GRI-Inhaltsindex
Allgemeine Standardangaben
| GRI-INDIKATOR | BESCHREIBUNG | REAKTION | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-1 Name der Organisation | Greif Inc. | ||
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-2 Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen | Produkte, Dienstleistungen und Märkte | Jahresbericht 2020 , Punkt 1, S. 10-13 | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-3 Sitz des Hauptsitzes | Delaware, OH | ||
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-4 Betriebsstätten | Länder der | Globaler Fußabdruck | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-5 Eigentum und Rechtsform | Geschäftsbericht 2020 , Punkt 1, S. 5 | ||
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-6 Märkte, die bedient | Länder der | Globaler Fußabdruck | Produkte, Dienstleistungen und Märkte |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-7 Größe der Organisation | Organisationsübersicht | Geschäftsbericht 2020 , S. 8, Punkt 8, p. 49 | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-8 Angaben zu Mitarbeitern und sonstigen Beschäftigten | Unsere Belegschaft | ||
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-9 | Stakeholderengagement und | ||
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-10 Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette | Geschäftsbericht 2020 , S. 40-41, Anmerkung 6, S. 66 | ||
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-11 Vorsorgeprinzip oder Ansatz zur | Risikobewältigung | Vollmachtserklärung 2021 , p. 14 | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-12 Externe Initiativen | Über unseren Bericht | Governance, Richtlinien und Partnerschaften | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-13 Mitgliedschaften in Verbänden | Wirtschaftsverbände |
| GRI-INDIKATOR | BESCHREIBUNG | REAKTION |
|---|---|---|
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-14 Erklärung des leitenden Entscheidungsträgers | Brief des Vorsitzenden |
| GRI INDIKATOR | BESCHREIBUNG | LAGE | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-16 Werte, Prinzipien, Standards und Verhaltensnormen | Governance, Richtlinien & Partnerschaften | Ethik & Compliance | Der Greifweg |
| GRI INDIKATOR | BESCHREIBUNG | LAGE | |
|---|---|---|---|
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-18 Führungsstruktur Governance | , Richtlinien und Partnerschaften | Vollmachtserklärung 2021 , S. 14-15 |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-20 Verantwortung auf Führungsebene für wirtschaftliche, ökologische und soziale Themen | Governance, Richtlinien und Partnerschaften | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-23 Vorsitzender des höchsten Kontrollorgans | Michael Gasser ist Vorsitzender des Verwaltungsrats; Peter Watson fungiert als President und Chief Executive Officer |
| GRI INDIKATOR | BESCHREIBUNG | LAGE | ||
|---|---|---|---|---|
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-40 Liste der Stakeholder-Gruppen | Stakeholder Engagement & | ||
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-41 Tarifverträge | Menschenrechte & faire Arbeitspraktiken | Leistungs-Dashboard | Unsere Belegschaft |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-42 Identifizierung und Auswahl von | Stakeholdern Engagement | ||
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-43 Ansatz zur Einbindung von Stakeholdern Engagement von | Stakeholdern und | ||
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-44 Wichtige Themen und vorgebrachte Bedenken | Stakeholder-Engagement |
| GRI INDIKATOR | BESCHREIBUNG | LAGE | |
|---|---|---|---|
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-45 In den Konzernabschluss einbezogene Unternehmen | Wesentliche Tochtergesellschaften von Greif | Jahresbericht 2020 , Anlage 21, p. 107 |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-46 Festlegung von Berichtsinhalt und Themengrenzen Einbindung von | Stakeholdern | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-47 Liste der wesentlichen Themen | Stakeholder Engagement & | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-48 Neuformulierung von Informationen | Leistungs-Dashboard | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-49 Änderungen in der Berichterstattung | Berichtsthemen basierend auf 2020 Stakeholder Engagement & | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-50 Berichtszeitraum | Über unseren Bericht | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-51 Datum des letzten Berichts | Nachhaltigkeitsbericht 2020 | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-52 Berichtszyklus | Jährlich | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-53 Anlaufstelle für Fragen zum Bericht | Über unseren Bericht | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-54 Angaben zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards | Dieser Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards: Option „Kern“ erstellt | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-55 GRI | – | |
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2019 | 102-56 Externe Prüfung Die | Emissionsdaten wurden durch APEX-Unternehmen sichergestellt |
| GRI INDIKATOR | BESCHREIBUNG | LAGE | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Die ökonomische Leistung | ||||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Geschäftsbericht 2020 | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Komponenten des | 2020 | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Finanzielle Leistung und profitables Wachstum | Jahresbericht 2020 | |||
| GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2019 | 201-1 Unmittelbar erzeugter und verteilter wirtschaftlicher Wert Geschäftsbericht | 2020 | ||||
| GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2019 | 201-2 Finanzielle Auswirkungen und andere Risiken und Chancen des Klimawandels | Geschäftsbericht 2020 , Punkt 1A, S. 17, 24 | ||||
| GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2019 | 201-3 Leistungsorientierte Pensionsverpflichtungen und andere Altersversorgungspläne | Geschäftsbericht 2020 , Anmerkung 10, S. 79-84 | ||||
| Anti-Korruption | ||||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Ethik & Compliance | Compliance-Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung | Verhaltens- und Ethikkodex | Corporate-Governance-Richtlinien | Richtlinie zum Insiderhandel |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Komponenten des | Ethik & Compliance | Compliance-Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung | Verhaltens- und Ethikkodex | Corporate-Governance-Richtlinien | Richtlinie zum Insiderhandel |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Ethik & Compliance | Compliance-Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung | Verhaltens- und Ethikkodex | Corporate-Governance-Richtlinien | Richtlinie zum Insiderhandel |
| GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2019 | 205-1 Betriebe auf Risiken im Zusammenhang mit Korruption geprüft | Ethik & Compliance | Compliance-Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung | |||
| GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2019 | 205-2 Kommunikation und Schulung zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung | Ethik & Compliance | Compliance-Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung | |||
| GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2019 | 205-3 Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen | Greif sind keine bestätigten Korruptionsvorfälle bekannt | ||||
| Wettbewerbswidriges Verhalten | ||||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Ethik & Compliance | Kartell-/Wettbewerbs-Compliance-Richtlinie | |||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Komponenten des | Ethik & Compliance | Kartell-/Wettbewerbs-Compliance-Richtlinie | |||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Ethik & Compliance | Kartell-/Wettbewerbs-Compliance-Richtlinie | |||
| GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2019 | 206-1 Klagen wegen wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung | Null | ||||
| Exzellenter Kundenservice | ||||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Customer Service Excellence | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläuterung der Komponenten des Managementansatzes | Customer Service Excellence | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Customer Service Excellence | ||||
| Kundenzufriedenheitsindex | Exzellenter Kundenservice | |||||
| Net Promoter Score | Exzellenter Kundenservice | |||||
| Innovation | ||||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Innovation | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Komponenten des | Innovation | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Managementansatz bewerten | Innovation | ||||
| Umsatzanteil nachhaltigkeitsgekennzeichneter Produkte | 7 % | |||||
| Risikomanagement & Geschäftskontinuität | ||||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Risikomanagement & Geschäftskontinuität | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläuterung der Komponenten des | Managementansatzes Risikomanagement & Geschäftskontinuität | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Risikomanagement & Geschäftskontinuität | ||||
| Signifikante Business-Continuity-Probleme im Jahr 2020 | Greif hatte im Jahr 2020 keine Business-Continuity-Probleme, die zu verpassten Kundenaufträgen führten. | |||||
| GRI-INDIKATOR | BEZEICHNUNG | LAGE | |
|---|---|---|---|
| Materialien | |||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen | Abfall Innovation |
|
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläutern Sie die Komponenten des Managementansatzes | Abfall Innovation |
|
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Abfall Innovation |
|
| GRI 301: Materialien 2019 | 301-3 Zurückgenommene Produkte und ihre Verpackungsmaterialien | Abfall Leistungs-Dashboard |
|
| Energie | |||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen | Klimastrategie | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläutern Sie die Komponenten des Managementansatzes | Klimastrategie | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Klimastrategie | |
| GRI 302: Energie 2019 | 302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation | Klimastrategie Leistungs-Dashboard |
|
| GRI 302: Energie 2019 | 302-4 Reduzierung des Energieverbrauchs | Klimastrategie Leistungs-Dashboard |
|
| Wasser | |||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen | Wasser | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläutern Sie die Komponenten des Managementansatzes | Wasser | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Wasser | |
| GRI 303: Wasser 2019 | 303-1 Wasserentnahme nach Quelle | Leistungs-Dashboard | |
| GRI 303: Wasser 2019 | 303-2 Wasserquellen, die erheblich von der Wasserentnahme betroffen sind | Leistungs-Dashboard Wasser |
|
| GRI 303: Wasser 2019 | 303-3 Aufbereitetes und wiederverwendetes Wasser | Leistungs-Dashboard | |
