Política de insider trading

Controle não: LEG 105

Nome da Política: Política de Negociação com Informações Privilegiadas

Função Corporativa Responsável / Segmento de Negócio: Jurídico


Em vigor: 11 de fevereiro de 2019

Cobertura: Global - Todos os funcionários, incluindo funcionários temporários, contratados e subcontratados


Visão geral da política e objetivo

É ilegal, de acordo com as leis de valores mobiliários dos Estados Unidos, que qualquer pessoa compre ou venda valores mobiliários de uma empresa enquanto estiver ciente ou em posse de informações relevantes não públicas sobre essa empresa. Também é ilegal divulgar informações materiais não públicas a outras pessoas que possam negociar esses títulos. Isso inclui Greif e empresas públicas com as quais Greif faz negócios. O objetivo desta Política é proteger o Greif e seus funcionários, estabelecendo um processo para orientar os funcionários da Greif na negociação legal dos valores mobiliários da Greif ou dos valores mobiliários dos parceiros de negócios da Greif.

A política

I. Propósito desta Política

Esta Política de Negociação com Informações Privilegiadas (“Política”) fornece diretrizes com relação à negociação de valores mobiliários da Greif e ao manuseio de informações confidenciais sobre a Greif e suas subsidiárias ou outras empresas com as quais a Greif conduz negócios. Esta Política foi adotada para promover a conformidade com as leis de valores mobiliários dos Estados Unidos e para auxiliar nossos conselheiros, diretores e funcionários a cumprirem integralmente a lei ao negociarem em garantia do Greif ou de outra empresa.

É ilegal sob as leis de valores mobiliários dos Estados Unidos:

• Negociar com valores mobiliários Greif (definidos abaixo) enquanto estiver ciente ou em posse de informações materiais não públicas sobre o Greif;

• Negociar os valores mobiliários de uma empresa com quem a Greif faz negócios (“parceiros de negócios”) enquanto estiver ciente ou em posse de informações materiais não públicas sobre essa empresa; e

• Divulgar informações materiais não públicas a outras pessoas que poderiam, então, negociar títulos da Greif ou títulos de parceiros de negócios da Greif. Esse tipo de divulgação é por vezes referido como "gorjeta".

Títulos Mobiliários Greif Definidos:

  • Ações Ordinárias Classe A e B da Greif, listadas para negociação na NYSE;
  • Opções de ações para ações ordinárias classe A de Greif;
  • Notas seniores de 7-3 / 4% com vencimento em 2019, emitidas pela Greif, Inc. (não listadas para negociação em qualquer bolsa);
  • Notas seniores de 7,375% com vencimento em 2021 emitidas pela Greif Nevada Holdings, Inc., SCS (listadas para negociação na Bolsa de Valores de Luxemburgo); e
  • Notas Sênior de 6,50% com vencimento em 2027, emitidas pela Greif, Inc. (não listadas em nenhuma bolsa)

Pessoas sujeitas a esta política

Esta política se aplica a (Greif e suas subsidiárias):

• Todos os membros do Conselho de Administração

• todos os oficiais

• Todos os empregados

• Outros, conforme determinado pela Greif (ou seja, parceiros de empreendimento conjunto, empreiteiros ou consultores)

• Membros da família dentro de sua casa (descritos abaixo)

• Outros que moram dentro de sua casa (descritos abaixo)

• Outros que estão sujeitos ao seu controle ou influência (descritos abaixo)

• Entidades que estão sujeitas ao seu controle ou influência (descritas abaixo)

