

David Scott

Tal Segev

Anja Simon

Michael Taylor

Headshot of Christine Trocellier

Christine Trocellier

Wanda van Engelen

Geoff Westphal

Kelly Wilkin

Nick Wu

Reda Zangui

Wayne Zhao

Chris Zimmerman

Greif в обществе

Отдавая должное прошлому и создавая лучшее будущее

Грейф стремится к счастливому будущему, предлагая лучшее нашему обществу сегодня. В соответствии с принципом Greif Way мы стремимся создать культуру, которая поддерживает общее благо, используя наши финансовые и человеческие ресурсы для поддержки благотворительных организаций, которые сосредоточены на образовании, здравоохранении и социальных услугах.