| Biodiversität | |||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen | Biodiversität | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläutern Sie die Komponenten des Managementansatzes | Biodiversität | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Biodiversität | |
| GRI 304: Biodiversität 2019 | 304-3 Geschützte oder wiederhergestellte Lebensräume | Biodiversität | |
| Emissionen | |||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen | Klimastrategie | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläutern Sie die Komponenten des Managementansatzes | Klimastrategie | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Klimastrategie | |
| GRI 305: Emissionen 2019 | 305-1.2 Erklären Sie, ob Offsets verwendet wurden | Leistungs-Dashboard | |
| GRI 305: Emissionen 2019 | 305-1 Direkte (Scope 1) THG-Emissionen | Klimastrategie Leistungs-Dashboard |
|
| GRI 305: Emissionen 2019 | 305-2 Energieindirekte THG-Emissionen (Scope 2). | Klimastrategie Leistungs-Dashboard |
|
| GRI 305: Emissionen 2019 | 305-3 Sonstige indirekte (Scope 3) THG-Emissionen | Klimastrategie Leistungs-Dashboard |
|
| GRI 305: Emissionen 2019 | 305-4 THG-Emissionsintensität | Klimastrategie Leistungs-Dashboard |
|
| GRI 305: Emissionen 2019 | 305-5 Reduzierung von THG-Emissionen | Klimastrategie Leistungs-Dashboard |
|
| Abwasser und Abfall | |||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen | Wasser Abfall |
|
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläutern Sie die Komponenten des Managementansatzes | Wasser Abfall |
|
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Wasser Abfall |
|
| GRI 306: Abwasser und Abfall 2019 | 306-1 Abwassereinleitung nach Qualität und Bestimmungsort | Wasser Leistungs-Dashboard |
|
| GRI 306: Abwasser und Abfall 2019 | 306-2 Abfall nach Art und Entsorgungsmethode | Wasser Leistungs-Dashboard |
|
| GRI 306: Abwasser und Abfall 2019 | 306-3 Signifikante Freisetzungen | Leistungs-Dashboard Wasser Null |
|
| GRI 306: Abwasser und Abfall 2019 | 306-5 Gewässer, die von Wassereinleitungen und/oder Abflüssen betroffen sind | Wasser Leistungs-Dashboard |
|
| Umweltkonformität | |||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen | Umweltverwaltungssysteme | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläutern Sie die Komponenten des Managementansatzes | Umweltverwaltungssysteme | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Umweltverwaltungssysteme | |
| GRI 307: Umweltkonformität 2019 | 307-1 Nichteinhaltung von Umweltgesetzen und -vorschriften | Cradle-to-Cradle-Herstellung, -Aufbereitung und -Recycling Management des Containerlebenszyklus |
|
| Leitung der Lieferkette | |||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen | Leitung der Lieferkette | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläutern Sie die Komponenten des Managementansatzes | Leitung der Lieferkette | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Leitung der Lieferkette | |
| Jährlicher EcoVadis-Score | Gold | ||
| Cradle-to-Cradle-Herstellung, -Aufbereitung und -Recycling | |||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen | Cradle-to-Cradle-Herstellung, -Aufbereitung und -Recycling | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläutern Sie die Komponenten des Managementansatzes | Cradle-to-Cradle-Herstellung, -Aufbereitung und -Recycling | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Cradle-to-Cradle-Herstellung, -Aufbereitung und -Recycling | |
| Überholte Fässer und IBCs | Leistungs-Dashboard Abfall |
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| GRI INDIKATOR | BESCHREIBUNG | LAGE | ||
|---|---|---|---|---|
| Beschäftigung | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung Talentgewinnung | , -entwicklung und -bindung | ||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläuterung der Komponenten | Anziehung, Entwicklung und | ||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Anziehung, Entwicklung und | ||
| GRI 401: Beschäftigung 2019 | 401-1 Neu eingestellte Mitarbeiter und Mitarbeiterfluktuation | Anziehung, Entwicklung | Leistungs-Dashboard | |
| GRI 401: Beschäftigung 2019 | 401-3 Elternzeit | Anziehung, Entwicklung und | ||
| Arbeits-und Gesundheitsschutz | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Gesundheit & Sicherheit | ||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläuterung der Komponenten des Managementansatzes | Gesundheit & Sicherheit | ||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Gesundheit & Sicherheit | ||
| GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2019 | 403-1 Arbeitnehmervertretung in formellen Arbeitsschutzausschüssen von Management und Arbeitnehmern | Health & Safety | ||
| GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2019 | 403-2 Verletzungsarten und -raten, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Fehlzeiten sowie Anzahl arbeitsbedingter Todesfälle | Gesundheit & Sicherheit | Leistungs-Dashboard | |
| GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2019 | 403-4 Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in formellen Vereinbarungen mit Gewerkschaften behandelt | Gesundheit und Sicherheit | ||
| Aus-und Weiterbildung | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung Talentgewinnung | , -entwicklung und -bindung | ||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläuterung der Komponenten | Anziehung, Entwicklung und | ||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Anziehung, Entwicklung und | ||
| GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2019 | 404-1 Durchschnittliche Schulungsstunden pro Jahr und Mitarbeiter Talentgewinnung | , -entwicklung und -bindung | Leistungs-Dashboard | |
| GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2019 | 404-2 Programme zur Verbesserung der Mitarbeiterkompetenzen und Übergangshilfeprogramme | Anziehung, Entwicklung | Outplacement-Unterstützung kann gegebenenfalls bereitgestellt werden, um das Karriereende und die Schließung von Einrichtungen zu unterstützen, je nach Ermessen des lokalen Managements. | |
| GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2019 | 404-3 Prozentsatz der Mitarbeiter, die regelmäßige Leistungs- und Karriereentwicklungsbeurteilungen erhalten | Talent Attraction, Development & Retention | ||
| Vielfalt und Chancengleichheit | ||||
| GRI 103: Management Approach 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Diversity, Equity & Inclusion | Chancengleichheit und Diversitätspolitik | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Erläuterung der Bestandteile des Managementansatzes | Diversity, Equity & Inclusion | Chancengleichheit und Diversitätspolitik | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Diversity, Equity & Inclusion | Chancengleichheit und Diversitätspolitik | |
| GRI 405: Vielfalt und Chancengleichheit 2019 | 405-2 Verhältnis von Grundgehalt und Vergütung von Frauen zu Männern | Performance Dashboard | ||
| Nichtdiskriminierung | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Menschenrechte & faire Arbeitspraktiken | Chancengleichheit und Diversitätspolitik | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Komponenten des | Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken | Chancengleichheit und Diversitätspolitik | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Menschenrechte & faire Arbeitspraktiken | Chancengleichheit und Diversitätspolitik | |
| GRI 406: Nichtdiskriminierung 2019 | 406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen | Keine Vorfälle gemeldet | ||
| Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Menschenrechte & faire Arbeitspraktiken | Menschenrechtspolitik | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Komponenten des | Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken | Menschenrechtspolitik | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Menschenrechte & faire Arbeitspraktiken | Menschenrechtspolitik | |
| GRI 407: Vereinigungs- und Sammlungsfreiheit 2019 | 407-1 Betriebe und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen gefährdet sein könnte | Menschenrechte & faire Arbeitspraktiken | ||
| Kinderarbeit | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Menschenrechte & faire Arbeitspraktiken | Kinderarbeitspolitik | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Komponenten des | Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken | Kinderarbeitspolitik | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Menschenrechte & faire Arbeitspraktiken | Kinderarbeitspolitik | |
| GRI 408: Kinderarbeit 2019 | 408-1 Betriebe und Lieferanten mit erheblichem Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit | keine wesentlichen Risiken identifiziert | ||
| Zwangs- oder Pflichtarbeit | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Menschenrechte & faire Arbeitspraktiken | Menschenrechtspolitik | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Komponenten des | Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken | Menschenrechtspolitik | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Menschenrechte & faire Arbeitspraktiken | Menschenrechtspolitik | |
| GRI 409: Zwangsarbeit 2019 | 409-1 Betriebe und Lieferanten mit erheblichem Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit | keine wesentlichen Risiken identifiziert | ||
| Menschenrechtsbewertung | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Menschenrechte & faire Arbeitspraktiken | Menschenrechtspolitik | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Komponenten des | Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken | Menschenrechtspolitik | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Menschenrechte & faire Arbeitspraktiken | Menschenrechtspolitik | |
| GRI: 412: Human Rights Assessment 2019 | 412-2 Mitarbeiterschulung zu Menschenrechtsrichtlinien oder -verfahren | Ethik & Compliance | ||
| Gesundheit und Sicherheit der Kunden | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Produktqualität | ||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Komponenten des | Produktqualität | ||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Produktqualität | ||
| GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2019 | 416-2 Vorfälle von Verstößen in Bezug auf die Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf | Gesundheit | Leistungs-Dashboard | |
| Datenschutz des Kunden | ||||
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Sicherheit | Geschäftsbericht 2020 , S. 21 | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-2 Komponenten | Sicherheit | Geschäftsbericht 2020 , S. 21 | |
| GRI 103: Managementansatz 2019 | 103-3 Bewertung des Managementansatzes | Sicherheit | Geschäftsbericht 2020 , S. 21 | |
| GRI 418: Schutz der Kundendaten 2019 | 418-1 Begründete Beschwerden über Verletzungen der Privatsphäre von Kunden und Verluste der | Sicherheit | ||
NACHHALTIGKEITS-HIGHLIGHTS
39
Einrichtungen, die Null Abfall auf Deponien erreichen
Unsere Bemühungen zur Abfallreduzierung sind global, wobei jede Einrichtung auf unser Ziel für 2025 hinarbeitet.
59%
Reduzierung von Kundenbeschwerden
Seit 2014 in unserem RIPS-Geschäft in Nordamerika – ein Zeichen für unser Engagement für Qualität und Kundenservice.