II. Responsabilidade Individual

Cada indivíduo sujeito a esta Política tem a obrigação ética e legal de proteger e manter as informações confidenciais da Greif e de não se envolver em transações de títulos da Greif enquanto de posse de informações relevantes não públicas. Cada indivíduo (incluindo membros da família e quaisquer entidades controladas) é responsável, tanto em sua capacidade pessoal como profissional, de agir de maneira consistente com esta Política. Em todos os casos, a responsabilidade de determinar se uma pessoa está em posse de informações relevantes não públicas pertence a essa pessoa, e qualquer ação por parte da Greif ou de qualquer um de nossos diretores, executivos ou funcionários de acordo com esta Política (ou de outra forma) não de qualquer forma constituir aconselhamento legal ou isolar um indivíduo de responsabilidade sob as leis aplicáveis de valores mobiliários dos EUA. Esta Política destina-se a ajudar a evitar até mesmo a aparência de conduta imprópria por parte dos diretores, executivos e funcionários da Greif ou qualquer pessoa e de outra forma associado a Greif. Esta Política deve ser lida em conjunto com o Código de Conduta e Ética nos Negócios da Greif. Quaisquer questões relativas a esta Política em geral ou a aplicação desta Política a um caso particular devem ser direcionadas ao Conselho Geral de Greif.

III Declaração de política

Nenhum diretor, executivo ou funcionário da Greif que tenha conhecimento ou esteja de posse de informações materiais não públicas ou “privilegiadas” sobre a Greif, pode direta ou indiretamente através de membros da família ou outras pessoas ou entidades:

  • Negociar com valores mobiliários Greif ou se envolver em qualquer outra transação para obter vantagem pessoal de tal informação;
  • Fazer uma eleição inicial para comprar ou fazer alterações nas eleições ou vender ou realocar investimentos em títulos da Greif em um plano 401 (k) ou em um plano de reinvestimento de dividendos; e
  • Divulguem ou “informem” qualquer informação “interna” a outra pessoa que não seja obrigada a conhecer tal informação, incluindo familiares, amigos, parceiros de negócios, investidores ou firmas de consultoria até que essa informação se torne pública ou não seja mais material.

Além disso, nenhum diretor, executivo ou funcionário que tenha conhecimento ou esteja de posse de informações relevantes não públicas de qualquer outra empresa de capital aberto com a qual a Greif tenha negócios (incluindo um cliente ou fornecedor) possa negociar direta ou indiretamente na empresa. valores mobiliários ou passar ou “dar gorjeta” a essa informação a outros (exceto para pessoas dentro de Greif que “precisa saber”) ou de outra forma usar essa informação para ganho pessoal até que a informação se torne pública ou não seja mais material.

A. O que é informação material?

A informação é considerada “material” se um investidor razoável considerar importante a decisão de comprar, manter ou vender títulos da Greif. Qualquer informação que possa razoavelmente afetar o preço das ações de Greif é material, seja positiva ou negativa. Não há teste de “linha brilhante” para avaliar a materialidade. Em vez disso, a materialidade é baseada em uma avaliação de todos os fatos e circunstâncias, e é freqüentemente avaliada pelas autoridades policiais com o benefício da retrospectiva. Exemplos de informações relevantes incluem, mas não estão limitados a:

  • Problemas financeiros ou sucessos da empresa;
  • Previsões de ganhos;
  • Resultados financeiros anuais e trimestrais e resultados financeiros preliminares;
  • Eventos que podem resultar na atualização de informações financeiras;
  • Iniciativas estratégicas significativas;
  • Grandes mudanças na gestão do Greif;
  • Certas aquisições, disposições ou joint ventures propostas;
  • Ganho ou perda de um cliente ou fornecedor significativo;
  • Ações de dividendos e desdobramentos de ações;
  • Desenvolvimentos importantes do produto;
  • Uma ação ou reivindicação significativa ou resolução de tal litígio;
  • Evolução financeira significativa; e
  • Um incidente significativo de segurança cibernética.

B. Quando é a informação “Public & rdqu o ;?

Informações não públicas são informações que ainda não foram tornadas públicas por Greif. A informação só é considerada pública quando Greif faz um anúncio oficial e o público investidor teve uma oportunidade adequada para ver ou ouvir e digerir essa informação. Como resultado, as informações geralmente não são consideradas públicas até o terceiro dia útil após as informações serem divulgadas ao público.

IV. Consequências do insider trading

As conseqüências de uma violação de informações privilegiadas podem ser graves:

  1. Comerciantes e Tippers. Diretores, executivos e funcionários (ou suas sugestões) que negociam em informações materiais não públicas podem estar sujeitos às seguintes penalidades:
    • Uma penalidade civil de até três vezes o lucro ganho ou perda evitada;
    • Uma multa criminal de até US $ 5 milhões (não importando o lucro ganho ou a perda evitada); e
    • Uma sentença de prisão de até 20 anos.

Um diretor, executivo ou funcionário que dicas informações para uma pessoa que, em seguida, negocia está sujeita às mesmas penalidades que o tippee, mesmo se o diretor, funcionário ou funcionário não negociou e não lucrar com a negociação do tippee.

        2. Controle de Pessoas. O Greif e seu pessoal de supervisão estão sujeitos às seguintes penalidades se não tomarem as medidas apropriadas para impedir o uso de informações privilegiadas ilegais:

  • Uma penalidade civil de até US $ 1 milhão ou, se maior, três vezes o lucro ganho ou a perda evitada como resultado da violação do empregado; e
  • Uma penalidade criminal de até US $ 25 milhões.

& nb sp; 3. Ações disciplinares impostas pela empresa . Greif pode impor ações disciplinares contra qualquer infrator, até e inclusive a rescisão do contrato de trabalho por justa causa. Além disso, um infrator pode estar sujeito a penalidades civis ou criminais, bem como danos sérios à sua reputação e carreira. As transações que podem ser necessárias ou justificáveis por motivos pessoais (como a necessidade de fundos para um gasto de emergência) não justificam o descumprimento desta Política.

V. Janela de negociação e procedimentos de pré-liberação

A Greif estabeleceu procedimentos adicionais de aprovação comercial para auxiliar na administração desta Política que se aplica somente ao seleto grupo de indivíduos aqui descritos.

1. Quem exige pré-liberação para negociar?

Indivíduos que são notificados pelo Conselho Geral da Greif e listados pelo nome na “Insider Trading List” estão proibidos de negociar com os valores mobiliários da Greif juntamente com seus familiares e entidades controladas, sem:

  • obter autorização prévia do Conselho Geral; e
  • fazendo o comércio durante uma janela de negociação aberta.

2. Como obter pré-liberação.

Se você estiver sujeito à Lista de Informações Privilegiadas , deverá entrar em contato com o Conselho Geral da Greif por telefone, correio de voz, e-mail ou fac-símile até 15:00 (no mínimo) dois (2) dias úteis antes da pré-liberação. uma transação proposta. Se o Conselheiro Geral não estiver disponível, você poderá contatar o Conselheiro Geral Adjunto ou o Controlador Financeiro Corporativo ou Tesoureiro. Se você se comunicar com os aprovadores selecionados acima do que diretamente por pessoa ou por telefone, receba um aviso de que sua comunicação foi recebida. Em qualquer caso, o Consultor Jurídico Geral determinará se a transação é permitida por esta Política e o ajudará a cumprir com quaisquer requisitos de relatório aplicáveis.

Esses procedimentos são implementados para ajudar na prevenção de violações inadvertidas e para evitar a aparência de transações impróprias que podem resultar, por exemplo, se um diretor, executivo ou funcionário envolvido em uma negociação, embora não tenha conhecimento de um grande desenvolvimento pendente.

3. Outras considerações de pré-liberação.

  • Se você receber um pré-desembaraço para uma transação em títulos da Greif, você deve concluir a operação dentro de cinco dias úteis após a liberação ser concedida, mas somente se você não tiver conhecimento de informações relevantes não públicas
  • A negociação de títulos da Greif durante uma janela aberta não deve ser considerada um “porto seguro”. Se você, pessoalmente, possuir conhecimento de informações materiais não públicas, não poderá negociar.
  • Mesmo depois de receber um pré-desembaraço, é possível que você seja avisado mais tarde de que não pode negociar com valores mobiliários Greif, nem pode informar a qualquer um que tenha sido aconselhado a não negociar. Você pode solicitar novamente a pré-liberação em uma data posterior.

4. Quando a janela de negociação está aberta?

  • A janela de negociação pode ser aberta (mas não é obrigada a abrir) no terceiro dia de negociação completo (um dia em que a NYSE estiver aberta) depois que a Greif divulgar lucros trimestrais ou anuais.
  • A janela de negociação fecha no dia 10 do mês seguinte (janeiro, abril, julho ou outubro)
  • Uma janela de negociação pode não abrir e pode ser suspensa pelo Conselho Geral a qualquer momento devido a:

a) certos desenvolvimentos relativos a Greif que não são ainda divulgado ao público; ou

(b) outras razões consideradas adequadas.

Lembre-se: Mesmo se a janela de negociação estiver aberta, você não poderá negociar se tiver conhecimento pessoal de informações não públicas relevantes.

5. Requisitos adicionais de pré-liberação para os membros do Conselho de Administração e da Seção 16.

Diretores e Seção 16 Os diretores da Greif são obrigados pela Securities and Exchange Commission a relatar todas as negociações de títulos da Greif dentro de 48 horas da transação. O Departamento Jurídico de Greif ajudará os indivíduos com os documentos requeridos. Os requisitos de pré-liberação desta Política destinam-se a facilitar o cumprimento desses requisitos de relatórios, rastreando as transações de valores mobiliários pelos diretores e membros da Seção 16.

6. Transações de Membros da Família e Entidades Controladas.

Aqueles indivíduos que possuem informações materiais não públicas e / ou listados na Lista de Informações Privilegiadas de Greif têm a responsabilidade de informar que esta Política também se aplica a:

  • membros da família que residem com você (incluindo uma criança na faculdade);
  • qualquer pessoa que more em sua casa;
  • quaisquer membros da família que não moram na mesma casa, mas cujas transações em títulos da Greif são dirigidas por você ou estão sujeitas à sua influência ou controle (como pais ou filhos que consultam com essa pessoa antes de negociarem valores mobiliários da Greif); e
  • quaisquer entidades que você influencie ou controle (uma “entidade controlada”) incluindo qualquer corporação, propriedade, sociedade, sociedade de responsabilidade limitada, trust ou outra entidade na qual a compra de valores mobiliários esteja sujeita ao controle dessa pessoa.

Você é responsável pelas transações dessas outras pessoas e entidades e, portanto, deve torná-los conscientes da necessidade de conferir com você antes de negociarem com os valores mobiliários da Greif. Para fins desta Política e das leis de valores mobiliários dos EUA, você deve tratar todas as transações em títulos da Greif por essas outras pessoas e entidades, como se as transações fossem de sua própria conta.

VI. Operações restritas nos planos de benefícios de Greif

  1. Plano 401 (k). Esta Política não se aplica a compras em andamento de títulos da Greif no plano 401 (k) da Greif, ou qualquer outro plano que invista em títulos da Greif, resultante de sua contribuição periódica de dinheiro para aquele plano de acordo com um nível previamente eleito de dedução da folha de pagamento. No entanto, esta Política se aplica a determinadas eleições que você pode fazer sob o plano 401 (k), incluindo:
  • uma eleição inicial para investir em valores mobiliários de Greif disponíveis no plano e quaisquer eleições para aumentar ou diminuir a porcentagem de suas contribuições alocadas ao plano;
  • uma eleição para fazer uma transferência intra-plano de um saldo de conta existente para dentro ou para fora dos títulos da Greif no plano; e
  • uma eleição para pedir dinheiro emprestado contra a conta do seu plano se o empréstimo resultar na liquidação de alguns ou todos os seus valores mobiliários do Greif no plano.

2. Plano de Reinvestimento de Dividendos. Esta Apólice não se aplica às compras em andamento de títulos da Greif sob o plano de reinvestimento de dividendos resultantes do reinvestimento de dividendos pagos em ações da Greif. No entanto, esta Política se aplica a certas eleições que você pode fazer sob o plano de reinvestimento de dividendos, incluindo:

  • Uma eleição inicial para participar do plano;
  • uma eleição para aumentar ou d diminuir a porcentagem de suas contribuições alocadas a esse plano; e
  • a venda de ações compradas através do plano

3. Prêmios de Ações / Desempenho Restritos . Esta Política não se aplica à aquisição de ações restritas, ou ao exercício de um direito de retenção de imposto de acordo com o qual você optar por fazer com que a Greif retenha ações do estoque para satisfazer as exigências de retenção de imposto sobre a aquisição de qualquer ação restrita. No entanto, esta Política se aplica a qualquer venda no mercado de ações restritas.

4. Opções de ações . Esta Apólice não se aplica ao exercício de uma opção de compra de ações de funcionários adquirida de acordo com o plano, ao exercício de um direito de retenção de imposto segundo o qual uma pessoa optou por ter ações de retenção da Greif sujeitas a uma opção para satisfazer exigências de retenção fiscal. No entanto, esta Política se aplica a qualquer venda de títulos da Greif como parte de um exercício de opção, ou qualquer outra venda no mercado, com o propósito de gerar o dinheiro necessário para pagar o preço de exercício de uma opção.

5. Períodos Especiais de Aposentadoria do Plano 401 (k) e do Plano de Pensão . Esta Apólice aplica - se à compra, venda ou transferência de valores mobiliários Greif no plano de pensão de benefício definido Greif 401 (k) ou Greif (ou a criação de um plano de negociação da Regra 10b5-1) durante um “período de blecaute de fundo”. Existe um período de vigência sempre que 50% ou mais dos participantes de um plano que investe ou permite investimentos em valores mobiliários Greif não podem realizar transações em suas contas por mais de três (3) dias consecutivos. Esses períodos de blecaute normalmente ocorrem quando há uma mudança no agente fiduciário, no depositário do registro ou no gerente de investimento para um plano de aposentadoria. Você será contatado quando estes ou outros períodos de negociação restritos são instituídos de tempos em tempos.

VII. Regra 10b5-1 Planos de Negociação

Não obstante a proibição geral de negociação enquanto estiverem cientes de, ou em posse de informações materiais não-públicas, diretores, executivos e aqueles listados na Lista de Negociação de Negociação podem executar negociações em valores mobiliários Greif, mesmo fora do período de janela de negociação, se tais negociações estão de acordo com um plano de negociação estabelecido por escrito da Regra 10b5-1. O plano de negociação da Regra 10b5-1 é um contrato comercial ou conjunto de instruções que atende aos seguintes requisitos:

  • cumpre a Regra 10b5-1 do Securities Exchange Act de 1934;
  • é celebrado durante uma janela de negociação aberta e quando tal diretor, executivo ou funcionário não tem conhecimento ou não possui qualquer informação material não pública; e
  • é aprovado pelo Conselho Geral.

Você deve entrar em contato com o Conselho Geral se desejar entrar em tal plano de negociação ou se tiver alguma dúvida.

VIII. Transações proibidas

Conselheiros, diretores e funcionários não podem se envolver em transações especulativas ou de curto prazo em títulos da Greif, o que inclui:

  1. Negociação de Curto Prazo . A negociação a curto prazo de títulos da Greif pode ser uma distração e pode, indevidamente, focalizar você no desempenho do mercado de ações de curto prazo da Greif, em vez dos objetivos de negócios de longo prazo da Greif. Por estas razões, qualquer administrador, funcionário ou empregado que adquira valores mobiliários Greif no mercado aberto não pode vender quaisquer valores mobiliários Greif durante os seis meses seguintes à compra (ou vice-versa).
  2. Vendas a descoberto . Vendas a descoberto de Greif se Curidades (ou seja, vendas de títulos que não são de propriedade) podem evidenciar uma expectativa por parte do vendedor de que os valores mobiliários de Greif irão diminuir de valor e, portanto, sinalizar para o mercado a falta de confiança nas perspectivas de curto prazo de Greif. Além disso, as vendas a descoberto podem reduzir o incentivo do vendedor para melhorar o desempenho. Por estas razões, as vendas a descoberto de títulos da Greif são proibidas. A Seção 16 (c) do Securities Exchange Act of 1934 também proíbe diretores e executivos de realizar vendas a descoberto.
  3. Opções negociadas publicamente . Uma transação em opções é, na verdade, uma aposta no movimento de curto prazo das ações da Greif e, portanto, cria a aparência de que o diretor, executivo ou funcionário está negociando com base em informações privilegiadas. As transações em opções também podem concentrar a atenção no desempenho de curto prazo às custas dos objetivos de longo prazo de Greif. Consequentemente, transações em puts, calls ou outros derivativos, em uma bolsa ou em qualquer outro mercado organizado, são proibidas.
  4. Cobertura de Transações . Certas formas de hedge ou transações de monetização, tais como “zero-cost collars”, equity swaps e contratos de venda a termo, permitem que um diretor, executivo ou funcionário prenda o máximo do valor das ações, muitas vezes em troca de todo ou parte do capital. potencial de valorização positiva no estoque. Essas transações permitem que o diretor, executivo ou funcionário continue a possuir os títulos cobertos, mas sem os riscos e benefícios da propriedade. Quando isso ocorre, o diretor, executivo ou funcionário pode não ter mais os mesmos objetivos que os outros acionistas da Greif. Portanto, diretores, executivos e funcionários estão proibidos de realizar tais transações.
  5. Contas de margem e promessas . Títulos detidos em conta de margem como garantia para um empréstimo de margem podem ser vendidos pelo corretor sem • o consentimento do cliente se o cliente não atender a uma chamada de margem. Da mesma forma, os títulos dados em garantia (ou hipotecados) como garantia para um empréstimo podem ser vendidos em execução se o devedor não pagar o empréstimo. Como uma venda de margem ou venda de encerramento pode ocorrer em um momento em que o credor está ciente de informações materiais não públicas ou não está autorizado a negociar com valores mobiliários Greif, diretores, executivos e funcionários são proibidos de manter valores mobiliários Greif em uma conta margem ou Comprando títulos do Greif como garantia para um empréstimo.
  6. Ordens Permanentes e Limitadas . As ordens de permanência e limite (exceto as ordens em pé e limite nos termos dos planos da Regra 10b5-1 aprovados) criam riscos maiores para violações de informações privilegiadas semelhantes ao uso de contas de margem. Como não há controle sobre o momento das compras ou vendas que resultam de instruções permanentes a um corretor, o corretor pode executar uma transação quando um diretor, executivo ou funcionário estiver em posse de informações materiais não públicas. Por esse motivo, diretores, executivos e funcionários estão proibidos de realizar tais transações.

IX. Comunicações com investidores, mídia e outros

Apenas o Presidente, Diretor Executivo, Diretor Financeiro, Conselheiro Geral, Vice-Presidente de Relações com Investidores, Diretor de Comunicações e qualquer outro representante da Greif designado pelo Diretor Executivo poderá fazer comunicações e apresentações em nome de Greif para a mídia e o investimento comunidade. Se uma consulta for feita, encaminhe a pessoa que fez a consulta ao Diretor de Comunicações da Greif ou ao Conselho Geral.

Transações pós-emprego

este A política continua a aplicar-se às suas transacções em títulos da Greif mesmo após o término do seu serviço connosco. Se tiver conhecimento de informações materiais não públicas quando o seu serviço terminar, você não poderá negociar títulos da Greif até que essas informações se tornem públicas ou não sejam mais relevantes.

Assistência da empresa com esta política

Quaisquer questões relativas a esta Política em geral ou à aplicação desta Política a um caso particular devem ser encaminhadas ao Conselho Geral da Greif.

Referências

Código de Conduta Empresarial e Política de Ética

Linha de Alerta Greif

www.att.com/traveler

Termo aditivo

Nenhum

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Política de Minerais de Conflito

Nos últimos anos, a conscientização global sobre os impactos adversos significativos resultantes das operações de mineração e extração de minerais em certas áreas do mundo afetadas por conflitos e de alto risco aumentou. Estanho, tântalo, tungstênio, seus minérios e derivados minerais e ouro (“minerais de conflito”) provenientes da República Democrática do Congo (RDC) e países adjacentes foram identificados como produtos de tais operações de mineração que podem entrar no mercado global. cadeia de suprimentos de fabricação. Grupos armados envolvidos em operações de mineração na República Democrática do Congo estão ligados a abusos dos direitos humanos e violações das leis nacionais ou internacionais, e acredita-se que eles estejam usando os recursos das operações de mineração para financiar conflitos no país. Conforme exigido pela Lei de Reforma e Defesa do Consumidor de Dodd-Frank Wall Street, a Comissão de Valores Mobiliários (SEC) emitiu regulamentações que exigem que empresas dos EUA, incluindo a Greif, Inc., informem sobre o uso de minerais de conflito em seus produtos. .

A Greif é dirigida pelos princípios centrais de nossos negócios, denominada Greif Way, e está comprometida com práticas comerciais éticas e conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis. Por isso, estamos dedicados a trabalhar com nossos clientes e fornecedores para obter de maneira responsável os materiais que usamos na fabricação de nossos produtos. Para cumprir as regulamentações de relatórios da SEC relacionadas a minerais de conflito, revisamos e continuaremos a revisar nosso uso desses minerais em nossos produtos e em nosso sistema global de gerenciamento da cadeia de fornecimento, de acordo com todos os aspectos relevantes com os princípios gerais estabelecidos na OCDE. Orientação para cadeias de suprimento responsáveis de minerais de áreas afetadas por conflitos e de alto risco (a “Orientação”).

Consistente com a Orientação, trabalharemos para:

  • Manter um forte sistema de gerenciamento da cadeia de suprimentos;
  • Identificar e avaliar riscos dentro de nossa cadeia de suprimentos; e
  • Projetar e implementar estratégias para responder aos riscos identificados.

Como parte de nosso sistema de gerenciamento da cadeia de suprimentos, exigiremos que nossos fornecedores:

  • Ajudar-nos a cumprir os regulamentos da SEC relacionados a minerais de conflito, fornecendo informações razoavelmente solicitadas de tempos em tempos;
  • Estabelecer políticas de minerais de conflito que confirmem nosso compromisso com práticas comerciais éticas e que sejam consistentes com o Guia;
  • Empreender todas as diligências devidas razoáveis dentro de suas cadeias de fornecimento para determinar a origem dos minerais de conflito e atender a todos os requisitos aplicáveis de relatórios da SEC; e
  • Cooperar com a Greif e / ou seus representantes em conexão com quaisquer inspeções ou auditorias no local de procedimentos e sistemas de due diligence de fornecedores relacionados a minerais de conflito.

O processo de rastreamento de minerais de conflito por meio de qualquer cadeia de suprimentos é complicado e consome tempo. No entanto, a Greif está comprometida em trabalhar com nossos clientes e fornecedores para garantir a implementação efetiva dessa legislação e de suas regulamentações relacionadas.


Transparência na divulgação da cadeia de suprimentos

Transparência da Califórnia na Lei de Cadeias de Suprimentos de 2010

Conforme exigido por esta lei, Greif publicou um relatório sobre as medidas que está tomando para prevenir e eliminar o trabalho forçado em nossa cadeia de fornecimento direta.

Declaração de Divulgação para a Transparência da Califórnia na Lei de Cadeias de Fornecimento de 2010

A partir de 1º de janeiro de 2012, certas empresas que fabricam ou vendem produtos no Estado da Califórnia devem divulgar seus esforços, se houver, para tratar da questão da escravidão e do tráfico de pessoas, conforme a Lei de Transparência na Cadeia de Suprimentos de 2010 da Califórnia. Esta lei exige que cada uma dessas empresas forneça informações divulgando seus esforços para erradicar a escravidão e o tráfico de pessoas de sua cadeia de fornecimento direta, permitindo assim que os consumidores façam escolhas informadas sobre os produtos que compram e as empresas que escolhem comprar.

A escravidão e o tráfico de seres humanos podem assumir muitas formas, inclusive o trabalho forçado e o trabalho infantil.

Greif abordou essas questões em sua cadeia de suprimentos de várias maneiras. Por exemplo:

  • Greif identificou funcionários que têm responsabilidade direta pelo gerenciamento da cadeia de suprimentos e implementou e conduziu treinamento interno e treinamento on-line sobre tráfico de pessoas e escravidão, particularmente no que diz respeito à identificação e mitigação de riscos dentro da cadeia de fornecimento.
  • Os funcionários da Greif visitam as instalações de fabricação de nossos fornecedores periodicamente. Isso proporciona à Companhia a oportunidade de analisar as ações de nossos fornecedores e fazer perguntas sobre sua conduta. Atualmente, a Empresa não verifica as cadeias de fornecimento de produtos para avaliar e abordar riscos do tráfico de seres humanos e da escravidão ou auditar seus fornecedores.
  • A Greif tem contratos de fornecimento e ordens de compra que, quando possível, exigem que nossos fornecedores garantam que os produtos que a compra deles é produzida em conformidade material com todas as leis e regulamentos aplicáveis a tal fornecedor, às mercadorias que estão sendo compradas e às condições de sua produção. Reservamo-nos o direito de encerrar nosso relacionamento com um fornecedor em caso de não cumprimento desta garantia. Atualmente, nossos contratos não exigem especificamente que nossos fornecedores certifiquem que cumprem as leis relativas à escravidão e tráfico de pessoas do país ou países em que estão negociando.
  • Todos os diretores, executivos e funcionários da Greif estão sujeitos às disposições do Código de Ética e Conduta Empresarial da Greif, Inc., que exige o cumprimento de todas as leis, regras e regulamentos aplicáveis. As violações do Código de Conduta e Ética Empresarial estão sujeitas a sanções disciplinares. ação até e inclusive a rescisão do contrato de trabalho. Atualmente, a Companhia não mantém padrões relativos à escravidão e ao tráfico de pessoas para seus fornecedores.

Sobre a Greif

A Greif, Inc. (NYSE: GEF, GEF.B) é líder global em produtos e serviços de embalagem industrial e está buscando sua visão para se tornar a empresa de serviços ao cliente com melhor desempenho do mundo em embalagens industriais. A empresa produz tambores de aço, plástico e fibra, contêineres intermediários a granel, contêineres recondicionados, produtos flexíveis, papelão, papelão reciclado não revestido, cartão reciclado revestido, tubos e núcleos e um mix diversificado de produtos especiais. A empresa também fabrica acessórios de embalagem e fornece enchimento, embalagem e outros serviços para uma ampla gama de indústrias. A Greif também administra propriedades de madeira no sudeste dos Estados Unidos. A empresa está estrategicamente posicionada com 308 locais operacionais em 43 países para atender clientes globais e regionais.

 

 

Políticas de conformidade

Nosso Código de Conduta e Ética nos Negócios exige o cumprimento de todas as regras, regulamentos e leis. A Greif adotou várias políticas de conformidade para fornecer assistência na compreensão e cumprimento dos requisitos de algumas das leis mais complicadas. Essas políticas de conformidade incluem o seguinte:

Código de Conduta e Ética nos Negócios

Nosso Código de Conduta e Ética nos Negócios faz parte do The Greif Way e fornece orientação para a tomada de decisões e comportamento éticos ao nosso Conselho de Administração, executivos e todos os funcionários.

Código de conduta do fornecedor

Os fornecedores da Greif são essenciais. Eles fornecem os materiais e serviços que mantêm nossos negócios em funcionamento. Como tal, tratamos os nossos fornecedores como parceiros vitais para o nosso negócio. Em troca, esperamos que nossos fornecedores exibam valores semelhantes no local de trabalho, no mercado e na comunidade global.

Código de conduta do fornecedor


Realizando negócios com o Greif

Termos e condições padrão de compra relativos à compra de bens e serviços pela Greif e suas subsidiárias e afiliadas.


Minerais de conflito

A Greif é dirigida pelos princípios centrais de nossos negócios, denominada Greif Way, e está comprometida com práticas comerciais éticas e conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis. Estamos, portanto, dedicados a trabalhar com nossos clientes e fornecedores para azedar de maneira responsável os materiais que usamos na fabricação de nossos produtos.


Transparência da Califórnia na Lei de Cadeias de Suprimentos de 2010

Conforme exigido por esta lei, Greif publicou um relatório sobre as medidas que está tomando para prevenir e eliminar o trabalho forçado em nossa cadeia de fornecimento direto até 1º de janeiro de 2012.

Transparência nas Cadeias de Suprimentos